Ｃａｒｂｏｎ Ｘｔｒａｃｔ株式会社の働き方・ワークライフバランス
ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
テレワーク・リモートワーク制度の有無を明示した公開情報は、2026年8月時点で確認できていません。
繁忙期・閑散期を示す公表データは、2026年8月時点で確認できていません。ビニールハウスでのCO2濃度実証(2024年度開始)や都市実装プロジェクトなど季節・案件単位の取り組みはありますが、部署別の繁閑を示すデータはありません。
この記事のポイント
平均残業時間を示す公開データは2026年8月時点で確認できていません。
求人情報(リクルートエージェント掲載)には、完全週休2日制(土日祝休み)という休日条件のみが明記されています
テレワーク・リモートワーク制度の有無を明示した公開情報は、2026年8月時点で確認できていません
有給休暇の取得率や取得しやすさを示す公表データは、2026年8月時点で確認できていません
繁忙期・閑散期を示す公表データは、2026年8月時点で確認できていません。
ビニールハウスでのCO2濃度実証(2024年度開始)や都市実装プロジェクトなど季節・案件単位の取り組みはありますが、部署別の繁閑を示すデータはありません
設立3年目・従業員約10名程度(2026年時点)のディープテック系スタートアップは、有価証券報告書の開示義務がなく、平均残業時間や有給取得率といった働き方の定量データを公表していないケースが一般的です。
Carbon Xtractも同様で、現時点で確認できる判断材料は求人票に記載された勤務条件(完全週休2日制・転勤なし)にとどまります
企業情報
- 企業名
- Ｃａｒｂｏｎ Ｘｔｒａｃｔ株式会社
- 本社
- 福岡県
Ｃａｒｂｏｎ Ｘｔｒａｃｔ株式会社の働き方の概要
求人情報から確認できる働き方の条件は、完全週休2日制(土日祝休み)と福岡市勤務・転勤なしという点までで、平均残業時間や有給取得率、リモートワークの可否を示す公開データは2026年8月時点で確認できていません。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
平均残業時間を示す公開データは2026年8月時点で確認できていません。求人情報(リクルートエージェント掲載)には、完全週休2日制(土日祝休み)という休日条件のみが明記されています。
有給取得率
有給休暇の取得率や取得しやすさを示す公表データは、2026年8月時点で確認できていません。
リモートワーク
テレワーク・リモートワーク制度の有無を明示した公開情報は、2026年8月時点で確認できていません。
繁忙期・閑散期
繁忙期・閑散期を示す公表データは、2026年8月時点で確認できていません。ビニールハウスでのCO2濃度実証(2024年度開始)や都市実装プロジェクトなど季節・案件単位の取り組みはありますが、部署別の繁閑を示すデータはありません。
業界平均との比較
業界水準との比較
設立3年目・従業員約10名程度(2026年時点)のディープテック系スタートアップは、有価証券報告書の開示義務がなく、平均残業時間や有給取得率といった働き方の定量データを公表していないケースが一般的です。Carbon Xtractも同様で、現時点で確認できる判断材料は求人票に記載された勤務条件(完全週休2日制・転勤なし)にとどまります。
まとめ: Ｃａｒｂｏｎ Ｘｔｒａｃｔ株式会社の働き方・ワークライフバランス
残業時間や有給取得率など定量データは非公開のため、選考段階で直接確認することをすすめます
完全週休2日制・転勤なしという条件は求人票で確認できるため、働き方の前提として押さえておく
リモートワークの可否は不明なため、勤務スタイルを重視する場合は面接で必ず質問する
会社全体の平均より応募部署の直近実績を見る
Ｃａｒｂｏｎ Ｘｔｒａｃｔ株式会社の掲載求人（2件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| ITエンジニア | 2件 |
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
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