Ex-Works株式会社の社風・カルチャー・採用情報
ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
公式サイトでは、依頼企業ごとの業務課題を適切なリソース配置で解決することを事業の目的として掲げている。詳細な行動指針(バリュー)の開示は確認できない。
Ex-Works株式会社の社名は、依頼企業に対して「エクセレントな業務を提供するアウトソーシング企業」でありたいという思いから付けられている。公式サイトでは、依頼企業が抱える業務課題を適切なリソース配置で解決することを事業の目的として掲げている。
この記事のポイント
未経験・第二新卒からの採用を積極的に受け入れる
公式サイトでは、依頼企業ごとの業務課題を適切なリソース配置で解決することを事業の目的として掲げている。
詳細な行動指針(バリュー)の開示は確認できない
未経験・第二新卒歓迎の条件に当てはまる人
社名は「エクセレントな業務を提供するアウトソーシング企業」を目指す思いに由来する
依頼企業の業務課題を適切なリソース配置で解決することを事業の目的として掲げている
企業情報
- 企業名
- Ex-Works株式会社
- 本社
- 東京都
Ex-Works株式会社の社風・カルチャー概要
社名の由来は「エクセレントな業務を提供するアウトソーシング企業でありたい」という思いにあり、依頼企業が抱える業務課題を適切な人材配置で解決することを掲げている。
社風・企業文化の特徴
- 1未経験・第二新卒からの採用を積極的に受け入れる
- 2在宅勤務やハイブリッド勤務を前提に求人を設計している職種が目立つ
ミッション・ビジョン・バリュー
Ex-Works株式会社のMVV
公式サイトでは、依頼企業ごとの業務課題を適切なリソース配置で解決することを事業の目的として掲げている。詳細な行動指針(バリュー)の開示は確認できない。
求められる人材像
Ex-Works株式会社では「未経験・第二新卒歓迎の条件に当てはまる人」など3つの要素が重視されています。
- 1未経験・第二新卒歓迎の条件に当てはまる人
- 2転勤を望まない人
- 3在宅勤務を前提とした働き方に適応できる人
採用プロセス
選考の流れ
求人票にはWEB面接への対応、面接日程・入社時期の応相談が明記されている。応募から内定までの標準的な流れを示す公開情報は確認できない。
まとめ: Ex-Works株式会社の社風・カルチャー・採用情報
MVVの詳細な行動指針までは公開されていないため、社風の実態は面談や職場見学で確認するとよい
未経験・第二新卒歓迎の求人が多く、実務経験より意欲や適性を重視した採用の可能性がある
在宅勤務を前提とした働き方に適応できるかどうかは、応募前に自分の働き方の希望と照らし合わせる
抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 営業職 | 1件 |
| 営業 | 1件 |
調査・編集方針
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出典・参考情報
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