ＮＴＴドコモビジネスソリューションズ株式会社の福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ ＮＴＴドコモビジネスソリューションズ株式会社の福利厚生・待遇を徹底分析
ＮＴＴドコモビジネスソリューションズ株式会社はNTTドコモグループの法人営業機能を担う企業で、スーパーフレックス制度や「リモートスタンダード組織」など柔軟な働き方を支える制度を整えている。
住宅手当・育児/介護支援・退職金等、ドコモグループ標準の福利厚生が口コミベースで確認できる。
この記事のポイント
スーパーフレックス制度により、所定労働時間を満たせば勤務時間を自由に設定できる。
「リモートスタンダード組織」では日本国内であれば居住地を自由に選べる制度があり、地方在住のまま働くことも可能。
1日の標準労働時間は7時間30分で、テレワーク制度も整備されている。
住宅手当・育児/介護支援・退職金等、ドコモグループ標準の福利厚生が口コミで確認できる。
企業情報
- 企業名
- ＮＴＴドコモビジネスソリューションズ株式会社
- 本社
- 岡山県
ＮＴＴドコモビジネスソリューションズ株式会社の福利厚生の概要
ドコモグループ基準の福利厚生が整っており、スーパーフレックス制度により所定労働時間を満たせば勤務時間を自由に設定できる。「リモートスタンダード組織」では日本国内であれば居住地を自由に選べる制度もある。
住宅手当・育児/介護支援・退職金等もドコモグループ標準で整備されているとの口コミがある。
各種手当
ＮＴＴドコモビジネスソリューションズ株式会社では住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当が支給されています。
| 住宅手当・社宅 | 住宅手当ありとの口コミがあるが、詳細な金額・適用条件は確認できていない |
|---|---|
| 通勤手当 | 情報なし(公開データなし) |
| 家族手当 | 情報なし(公開データなし) |
休暇制度
1日の標準労働時間は7時間30分。テレワーク制度あり。休日・有給に関する具体的な集計データは確認できていない
育児・介護支援
育休・産休
育児・介護支援制度がドコモグループ基準で整備されているとの口コミがある
時短勤務
育児・介護支援制度あり(口コミベース、詳細な適用条件は確認できず)
資産形成・退職金
持株会・ストックオプション
情報なし(非上場のため確認できず)
カフェテリアプラン
カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
情報なし
ユニークな福利厚生
ＮＴＴドコモビジネスソリューションズ株式会社にはスーパーフレックス制度(所定労働時間を満たせば勤務時間を自由に設定可能)、リモートスタンダード組織(日本国内であれば居住地を自由に選べる制度)などの独自制度があります。
- 1スーパーフレックス制度(所定労働時間を満たせば勤務時間を自由に設定可能)
- 2リモートスタンダード組織(日本国内であれば居住地を自由に選べる制度)
業界比較
業界水準との比較
NTTドコモグループの一員として、大手通信キャリアグループ標準の福利厚生を持つ。スーパーフレックス・リモートスタンダード組織等、柔軟な働き方を支える制度が特徴的
まとめ: ＮＴＴドコモビジネスソリューションズ株式会社の福利厚生・待遇
居住地の自由度を重視する人にとって、「リモートスタンダード組織」は大きな魅力になる制度。
住宅手当等の詳細な金額・適用条件は口コミベースの情報にとどまるため、選考時に具体的な条件を確認しておくとよい。
スーパーフレックス制度を活用すれば、ライフスタイルに合わせた柔軟な勤務時間の設定がしやすい。
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営業職28件
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営業2件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）2件
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よくある質問
Q.ＮＴＴドコモビジネスソリューションズ株式会社に住宅手当・社宅はある？
Q.ＮＴＴドコモビジネスソリューションズ株式会社の育休・産休の取得率は？
Q.ＮＴＴドコモビジネスソリューションズ株式会社の年間休日数・休暇制度は？
Q.ＮＴＴドコモビジネスソリューションズ株式会社にカフェテリアプランはある？
Q.ＮＴＴドコモビジネスソリューションズ株式会社の福利厚生は業界と比べてどう？
Q.ＮＴＴドコモビジネスソリューションズ株式会社に持株会・ストックオプションはある？
Q.ＮＴＴドコモビジネスソリューションズ株式会社の公開求人は何件ありますか？
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