NTTドコモビジネスソリューションズ株式会社の福利厚生・待遇
本文の更新日: 2026/9/3 | 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照
NTTドコモビジネスソリューションズ株式会社はNTTドコモグループの法人営業機能を担う企業で、スーパーフレックス制度や「リモートスタンダード組織」など柔軟な働き方を支える制度を整えている。
住宅手当・育児/介護支援・退職金等、ドコモグループ標準の福利厚生が口コミベースで確認できる。
この記事のポイント
スーパーフレックス制度により、所定労働時間を満たせば勤務時間を自由に設定できる
「リモートスタンダード組織」では日本国内であれば居住地を自由に選べる制度があり、地方在住のまま働くことも可能
1日の標準労働時間は7時間30分で、テレワーク制度も整備されている
住宅手当・育児/介護支援・退職金等、ドコモグループ標準の福利厚生が口コミで確認できる
企業情報
- 企業名
- NTTドコモビジネスソリューションズ株式会社
- 本社
- 岡山県
NTTドコモビジネスソリューションズ株式会社の福利厚生の概要
ドコモグループ基準の福利厚生が整っており、スーパーフレックス制度により所定労働時間を満たせば勤務時間を自由に設定できる。「リモートスタンダード組織」では日本国内であれば居住地を自由に選べる制度もある。
住宅手当・育児/介護支援・退職金等もドコモグループ標準で整備されているとの口コミがある。NTTドコモビジネスソリューションズ株式会社の福利厚生は、制度名の多さではなく、自分の雇用区分・職種・勤務地に適用されるかで判断します。
公開情報で確認できない企業固有の数値・制度・選考運用。
健康保険・社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険の適用は、雇用形態と労働時間等の条件で確認します。求人・公式情報に加入先や付加給付の記載がない場合は断定せず、入社条件で確認します。
各種手当
| 住宅手当・社宅 | 住宅手当ありとの口コミがあるが、詳細な金額・適用条件は確認できていない。 |
|---|---|
| 通勤手当 | 情報なし(公開データなし)。 |
| 家族手当 | 情報なし(公開データなし)。 |
休暇制度
1日の標準労働時間は7時間30分。テレワーク制度あり。休日・有給に関する具体的な集計データは確認できていない。
育児・介護支援
育休・産休
育児・介護支援制度がドコモグループ基準で整備されているとの口コミがある。
時短勤務
育児・介護支援制度あり(口コミベース、詳細な適用条件は確認できず)。
資産形成・退職金
退職金・企業年金
退職金、企業年金、確定拠出年金の有無、勤続要件、会社拠出、受給方法は制度ごとに異なります。公開情報に記載がない場合は「あり」と推測せず、入社前に確認します。
持株会・ストックオプション
情報なし(非上場のため確認できず)。
ユニークな福利厚生
- 1スーパーフレックス制度(所定労働時間を満たせば勤務時間を自由に設定可能)
- 2リモートスタンダード組織(日本国内であれば居住地を自由に選べる制度)
業界比較
業界水準との比較
NTTドコモグループの一員として、大手通信キャリアグループ標準の福利厚生を持つ。スーパーフレックス・リモートスタンダード組織等、柔軟な働き方を支える制度が特徴的。
まとめ: NTTドコモビジネスソリューションズ株式会社の福利厚生・待遇
居住地の自由度を重視する人にとって、「リモートスタンダード組織」は大きな魅力になる制度
住宅手当等の詳細な金額・適用条件は口コミベースの情報にとどまるため、選考時に具体的な条件を確認しておくとよい
スーパーフレックス制度を活用すれば、ライフスタイルに合わせた柔軟な勤務時間の設定がしやすい
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調査・編集方針
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出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
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