ほけんの窓口グループ株式会社の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ ほけんの窓口グループ株式会社の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
ほけんの窓口グループの平均残業時間は月10時間前後(口コミでは1日30分未満という声もある)と、保険代理店業界の中でも少ない部類。有給取得もしやすいシフト制を採用し、年間休日122日・入社時から有給が付与される。
店舗は土日稼働のため週末出勤が発生する一方、平日休みの取りやすさもある。産育休・時短勤務の取得実績が豊富でワーキングペアレンツに評価が高く、ハラスメントが少ないという評価も多い。
この記事のポイント
平均残業時間は月10時間前後(口コミでは1日30分未満という声もある)と保険代理店業界の中でも少ない部類。
有給取得しやすい環境で、年間休日122日・入社時から有給が付与される。
店舗は土日稼働のため週末出勤が発生する一方、平日休みの取りやすさもある。
産育休・時短勤務の取得実績が豊富でワーキングペアレンツに評価が高い。
ハラスメントが少ないという評価が多いが、店舗によって上司との話しやすさにばらつきがある。
企業情報
- 企業名
- ほけんの窓口グループ株式会社
- 本社
- 〒141-0033 東京都品川区西品川一丁目1番1号 住友不動産大崎ガーデンタワー21階
- 従業員数
- 3673
- 資本金
- 5億円
- 設立
- 1995年4月
- 代表
- 代表取締役社長 猪俣 礼治
ほけんの窓口グループ株式会社の働き方の概要
残業は月平均10時間前後と少なく、有給取得もしやすいシフト制を採用。店舗は土日稼働のため週末出勤が発生する一方、平日休みの取りやすさもある。
産育休・時短勤務の取得実績が豊富でワーキングペアレンツに評価が高い。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月平均10時間前後。口コミでは1日30分未満という声もある
有給取得率
有給取得しやすい環境との口コミが多い。年休122日、入社時から有給が付与される
リモートワーク
店舗勤務はリモートワーク不可。本社部門では一部リモート対応の職種がある
繁忙期・閑散期
年度末（2〜3月）や年金・保険見直しシーズン（秋口）に来店数が増える傾向があるが、飛び抜けた激務期は少ないという口コミが多い
部署・職種別の残業傾向
ほけんの窓口グループ株式会社の店舗（ライフパートナー）・本社（コーポレート）など2部署の残業傾向を調査しました。
| 店舗（ライフパートナー） | 月10時間前後。繁忙期はやや増える |
|---|---|
| 本社（コーポレート） | 部署によって差があるが概ね月10〜20時間程度 |
「激務」の実態
ほけんの窓口グループ株式会社の労働環境の実態
全体的に激務度は低い。残業が少なく、顧客対応が中心のため突発的な業務は来店に左右される
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
全体的にハラスメントが少ないという評価が多いが、店舗によって上司との話しやすさにばらつきがある
退職理由で多いもの
- 1土日勤務が続くことによる生活リズムへの影響
- 2給与上昇幅が小さいと感じること
- 3店舗配属・転勤希望が通りにくいこと
業界平均との比較
業界水準との比較
保険代理店業界の中では残業時間が少なく、有給取得率も高い部類。直販型の保険会社営業職と比較するとノルマ圧力が低い
まとめ: ほけんの窓口グループ株式会社の働き方・ワークライフバランス
残業の少なさ・有給の取りやすさは業界内でも評価が高く、ワークライフバランスを重視する人に向いている。
店舗勤務は土日出勤が前提となるため、休日の希望は事前にすり合わせておく。
本社職か店舗職かで働き方が大きく異なるため、応募時に希望を明確にしておく。
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よくある質問
Q.ほけんの窓口グループ株式会社の平均残業時間は？
Q.ほけんの窓口グループ株式会社の有給取得率は？
Q.ほけんの窓口グループ株式会社はリモートワークできる？
Q.ほけんの窓口グループ株式会社は激務？
Q.ほけんの窓口グループ株式会社のパワハラの実態は？
Q.ほけんの窓口グループ株式会社の働き方は業界平均と比べてどう？
Q.ほけんの窓口グループ株式会社の繁忙期は？
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