Ex-Works株式会社の福利厚生・待遇
ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
年間休日は求人により123日〜130日、完全週休2日制(土日祝)。有給休暇は1日〜20日の付与幅があり、年末年始・ゴールデンウィーク・慶弔休暇・夏季休暇・特別休暇も設けている。
産休・育休制度を福利厚生一覧に明記している。取得率や復帰率など実績を示す数値は確認できない。
この記事のポイント
年間休日は求人により123日〜130日、完全週休2日制(土日祝)。
有給休暇は1日〜20日の付与幅があり、年末年始・ゴールデンウィーク・慶弔休暇・夏季休暇・特別休暇も設けている
産休・育休制度を福利厚生一覧に明記している。
取得率や復帰率など実績を示す数値は確認できない
退職金制度(退職年金制度)を整備している
T&Dクラブオフ会員(提携保養施設・レジャー割引が使える福利厚生倶楽部)
年間休日は求人により123日〜130日と幅があり、完全週休2日制(土日祝)としている
企業情報
- 企業名
- Ex-Works株式会社
- 本社
- 東京都
Ex-Works株式会社の福利厚生の概要
年間休日は求人により123日〜130日と幅があり、有給休暇や慶弔休暇などの休暇制度に加え、退職金制度や祝い金などの福利厚生を整備している。
健康保険・社会保険
社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険等)を求人票に明記している。
各種手当
| 通勤手当 | 交通費を支給する。上限額は求人票に記載がなく確認できない。 |
|---|---|
| その他手当 | 役職手当のほか、結婚・出産祝い金、傷害保険加入、PC・携帯電話の貸与を福利厚生として挙げている。 |
休暇制度
年間休日は求人により123日〜130日、完全週休2日制(土日祝)。有給休暇は1日〜20日の付与幅があり、年末年始・ゴールデンウィーク・慶弔休暇・夏季休暇・特別休暇も設けている。
育児・介護支援
育休・産休
産休・育休制度を福利厚生一覧に明記している。取得率や復帰率など実績を示す数値は確認できない。
資産形成・退職金
退職金・企業年金
退職金制度(退職年金制度)を整備している。
ユニークな福利厚生
Ex-Works株式会社にはT&Dクラブオフ会員(提携保養施設・レジャー割引が使える福利厚生倶楽部)、結婚・出産祝い金などの独自制度があります。
- 1T&Dクラブオフ会員(提携保養施設・レジャー割引が使える福利厚生倶楽部)
- 2結婚・出産祝い金
まとめ: Ex-Works株式会社の福利厚生・待遇
年間休日は求人ごとに123日〜130日と差があるため、応募先の求人票で自分が応募する職種の日数を確認する
住宅手当・家族手当の有無は求人票に明記がなく、必要であれば応募時に個別に確認する
産休・育休制度は明記されているが取得率などの実績は非公開のため、家庭と両立したい人は面談で運用を聞く
制度名だけでなく金額・対象者・利用条件を見る
Ex-Works株式会社の掲載求人（2件）
キャリビーに掲載中のEx-Works株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 営業職 | 1件 |
| 営業 | 1件 |
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
関連企業
Ex-Works株式会社をさらに詳しく調べる
転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。