株式会社ローソンデジタルイノベーションの働き方・ワークライフバランス

ページ表示時点: 2026年10月｜公開情報の確認日は各出典を参照

在宅勤務が制度として定着しており、出社頻度は週1〜2回程度と求人票に記載されています。マイナビ転職エージェントの企業情報では在宅ワーク80％と紹介され、新型コロナ以前から導入していた旨が併記されています。

在宅勤務手当が支給されるため、通信費や光熱費の自己負担が前提の名ばかりリモートではありません。Wantedlyに掲載された新人エンジニアのインタビューでも、育児と両立できる環境とリモートワークが入社の決め手だったと語られています。

ただしオープン・イノベーション・ラボでの技術検証や実店舗実験に関わるポジションは、現物を触る性質上リモート比率が下がる可能性があります。

明確な繁忙期の公表はありませんが、負荷の出方は案件構造から読めます。全国約15,000店舗のPOSを入れ替える次世代システムは段階展開が前提であり、店舗への切替作業が集中する時期に負荷が寄ります。

同社の求人票が休日・夜間帯のベストエフォート対応を含めた残業時間を提示しているのは、24時間営業の店舗を止めずに切り替える以上、深夜帯の作業が業務に織り込まれているためです。アプリ側ではキャンペーン施策のリリース前後が山になりやすく、2025年6月開始のアプリでLガチャのような全社施策が走る時期は連動して負荷が上がると見るのが妥当です。

この記事のポイント

全社平均は月約20時間程度とリクルートエージェントの企業情報に記載があります。
職種別では月15〜21時間のレンジが示され、同社の求人票には休日・夜間帯のベストエフォート対応を含めて月平均15時間前後という記述、マイナビ転職エージェントの企業情報には平均約23時間という記述があり、情報源によって8時間ほどの開きがあります。
この幅は測定時期とプロジェクト構成の違いによるものと考えるのが自然で、20時間前後を中心値、繁忙期に25時間程度まで振れると見ておくのが実務的です
在宅勤務が制度として定着しており、出社頻度は週1〜2回程度と求人票に記載されています。
マイナビ転職エージェントの企業情報では在宅ワーク80％と紹介され、新型コロナ以前から導入していた旨が併記されています。
在宅勤務手当が支給されるため、通信費や光熱費の自己負担が前提の名ばかりリモートではありません。
Wantedlyに掲載された新人エンジニアのインタビューでも、育児と両立できる環境とリモートワークが入社の決め手だったと語られています
明確な繁忙期の公表はありませんが、負荷の出方は案件構造から読めます。
全国約15,000店舗のPOSを入れ替える次世代システムは段階展開が前提であり、店舗への切替作業が集中する時期に負荷が寄ります。
同社の求人票が休日・夜間帯のベストエフォート対応を含めた残業時間を提示しているのは、24時間営業の店舗を止めずに切り替える以上、深夜帯の作業が業務に織り込まれているためです
情報サービス業の一般的な水準と比べると、LDIの働き方は残業と休日の両面で恵まれた側に位置します。
年間休日125日以上は完全週休2日制に祝日と年末年始を足した上限に近く、求人票で128日を掲げるポジションもあります。
特徴的なのは、この条件が受託SIerではなく事業会社の内製組織として提供されている点です。
裁量を持ちにくい代わりに稼働が読める、という交換条件として理解するのが正確です
出社頻度は週1〜2回程度で、在宅勤務手当が支給されます。
マイナビ転職エージェントの企業情報では在宅ワーク80％、裁量労働制、服装自由と紹介されており、リモート前提の運用が制度として固まっています

企業情報

企業名: 株式会社ローソンデジタルイノベーション
業種: IT・通信（小売DX・システム開発）
本社: 東京都

株式会社ローソンデジタルイノベーションの求人・企業情報を見る →

株式会社ローソンデジタルイノベーションの働き方の概要

在宅を主軸にしたハイブリッド勤務で、出社は週1〜2回程度。在宅ワーク80％・裁量労働制・服装自由という運用で、在宅勤務手当も支給される。

残業は全社平均で約20時間程度、求人票ベースでは月15時間前後から約23時間の幅。年間休日125日以上、勤務地は東京都品川区大崎の1拠点のみで転勤なし。

ワークライフバランスの主要データ

平均残業時間

全社平均は月約20時間程度とリクルートエージェントの企業情報に記載があります。職種別では月15〜21時間のレンジが示され、同社の求人票には休日・夜間帯のベストエフォート対応を含めて月平均15時間前後という記述、マイナビ転職エージェントの企業情報には平均約23時間という記述があり、情報源によって8時間ほどの開きがあります。この幅は測定時期とプロジェクト構成の違いによるものと考えるのが自然で、20時間前後を中心値、繁忙期に25時間程度まで振れると見ておくのが実務的です。

IT業界の常識に照らせば低い水準にあたりますが、社員クチコミには参画プロジェクトや人手不足の状況に左右されるという補足も出ています。

リモートワーク

在宅勤務が制度として定着しており、出社頻度は週1〜2回程度と求人票に記載されています。マイナビ転職エージェントの企業情報では在宅ワーク80％と紹介され、新型コロナ以前から導入していた旨が併記されています。在宅勤務手当が支給されるため、通信費や光熱費の自己負担が前提の名ばかりリモートではありません。

Wantedlyに掲載された新人エンジニアのインタビューでも、育児と両立できる環境とリモートワークが入社の決め手だったと語られています。ただしオープン・イノベーション・ラボでの技術検証や実店舗実験に関わるポジションは、現物を触る性質上リモート比率が下がる可能性があります。

繁忙期・閑散期

明確な繁忙期の公表はありませんが、負荷の出方は案件構造から読めます。全国約15,000店舗のPOSを入れ替える次世代システムは段階展開が前提であり、店舗への切替作業が集中する時期に負荷が寄ります。同社の求人票が休日・夜間帯のベストエフォート対応を含めた残業時間を提示しているのは、24時間営業の店舗を止めずに切り替える以上、深夜帯の作業が業務に織り込まれているためです。

アプリ側ではキャンペーン施策のリリース前後が山になりやすく、2025年6月開始のアプリでLガチャのような全社施策が走る時期は連動して負荷が上がると見るのが妥当です。

部署・職種別の残業傾向

株式会社ローソンデジタルイノベーションの総務・労務（コーポレート）・IT職全般（PM・エンジニア）・全社平均（マイナビ転職エージェント掲載値）など3部署の残業傾向を調査しました。

総務・労務（コーポレート）	月平均20時間程度。キャリビー掲載の同社求人票に明記されており、想定年収は450。
IT職全般（PM・エンジニア）	月15〜21時間。リクルートエージェントが職種別レンジとして提示している数字です。
全社平均（マイナビ転職エージェント掲載値）	約23時間。同社情報では残業は月30時間以下という上限も併記されています。

業界平均との比較

業界水準との比較

情報サービス業の一般的な水準と比べると、LDIの働き方は残業と休日の両面で恵まれた側に位置します。年間休日125日以上は完全週休2日制に祝日と年末年始を足した上限に近く、求人票で128日を掲げるポジションもあります。特徴的なのは、この条件が受託SIerではなく事業会社の内製組織として提供されている点です。

SIerの場合は客先常駐や複数クライアントの都合で稼働が読みにくくなりますが、LDIは勤務地が東京都品川区の1拠点に固定され、クライアントもローソングループに一本化されています。裁量を持ちにくい代わりに稼働が読める、という交換条件として理解するのが正確です。

まとめ: 株式会社ローソンデジタルイノベーションの働き方・ワークライフバランス

残業の公開値に15時間から23時間まで幅がある以上、平均値ではなく自分が入る予定のプロジェクト単位で確認してください。
次世代POS刷新のような全国展開案件と、アプリの継続改善では負荷の出方が違います
在宅80％という数字は職種平均です。
ラボでの技術検証や店舗実験に関わる求人は現場立ち会いが前提になりうるため、応募職種ごとの出社実態を面談で聞くべきです
全求人が東京都品川区勤務で転勤なし。
首都圏在住で腰を据えたい人には条件が合いますが、地方在住のままフルリモートで働ける制度かどうかは別途確認が必要です
同じローソングループのローソン銀行もシステム企画・基盤開発で在宅・フレックス勤務可の求人を出しています。
働き方の条件だけで比べず、扱うシステムの性質まで含めて選び分けてください

株式会社ローソンデジタルイノベーションの掲載求人（19件）

キャリビーに掲載中の株式会社ローソンデジタルイノベーションの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種	求人数
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）	15件
企画・管理	3件
販売・サービス	1件

職種で絞り込む

全19件

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）15件

【自社セキュリティエンジニア】ローソンGの大手安定基盤／リモート・WLB◎

500〜1300万円東京都品川区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

ITサービスマネジャー■ローソンの公式アプリなどを開発するユーザー系SI◆基本リモート◆125休日

550〜1350万円東京都品川区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【ローソン内販・上流／ポテンシャル歓迎】Web・基幹システム担当エンジニア◆働き方◎環境

500〜1300万円東京都品川区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【ローソンアプリ】Andoroidエンジニア＜内販100%＞コンビニという社会インフラの改善企画

600〜1000万円東京都品川区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【ITコンサル・PM歓迎】ローソン内販・最上流／品質管理マネージャ―／社会インフラを支える／WLB◎

800〜1200万円東京都品川区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

ローソンIT戦略子会社◆ITアーキテクト＜次世代コンビニを支える／定着率◎＞

400〜800万円東京都品川区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

企画・管理3件

財務経理マネジャー◆ローソングループ／在宅可／年間休日125日／土日祝休み

900〜1200万円東京都品川区企画・管理

【ローソングループ】総務・労務担当◆年休125日／土日祝休／残業平均20時間程度×リモート可

450〜800万円東京都品川区企画・管理

【ローソンビッグデータ活用】データサイエンティスト＜分析から提案・PDCAを回せる＞

700〜1000万円東京都品川区企画・管理

販売・サービス1件

【PM】ローソン次世代システム／全国約15,000店舗のPOS刷新大規模PJ◆在宅可

830〜1700万円東京都品川区販売・サービス

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

株式会社ローソンデジタルイノベーションの福利厚生・待遇

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株式会社ローソンデジタルイノベーションの評判・口コミ

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株式会社ローソンデジタルイノベーションの評判・口コミ

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株式会社ローソンデジタルイノベーションの事業内容・強み・将来性

株式会社ローソンデジタルイノベーションの社風・カルチャー・採用情報

よくある質問

Q.株式会社ローソンデジタルイノベーションの平均残業時間は？

A.全社平均は月約20時間程度とリクルートエージェントの企業情報に記載があります。職種別では月15〜21時間のレンジが示され、同社の求人票には休日・夜間帯のベストエフォート対応を含めて月平均15時間前後という記述、マイナビ転職エージェントの企業情報には平均約23時間という記述があり、情報源によって8時間ほどの開きがあります。この幅は測定時期とプロジェクト構成の違いによるものと考えるのが自然で、20時間前後を中心値、繁忙期に25時間程度まで振れると見ておくのが実務的です。IT業界の常識に照らせば低い水準にあたりますが、社員クチコミには参画プロジェクトや人手不足の状況に左右されるという補足も出ています。残業時間は部署や時期によって変動するため、希望する職種の傾向も確認しましょう。

Q.株式会社ローソンデジタルイノベーションはリモートワークできる？

A.在宅勤務が制度として定着しており、出社頻度は週1〜2回程度と求人票に記載されています。マイナビ転職エージェントの企業情報では在宅ワーク80％と紹介され、新型コロナ以前から導入していた旨が併記されています。在宅勤務手当が支給されるため、通信費や光熱費の自己負担が前提の名ばかりリモートではありません。Wantedlyに掲載された新人エンジニアのインタビューでも、育児と両立できる環境とリモートワークが入社の決め手だったと語られています。ただしオープン・イノベーション・ラボでの技術検証や実店舗実験に関わるポジションは、現物を触る性質上リモート比率が下がる可能性があります。リモートワークの適用範囲は職種やチームによって異なる場合があります。

Q.株式会社ローソンデジタルイノベーションの働き方は業界平均と比べてどう？

A.情報サービス業の一般的な水準と比べると、LDIの働き方は残業と休日の両面で恵まれた側に位置します。年間休日125日以上は完全週休2日制に祝日と年末年始を足した上限に近く、求人票で128日を掲げるポジションもあります。特徴的なのは、この条件が受託SIerではなく事業会社の内製組織として提供されている点です。SIerの場合は客先常駐や複数クライアントの都合で稼働が読みにくくなりますが、LDIは勤務地が東京都品川区の1拠点に固定され、クライアントもローソングループに一本化されています。裁量を持ちにくい代わりに稼働が読める、という交換条件として理解するのが正確です。同業他社との比較で自分に合った働き方を見極めましょう。

Q.株式会社ローソンデジタルイノベーションの繁忙期は？

A.明確な繁忙期の公表はありませんが、負荷の出方は案件構造から読めます。全国約15,000店舗のPOSを入れ替える次世代システムは段階展開が前提であり、店舗への切替作業が集中する時期に負荷が寄ります。同社の求人票が休日・夜間帯のベストエフォート対応を含めた残業時間を提示しているのは、24時間営業の店舗を止めずに切り替える以上、深夜帯の作業が業務に織り込まれているためです。アプリ側ではキャンペーン施策のリリース前後が山になりやすく、2025年6月開始のアプリでLガチャのような全社施策が走る時期は連動して負荷が上がると見るのが妥当です。繁忙期の負荷は年収とのバランスで評価することが大切です。

Q.株式会社ローソンデジタルイノベーションの公開求人は何件ありますか？

A.株式会社ローソンデジタルイノベーションは現在19件の公開求人があります。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・企画・管理・販売・サービスを中心に東京都で募集しています。

Q.株式会社ローソンデジタルイノベーションの求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は400〜1700万円（中央値900万円）です。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）などの職種や経験年数により異なります。

Q.株式会社ローソンデジタルイノベーションはどんな職種を募集していますか？

A.主な募集職種は技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・企画・管理・販売・サービスです。勤務地は東京都が中心です。

Q.株式会社ローソンデジタルイノベーションの転職は難しいですか？

A.19件の求人が公開されており、特に技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・企画・管理などの職種で採用を強化しています。