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石福金属興業株式会社の社風・カルチャー・採用情報

ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照

多様な価値観を大切にし、個性を尊重しながらチームで協力して互いのポテンシャルを高め合い、世の中の可能性を実現する。

年功序列ベースだが成績・勤務態度による評価もある。実力次第で若手でもリーダーに抜擢される制度あり。

この記事のポイント

  • 休みが多く福利厚生が安定している

  • 多様な価値観を大切にし、個性を尊重しながらチームで協力して互いのポテンシャルを高め合い、世の中の可能性を実現する

  • 年功序列ベースだが成績・勤務態度による評価もある。

    実力次第で若手でもリーダーに抜擢される制度あり

  • 貴金属・素材に関心があり専門性を深められる人

  • 公開求人の主な職種は「【埼玉草加・転勤無】貴金属化合物の新規開発・量産化 ※夜勤無/年休128日/平均勤続13.6年/【埼玉草加・転勤無】耐熱・電子・医療用材料の生産効率化※年休128日/土日祝休/UIターン歓迎/【埼玉草加市・転勤無】貴金属製品の製造技術※年休128日/日勤のみ/土日祝休/UIターン歓迎/【草加市/転勤無】生産設備の自働化設計◆実務不問!

企業情報

企業名
石福金属興業株式会社
本社
〒101-0047 東京都千代田区内神田3-20-7
従業員数
351名(2026年4月1日現在)
資本金
1億円
設立
1934年12月31日(設立。創業は1930年2月11日)
代表
代表取締役社長 執行役員 古宮 基成

石福金属興業株式会社の社風・カルチャー概要

多様な価値観を大切にし個性を尊重しながらチームで協力して互いのポテンシャルを高め合う企業文化。保守的で現状維持志向の面もある。

社風・企業文化の特徴

  • 1休みが多く福利厚生が安定している
  • 2実力主義の一面もあり若手にチャンスがある
  • 3貴金属という専門性の高い分野で技術を磨ける
  • 4清潔で整備された職場環境

ミッション・ビジョン・バリュー

石福金属興業株式会社のMVV

多様な価値観を大切にし、個性を尊重しながらチームで協力して互いのポテンシャルを高め合い、世の中の可能性を実現する。

職場環境

働き方の文化

年功序列ベースだが成績・勤務態度による評価もある。実力次第で若手でもリーダーに抜擢される制度あり。

求められる人材像

石福金属興業株式会社では「貴金属・素材に関心があり専門性を深められる人」など3つの要素が重視されています。

  • 1貴金属・素材に関心があり専門性を深められる人
  • 2チームで協力しながら着実に業務を遂行できる人
  • 3製造業の知見や営業経験を活かしたい人

まとめ: 石福金属興業株式会社の社風・カルチャー・採用情報

  1. 抽象的な社風表現を具体例に置き換える

  2. 応募部署の連携・評価・育成を確認する

  3. 求人からの推測を事実として断定しない

  4. 自分の価値観と日々の仕事を照合する

石福金属興業株式会社の掲載求人(9件)

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調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.石福金属興業株式会社が求める人材像は?
A.貴金属・素材に関心があり専門性を深められる人。チームで協力しながら着実に業務を遂行できる人。製造業の知見や営業経験を活かしたい人
Q.石福金属興業株式会社のミッション・ビジョンは?
A.多様な価値観を大切にし、個性を尊重しながらチームで協力して互いのポテンシャルを高め合い、世の中の可能性を実現する。
Q.石福金属興業株式会社は年功序列?実力主義?
A.年功序列ベースだが成績・勤務態度による評価もある。実力次第で若手でもリーダーに抜擢される制度あり。
Q.石福金属興業株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.石福金属興業株式会社は現在9件の公開求人があります。製造・技術・その他を中心に埼玉県で募集しています。
Q.石福金属興業株式会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は410〜700万円(中央値525万円)です。製造・技術などの職種や経験年数により異なります。
Q.石福金属興業株式会社はどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は製造・技術・その他です。勤務地は埼玉県が中心です。