TEPCOホームテック株式会社の福利厚生・待遇
本文の更新日: 2026/8/27 ｜ 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照
TEPCOホームテック株式会社の福利厚生は、年間休日126日・完全週休二日制(土日祝)・初年度有給休暇13日を軸に、家族手当や退職金制度、60歳定年後70歳までの再雇用制度を備えています(公式採用情報より、2026年8月時点)。
当サイトに掲載中の自社求人2件でも、フレックスタイム制・転勤なしという条件が共通して明記されています。この記事では、公式サイトと自社求人データをもとに制度を整理し、個社の開示が乏しい項目は無理に埋めずnullのままにしています。
この記事のポイント
年間休日126日、完全週休二日制(土日祝)、年末年始休暇があります(公式採用情報より)
初年度から有給休暇が13日付与されます(同)
家族手当・通勤手当が支給され、退職金制度と60歳定年後70歳までの再雇用制度があります(同)
自社掲載求人2件は、いずれもフレックスタイム制・転勤なしの条件です(2026年8月時点の自社データより)
住宅手当・持株会・カフェテリアプランなど一部制度は公開情報から確認できず、この記事ではnullのまま扱っています
企業情報
- 企業名
- TEPCOホームテック株式会社
- 本社
- 大阪府
TEPCOホームテック株式会社の福利厚生の概要
TEPCOホームテックの福利厚生は、年間休日126日・完全週休二日制(土日祝)を軸に、家族手当や退職金制度など東京電力グループらしい制度が中心です(公式採用情報より)。
各種手当
| 通勤手当 | 通勤手当が支給されます(公式採用情報より)。上限額や算定基準は非公開のため、応募時に求人票や面接で確認するのが確実です。 |
|---|---|
| 家族手当 | 家族手当が支給されます(公式採用情報より)。扶養家族数に応じた金額区分など詳細は非公開です。 |
休暇制度
年間休日は126日で、完全週休二日制(土日祝)のほか年末年始休暇があります。初年度から有給休暇が13日付与されます(いずれも公式採用情報より)。自社掲載求人でも土日祝休み・フレックスタイム制が明記されています(2026年8月時点)。
資産形成・退職金
退職金・企業年金
退職金制度があり、60歳定年後も70歳まで働ける再雇用制度があります(公式採用情報より)。企業年金・DCの詳細は非公開です。
ユニークな福利厚生
- 1経費精算システム「ジョブカン経費精算」を導入し、事務手続きの効率化に取り組んでいます(導入事例ページより)
- 260歳定年後、70歳まで働ける再雇用制度があります(公式採用情報より)
業界比較
業界水準との比較
住宅リフォーム業界では企業規模によって福利厚生の差が大きく、TEPCOホームテックは東京電力グループの一員として、家族手当・退職金・再雇用制度など中堅〜大手企業水準の制度を備えている点が特徴です。個社の有価証券報告書は非公開のため、平均年収や賞与実績を業界平均と数値で比較することはできません。
まとめ: TEPCOホームテック株式会社の福利厚生・待遇
休日・休暇の条件は公式情報で数字が確認できるため、応募検討の判断材料にしやすい項目です
住宅手当や資格手当など個別の金額は非公開のため、内定前後に人事へ直接確認することをおすすめします
東京電力グループとしての制度基盤と、非上場子会社ゆえの開示範囲の狭さを合わせて理解しておくとよいでしょう
TEPCOホームテック株式会社の掲載求人（2件）
キャリビーに掲載中のTEPCOホームテック株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| その他 | 2件 |
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
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