株式会社ローソンデジタルイノベーションの働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社ローソンデジタルイノベーションの働き方・ワークライフバランスを徹底分析
株式会社ローソンデジタルイノベーション（LDI）の働き方は、在宅を主軸に置いたハイブリッド型です。出社は週1〜2回程度、マイナビ転職エージェントの企業情報では在宅ワーク80％と紹介されており、在宅勤務手当も別途支給されます。
勤務地は東京都品川区大崎のゲートシティ大崎イーストタワー6階の1拠点のみで、転勤はありません。
残業時間の公開値は情報源によって幅があり、全社平均で約20時間（リクルートエージェント）、職種別に月15〜21時間、同社求人票では休日・夜間帯のベストエフォート対応を含めて月平均15時間前後、マイナビ転職エージェントでは約23時間と記載されています。年間休日は125日以上が基本線で、128日と明記された求人も存在します。
24時間動く店舗システムを扱う会社としては、抑えられている水準です。
この記事のポイント
出社頻度は週1〜2回程度で、在宅勤務手当が支給されます。
マイナビ転職エージェントの企業情報では在宅ワーク80％、裁量労働制、服装自由と紹介されており、リモート前提の運用が制度として固まっています。
残業時間の公開値は月15時間前後から約23時間まで幅があります。
全社平均は約20時間程度（リクルートエージェント）で、キャリビー掲載の総務・労務求人にも残業平均20時間程度と明記されています。
年間休日は125日以上が基本で、完全週休2日制の土日祝休み。
年末年始は12月29日から1月3日までと求人票に記載され、128日の年間休日を掲げる求人もあります。
勤務地は東京都品川区大崎の1拠点に集約され、転勤はありません。
キャリビー掲載の自社求人20件すべてが東京都品川区勤務で、拠点分散による異動リスクが構造的に存在しない形です。
24時間営業の店舗システムを扱う以上、夜間・休日の切替作業は発生します。
求人票が休日・夜間帯のベストエフォート対応を含めた数字を出しているのは、その負荷を隠していないことの裏返しです。
企業情報
- 企業名
- 株式会社ローソンデジタルイノベーション
- 業種
- IT・通信（小売DX・システム開発）
- 本社
- 東京都
株式会社ローソンデジタルイノベーションの働き方の概要
在宅を主軸にしたハイブリッド勤務で、出社は週1〜2回程度。在宅ワーク80％・裁量労働制・服装自由という運用で、在宅勤務手当も支給される。
残業は全社平均で約20時間程度、求人票ベースでは月15時間前後から約23時間の幅。年間休日125日以上、勤務地は東京都品川区大崎の1拠点のみで転勤なし。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
全社平均は月約20時間程度とリクルートエージェントの企業情報に記載があります。職種別では月15〜21時間のレンジが示され、同社の求人票には休日・夜間帯のベストエフォート対応を含めて月平均15時間前後という記述、マイナビ転職エージェントの企業情報には平均約23時間という記述があり、情報源によって8時間ほどの開きがあります。この幅は測定時期とプロジェクト構成の違いによるものと考えるのが自然で、20時間前後を中心値、繁忙期に25時間程度まで振れると見ておくのが実務的です。
IT業界の常識に照らせば低い水準にあたりますが、社員クチコミには参画プロジェクトや人手不足の状況に左右されるという補足も出ています。
リモートワーク
在宅勤務が制度として定着しており、出社頻度は週1〜2回程度と求人票に記載されています。マイナビ転職エージェントの企業情報では在宅ワーク80％と紹介され、新型コロナ以前から導入していた旨が併記されています。在宅勤務手当が支給されるため、通信費や光熱費の自己負担が前提の名ばかりリモートではありません。
Wantedlyに掲載された新人エンジニアのインタビューでも、育児と両立できる環境とリモートワークが入社の決め手だったと語られています。ただしオープン・イノベーション・ラボでの技術検証や実店舗実験に関わるポジションは、現物を触る性質上リモート比率が下がる可能性があります。
繁忙期・閑散期
明確な繁忙期の公表はありませんが、負荷の出方は案件構造から読めます。全国約15,000店舗のPOSを入れ替える次世代システムは段階展開が前提であり、店舗への切替作業が集中する時期に負荷が寄ります。同社の求人票が休日・夜間帯のベストエフォート対応を含めた残業時間を提示しているのは、24時間営業の店舗を止めずに切り替える以上、深夜帯の作業が業務に織り込まれているためです。
アプリ側ではキャンペーン施策のリリース前後が山になりやすく、2025年6月開始のアプリでLガチャのような全社施策が走る時期は連動して負荷が上がると見るのが妥当です。
部署・職種別の残業傾向
株式会社ローソンデジタルイノベーションの総務・労務（コーポレート）・IT職全般（PM・エンジニア）・全社平均（マイナビ転職エージェント掲載値）など3部署の残業傾向を調査しました。
| 総務・労務（コーポレート） | 月平均20時間程度。キャリビー掲載の同社求人票に明記されており、想定年収は450 |
|---|---|
| IT職全般（PM・エンジニア） | 月15〜21時間。リクルートエージェントが職種別レンジとして提示している数字です |
| 全社平均（マイナビ転職エージェント掲載値） | 約23時間。同社情報では残業は月30時間以下という上限も併記されています。 |
「激務」の実態
株式会社ローソンデジタルイノベーションの労働環境の実態
激務かと問われれば、平均値の上では否です。全社平均20時間前後という水準はIT業界のなかでは軽い部類に入り、年間休日125日以上と転勤なしが組み合わさることで生活設計は立てやすくなります。ただし社員クチコミには、在宅環境が整っている一方で出社して帰宅した後も深夜3時まで働いていた時期があったという声が残っており、プロジェクトのフェーズによって振れ幅があることは事実です。
同じクチコミには、在宅で個人がメリハリをつけて調整することは可能だが、PMOやPMによる管理の質に左右されるという指摘も含まれます。平均値の低さは、負荷が偏らない保証ではなく、偏った人が出ても全体が薄まる規模だという読み方をしておくのが安全です。
退職理由で多いもの
- 1即戦力を前提とした要件設定のため、経験の浅い層が伸び悩むケース。社員クチコミには未経験からの活躍は厳しいという評価が挙がっています。
- 2クライアントがローソングループに実質固定されることによる、扱える業種の狭さ。業界横断の案件経験を積みたい層とは相性が合いません。
- 3参画プロジェクトによる負荷の偏り。全社平均は20時間前後でも、人手が足りない案件に入ると個人の実残業が跳ねるという声がクチコミに出ています。
- 4仕事内容に丁寧さと繊細さが求められる点。全国15,000店舗に影響する性質上ミスの許容度が低く、プレッシャーを感じるという評価がGeekly Reviewに寄せられています。
業界平均との比較
業界水準との比較
情報サービス業の一般的な水準と比べると、LDIの働き方は残業と休日の両面で恵まれた側に位置します。年間休日125日以上は完全週休2日制に祝日と年末年始を足した上限に近く、求人票で128日を掲げるポジションもあります。特徴的なのは、この条件が受託SIerではなく事業会社の内製組織として提供されている点です。
SIerの場合は客先常駐や複数クライアントの都合で稼働が読みにくくなりますが、LDIは勤務地が東京都品川区の1拠点に固定され、クライアントもローソングループに一本化されています。裁量を持ちにくい代わりに稼働が読める、という交換条件として理解するのが正確です。
まとめ: 株式会社ローソンデジタルイノベーションの働き方・ワークライフバランス
残業の公開値に15時間から23時間まで幅がある以上、平均値ではなく自分が入る予定のプロジェクト単位で確認してください。
次世代POS刷新のような全国展開案件と、アプリの継続改善では負荷の出方が違います。
在宅80％という数字は職種平均です。
ラボでの技術検証や店舗実験に関わる求人は現場立ち会いが前提になりうるため、応募職種ごとの出社実態を面談で聞くべきです。
全求人が東京都品川区勤務で転勤なし。
首都圏在住で腰を据えたい人には条件が合いますが、地方在住のままフルリモートで働ける制度かどうかは別途確認が必要です。
同じローソングループのローソン銀行もシステム企画・基盤開発で在宅・フレックス勤務可の求人を出しています。
働き方の条件だけで比べず、扱うシステムの性質まで含めて選び分けてください。
株式会社ローソンデジタルイノベーションの掲載求人（20件）
キャリビーに掲載中の株式会社ローソンデジタルイノベーションの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 16件 |
| 企画・管理 | 3件 |
| 販売・サービス | 1件 |
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全20件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）16件
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【自社セキュリティエンジニア】ローソンGの大手安定基盤／リモート・WLB◎
ITサービスマネジャー■ローソンの公式アプリなどを開発するユーザー系SI◆基本リモート◆125休日
【ローソン内販・上流／ポテンシャル歓迎】Web・基幹システム担当エンジニア◆働き方◎環境
ローソンIT戦略子会社◆ITアーキテクト＜次世代コンビニを支える／定着率◎＞
【大崎】プロジェクトマネージャー<リモート可／ローソンの戦略IT企業/無人レジや生体認証等の先端技術
【ローソン内販／上流】プロジェクトマネージャー／コンビ二・日本の社会インフラを支える／WLB◎
【ローソンアプリ】iOSエンジニア＜内販100%＞コンビニという社会インフラの改善企画
【ローソンアプリ】自社モバイルアプリ・PM／無人店舗の決済システムなど先端技術／WLB◎
ローソンIT戦略子会社◆データサイエンティスト＜次世代コンビニを支える／定着率◎＞
【インフラエンジニア（PM）】ローソンGの安定基盤×自由度が魅力／在宅勤務・WLB◎
ITアーキテクト※ローソンの戦略IT企業・無人レジや生体認証等の先端技術／ラボでの実証実験
【AWS・Azure経験歓迎】社内SE＜自社インフラ対応・セキュリティ知見を活かせる＞WLB◎環境
【業界未経験歓迎】インフラ領域PM＜ローソンでの大規模システム＞現職規模不問／WLB◎
【ローソンアプリ】Andoroidエンジニア＜内販100%＞コンビニという社会インフラの改善企画
【ITコンサル・PM歓迎】ローソン内販・最上流／品質管理マネージャ―／社会インフラを支える／WLB◎
企画・管理3件
販売・サービス1件
出典・参考情報
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よくある質問
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Q.株式会社ローソンデジタルイノベーションは激務？
Q.株式会社ローソンデジタルイノベーションの働き方は業界平均と比べてどう？
Q.株式会社ローソンデジタルイノベーションの繁忙期は？
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