ＳＨＥ株式会社の面接・選考対策
ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
書類選考→一次面接→適性検査→二次面接→最終面接の全5段階（採用支援会社が公開した採用広報職の選考事例より）。職種によって段階数や適性検査の有無は変わる可能性があるため、応募先の求人票やカジュアル面談で確認するのが確実。
SHE株式会社の選考フローは職種によって異なりますが、採用支援会社が公開した採用広報職の事例では「書類選考→一次面接→適性検査→二次面接→最終面接」の5段階が確認できます。転職会議に投稿された口コミでは「長所と短所を教えてください」「いまの当社の施策で改善すべき点を提案してください」という質問が、一次面接と同じ形式の面接で聞かれたと報告されています。
この記事のポイント
書類選考→一次面接→適性検査→二次面接→最終面接の全5段階（採用支援会社が公開した採用広報職の選考事例より）。
職種によって段階数や適性検査の有無は変わる可能性があるため、応募先の求人票やカジュアル面談で確認するのが確実
長所と短所を教えてください
適性検査を実施している（採用広報職の選考事例では一次面接と二次面接の間に実施）。
種類や出題範囲は公開情報から確認できない
採用広報職の選考は「書類選考→一次面接→適性検査→二次面接→最終面接」の5段階（採用支援会社の事例紹介より）
確認できている質問は2問。
「長所と短所」だけでなく「当社の施策の改善提案」も求められたという口コミがあり、自社サービスへの理解を問う設問が出る可能性がある
企業情報
- 企業名
- ＳＨＥ株式会社
- 本社
- 東京都
ＳＨＥ株式会社の面接・選考の概要
確認できた範囲では、書類選考のあと3回の面接と適性検査を経て内定に至るオーソドックスな流れ。自社サービスへの理解を問われる設問がある点が特徴。
選考フロー
ＳＨＥ株式会社は書類選考から最終面接の全5段階（採用支援会社が公開した採用広報職の選考事例より）。職種によって段階数や適性検査の有無は変わる可能性があるため、応募先の求人票やカジュアル面談で確認するのが確実。まで全5ステップの選考です。
- 1
書類選考
- 2
一次面接
- 3
適性検査
- 4
二次面接
- 5
最終面接の全5段階（採用支援会社が公開した採用広報職の選考事例より）。職種によって段階数や適性検査の有無は変わる可能性があるため、応募先の求人票やカジュアル面談で確認するのが確実。
選考の基本情報
| 適性検査・筆記試験 | 適性検査を実施している（採用広報職の選考事例では一次面接と二次面接の間に実施）。種類や出題範囲は公開情報から確認できない。 |
|---|
よく聞かれる質問
ＳＨＥ株式会社の面接では2種類の頻出質問が確認されています。
長所と短所を教えてください
いまの当社の施策で改善すべき点を提案してください
面接対策のポイント
ＳＨＥ株式会社の面接を突破するために
- 1「施策の改善提案」を求められた口コミがあるため、SHElikesやSHE WORKSなど自社サービスを実際に調べた上で、具体的な改善案を用意しておくと答えやすい
- 2長所・短所を聞かれた際は、ビジョン「一人一人が自分にしかない価値を発揮し、熱狂して生きる世の中を創る」に触れながら、自分の強みがどう活きるかを話すと一貫性が出やすい
まとめ: ＳＨＥ株式会社の面接・選考対策
面接では自社サービスへの理解を問われる可能性があるため、SHElikes・SHE WORKS・SHEmoneyの事業内容を事前に整理しておくと安心
選考フローや面接官の詳細は職種によって変わり得るため、公開求人票やカジュアル面談で個別に確認するのが確実
口コミ・体験談の件数自体がまだ少ないため、選考難易度を数値で判断できる材料は限られている点を踏まえて臨みたい
求人要件と自分の経験を一対一で対応させる
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キャリビーに掲載中のＳＨＥ株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 企画・マーケティング | 1件 |
| 製造・技術 | 1件 |
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
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