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ＮＴＴドコモビジネスソリューションズ株式会社の社風・カルチャー・採用情報

ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

モバイル・クラウド等のICTソリューションを通じて法人顧客のDX推進をワンストップで支援することを事業の軸に置く(公式サイトの事業紹介より)。

スーパーフレックス制度・リモートスタンダード組織(国内であれば居住地を自由に選べる)等、柔軟な働き方を支える制度がある。1日の標準労働時間は7時間30分。

この記事のポイント

  • 公開求人「募集職種」で求められる役割から、期待される専門性と仕事の進め方を確認できます

  • モバイル・クラウド等のICTソリューションを通じて法人顧客のDX推進をワンストップで支援することを事業の軸に置く(公式サイトの事業紹介より)

  • スーパーフレックス制度・リモートスタンダード組織(国内であれば居住地を自由に選べる)等、柔軟な働き方を支える制度がある。

    1日の標準労働時間は7時間30分

  • 業界未経験者向けに入社後6ヶ月間の研修(専属の指導担当がつく)を実施している

  • 業界未経験からIT営業・DX提案のキャリアを築きたい人

企業情報

企業名
ＮＴＴドコモビジネスソリューションズ株式会社
本社
岡山県
ＮＴＴドコモビジネスソリューションズ株式会社の求人・企業情報を見る →

ＮＴＴドコモビジネスソリューションズ株式会社の社風・カルチャー概要

実力主義の評価制度で、昇進は営業実績や成果に応じて決まる傾向がある。スーパーフレックス制度・リモートスタンダード組織等、柔軟な働き方を支える制度が整っている一方、営業職では成果へのプレッシャーがあるとの口コミもある。

ＮＴＴドコモビジネスソリューションズ株式会社の社風は、理念の言葉だけでなく、求人に示された役割、連携方法、評価、育成、働き方の運用から確認します。ＮＴＴドコモビジネスソリューションズ株式会社は企業プロフィールを基に整理しています。

現在確認できる公開求人の仕事内容。

社風・企業文化の特徴

  • 1公開求人「募集職種」で求められる役割から、期待される専門性と仕事の進め方を確認できます
  • 2職種ごとの連携相手と評価指標は求人票で確認します
  • 3拠点ごとの働き方の差は面接で確認します
  • 4企業理念への共感だけでなく、日々の意思決定や評価へどう反映されるかを具体例で確認します
  • 5未確認の雰囲気を断定せず、会議、1on1、情報共有、失敗時の対応を質問します

ミッション・ビジョン・バリュー

ＮＴＴドコモビジネスソリューションズ株式会社のMVV

モバイル・クラウド等のICTソリューションを通じて法人顧客のDX推進をワンストップで支援することを事業の軸に置く(公式サイトの事業紹介より)。

職場環境

働き方の文化

スーパーフレックス制度・リモートスタンダード組織(国内であれば居住地を自由に選べる)等、柔軟な働き方を支える制度がある。1日の標準労働時間は7時間30分。

求められる人材像

ＮＴＴドコモビジネスソリューションズ株式会社では「業界未経験からIT営業・DX提案のキャリアを築きたい人」など3つの要素が重視されています。

  • 1業界未経験からIT営業・DX提案のキャリアを築きたい人
  • 2実力主義の評価制度の中で成果を出したい人
  • 3モバイル・クラウド等のICT領域に関心がある人

採用データ

中途採用の割合

中途採用では営業未経験者が中心。VA(Value Adviser)・SA(Solution Adviser)・PB(Partner Business)・ソリューションエンジニア等の職種で募集。

ダイバーシティ

情報なし(公開データなし)。

採用大学

採用大学や学歴別の公式実績を確認できない場合は一覧を作りません。中途採用では学歴だけでなく、応募職種に必要な経験、担当範囲、成果、資格、学習力を求人要件と照合します。

研修・教育制度

業界未経験者向けに入社後6ヶ月間の研修(専属の指導担当がつく)を実施している。

採用プロセス

選考の流れ

書類選考→適性検査/複数回面接(部門責任者・人事による一次面接、部門役員・人事による最終面接)→内定。

まとめ: ＮＴＴドコモビジネスソリューションズ株式会社の社風・カルチャー・採用情報

  1. 業界未経験からIT営業のキャリアを始めたい人にとって、専属指導担当付きの研修体制は挑戦しやすい環境

  2. 実力主義の評価制度のため、成果を出すことへのプレッシャーはある一方、成果が正当に評価される可能性もある

  3. 居住地の自由度や柔軟な勤務時間を重視する人にとって、リモートスタンダード組織・スーパーフレックス制度は魅力になる

  4. 抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える

ＮＴＴドコモビジネスソリューションズ株式会社の掲載求人（31件）

キャリビーに掲載中のＮＴＴドコモビジネスソリューションズ株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
営業職27件
営業2件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）2件

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全31件

営業職27件

【岡山市】IT営業・アカウントマネージャー※リーダー候補◆顧客DXをワンストップでサポート◆働き方◎

600〜700万円 岡山県 営業職

【福井市】IT営業・アカウントマネージャー◆顧客のDXをワンストップでサポート◆WLB充実

450〜600万円 福井県 営業職

【田町】IT営業・アカウントマネージャー※リーダー候補◆顧客のDXをワンストップでサポート◆働き方◎

600〜700万円 東京都 港区 営業職

【福井市】IT営業・アカウントマネージャー◆顧客のDXをワンストップサポート◆リーダー候補◆ドコモG

600〜700万円 福井県 営業職

※未経験歓迎【仙台】法人向けCXコンサルティング営業◆インセンティブで稼げる◆フレックス・リモート

250〜300万円 宮城県 営業職

【未経験歓迎・岡山市】IT法人営業◆NTTグループ◆フルフレックス・リモート可◆残業15h程度

250〜300万円 岡山県 岡山市北区 営業職

営業2件

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）2件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.ＮＴＴドコモビジネスソリューションズ株式会社が求める人材像は？
A.業界未経験からIT営業・DX提案のキャリアを築きたい人。実力主義の評価制度の中で成果を出したい人。モバイル・クラウド等のICT領域に関心がある人
Q.ＮＴＴドコモビジネスソリューションズ株式会社の採用大学は？
A.採用大学や学歴別の公式実績を確認できない場合は一覧を作りません。中途採用では学歴だけでなく、応募職種に必要な経験、担当範囲、成果、資格、学習力を求人要件と照合します。
Q.ＮＴＴドコモビジネスソリューションズ株式会社のミッション・ビジョンは？
A.モバイル・クラウド等のICTソリューションを通じて法人顧客のDX推進をワンストップで支援することを事業の軸に置く(公式サイトの事業紹介より)。
Q.ＮＴＴドコモビジネスソリューションズ株式会社は年功序列？実力主義？
A.スーパーフレックス制度・リモートスタンダード組織(国内であれば居住地を自由に選べる)等、柔軟な働き方を支える制度がある。1日の標準労働時間は7時間30分。
Q.ＮＴＴドコモビジネスソリューションズ株式会社の中途採用比率は？
A.中途採用では営業未経験者が中心。VA(Value Adviser)・SA(Solution Adviser)・PB(Partner Business)・ソリューションエンジニア等の職種で募集。
Q.ＮＴＴドコモビジネスソリューションズ株式会社の研修・教育制度は？
A.業界未経験者向けに入社後6ヶ月間の研修(専属の指導担当がつく)を実施している。
Q.ＮＴＴドコモビジネスソリューションズ株式会社の公開求人は何件ありますか？
A.ＮＴＴドコモビジネスソリューションズ株式会社は現在31件の公開求人があります。営業職・営業・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）を中心に岡山県・東京都で募集しています。
Q.ＮＴＴドコモビジネスソリューションズ株式会社の求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は250〜700万円（中央値350万円）です。営業職などの職種や経験年数により異なります。