Ex-Works株式会社の働き方・ワークライフバランス
ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
在宅勤務の比率は求人によって異なる。エレベーター関連の営業事務は在宅70%、MI関連営業は出勤率50%程度、ひたちなか市の営業サポート職はリモートワークを主として週2〜3回の出社としている。
完全出社を求めない設計は共通している。
有給休暇の取得率を示す統計は確認できないが、OpenWorkの口コミでは目標の達成状況によって休みの取得しやすさが変わるとの声がある。
この記事のポイント
MI関連営業の求人では、配属直後の2〜3か月は月40時間程度、定着後は月20〜30時間程度を想定残業時間として明記している
在宅勤務の比率は求人によって異なる。
エレベーター関連の営業事務は在宅70%、MI関連営業は出勤率50%程度、ひたちなか市の営業サポート職はリモートワークを主として週2〜3回の出社としている。
完全出社を求めない設計は共通している
有給休暇の取得率を示す統計は確認できないが、OpenWorkの口コミでは目標の達成状況によって休みの取得しやすさが変わるとの声がある
MI関連営業の求人は、配属後2〜3か月は月40時間程度、定着後は月20〜30時間程度の残業を想定している
エレベーター関連の営業事務は在宅勤務70%、MI関連営業は出勤率50%程度と、職種によって在宅比率が異なる
企業情報
- 企業名
- Ex-Works株式会社
- 本社
- 東京都
Ex-Works株式会社の働き方の概要
リモートワークの比率や想定残業時間は職種によって幅があり、MI関連営業では配属後の残業が段階的に減る設計になっている。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
MI関連営業の求人では、配属直後の2〜3か月は月40時間程度、定着後は月20〜30時間程度を想定残業時間として明記している。
有給取得率
有給休暇の取得率を示す統計は確認できないが、OpenWorkの口コミでは目標の達成状況によって休みの取得しやすさが変わるとの声がある。
リモートワーク
在宅勤務の比率は求人によって異なる。エレベーター関連の営業事務は在宅70%、MI関連営業は出勤率50%程度、ひたちなか市の営業サポート職はリモートワークを主として週2〜3回の出社としている。完全出社を求めない設計は共通している。
部署・職種別の残業傾向
| MI関連営業 | 配属後2〜3か月は月40時間程度、定着後は月20〜30時間程度。 |
|---|
まとめ: Ex-Works株式会社の働き方・ワークライフバランス
残業時間や在宅比率は募集職種によって差があるため、応募先の求人票で自分が就く職種の条件を個別に確認する
配属直後は残業が増えやすい設計の求人があるため、入社後数か月の働き方を面談で具体的に聞いておく
有給取得のしやすさは目標達成状況に左右される可能性がある点を踏まえて判断する
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 営業職 | 1件 |
| 営業 | 1件 |
調査・編集方針
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出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
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