NTTドコモビジネスソリューションズ株式会社の評判・口コミ
最終更新: 2026年8月 | NTTドコモビジネスソリューションズ株式会社の評判・口コミを徹底分析
NTTドコモビジネスソリューションズ株式会社の口コミ評価は、エン カイシャの評判で総合評価3.3点(43人回答)、平均年収671万円(28人回答、レンジ200〜1,800万円)となっている。
実力主義の評価制度・柔軟な働き方を支える制度への評価がある一方、営業職の成果プレッシャーや収入の不安定さを指摘する声もある。
この記事のポイント
総合評価3.3/5(エン カイシャの評判、43人回答)で、平均年収はOpenWork615万円・エン カイシャの評判671万円と情報源により差がある。
年収レンジは200万〜1,800万円と非常に幅広く、インセンティブ比率の高さから成果によって収入が大きく変動する職種がある。
スーパーフレックス制度・リモートスタンダード組織による柔軟な働き方への評価が高い一方、営業職の成果プレッシャーを指摘する声もある。
NTTドコモグループとしての安定した経営基盤・ブランド力を評価する声が複数見られる。

企業情報
- 企業名
- NTTドコモビジネスソリューションズ株式会社
- 本社
- 岡山県
NTTドコモビジネスソリューションズ株式会社の評判・口コミ概要
OpenWorkでの平均年収は615万円(65人回答)、エン カイシャの評判では正社員28人回答で平均年収671万円(レンジ200〜1,800万円)、総合評価3.3点(43人回答)。実力主義の評価制度・柔軟な働き方を支える制度がある一方、営業職の成果プレッシャーを指摘する声もある。
総合評価
社員の総合評価
3.3/5(エン カイシャの評判、正社員43人回答)
良い評判・悪い評判
NTTドコモビジネスソリューションズ株式会社について7件の口コミ(良い評判4件・注意点3件)を調査しました。
良い評判
- 働き方
スーパーフレックス制度・リモートスタンダード組織により、柔軟な働き方・居住地の自由度が高い
- 安定性
NTTドコモグループとしての安定した経営基盤・ブランド力がある
- キャリア
業界未経験者向けの手厚い研修体制(入社後6ヶ月・専属指導担当)がある
- 働き方
「働きやすいと思います」との口コミがあり、リモートワーク・フレックスタイムを評価する声がある
悪い評判・注意点
- 評価制度
実力主義の評価制度のため、成果が出ないと昇進・昇給が難しいとの声がある
- 残業
営業職は成果へのプレッシャーが大きく、残業が多くなるケースもあるとの口コミがある
- 給与
年収レンジが200万〜1,800万円と非常に幅広く、インセンティブ比率の高さから収入が不安定になりやすい職種もある
退職理由
NTTドコモビジネスソリューションズ株式会社では「成果へのプレッシャーの大きさ」など3件の退職理由が報告されています。
退職理由で多いもの
- 成果へのプレッシャーの大きさ
- 評価制度への不満(実力主義のため成果が出ないと昇進が難しい)
- 収入の不安定さ(インセンティブ比率の高さによる)
年代別・職種別の傾向
営業職(VA・SA・PB等)
インセンティブ比率が高く、成果次第で高収入も狙える一方、成果へのプレッシャーもある
ソリューションエンジニア職
技術支援が中心で、営業職と比較して安定した働き方がしやすいとみられる
「NTTドコモビジネスソリューションズ株式会社 やめとけ」の実態を検証
調査結果
安定した固定給を最優先にする方や、成果へのプレッシャーが苦手な方には向かない可能性がある。一方、実力主義の環境で成果を出して収入を伸ばしたい方、柔軟な働き方を重視する方には向いている
まとめ: NTTドコモビジネスソリューションズ株式会社の評判・口コミ
営業職はインセンティブ比率が高く収入の変動幅が大きいため、固定給と成果報酬のバランスを選考時に確認しておくとよい。
実力主義の評価制度のため、成果を出すことに前向きな人ほど収入・キャリアの伸びしろが大きい環境。
柔軟な働き方(スーパーフレックス・リモートスタンダード組織)を重視する人にとって、制度面での魅力が大きい。
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
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| 営業 | 2件 |
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営業職28件
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IT営業◆法人向けDX提案/クラウド・モバイル/完全未経験可/NTTグループ/残業10h・リモート可
営業2件
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)2件
出典・参考情報
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Q.NTTドコモビジネスソリューションズ株式会社は「やめとけ」と言われる?
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