ほけんの窓口グループ株式会社の社風・カルチャー・採用情報
最終更新: 2026年8月 ｜ ほけんの窓口グループ株式会社の社風・カルチャー・採用情報を徹底分析
ほけんの窓口グループは顧客第一主義の文化が組織全体に浸透しており、ノルマ未達でも詰められない穏やかな職場風土が特徴。「これほど人に恵まれた職場は初めて」という口コミも見られるほど、明るく人当たりの良い社員が多いという評価がある。
女性社員が多く、育児休暇・時短勤務の取得率が高い。中途採用が中心で保険業界未経験からの転職者も多数在籍し、人柄・傾聴力・コミュニケーション能力を重視する採用方針を取っている。
この記事のポイント
ノルマ未達でも詰められない穏やかな職場風土が特徴で、成績より顧客利益を優先する意識が浸透している。
女性社員が多く、育児休暇・時短勤務の取得率が高い。
中途採用が中心で、保険業界未経験からの転職者も多数在籍している。
人柄・傾聴力・コミュニケーション能力を重視する採用方針を取っている。
FP資格取得・スキルアップへの意識が高い社員が多い学習意欲の高い組織。
企業情報
- 企業名
- ほけんの窓口グループ株式会社
- 本社
- 〒141-0033 東京都品川区西品川一丁目1番1号 住友不動産大崎ガーデンタワー21階
- 従業員数
- 3673
- 資本金
- 5億円
- 設立
- 1995年4月
- 代表
- 代表取締役社長 猪俣 礼治
ほけんの窓口グループ株式会社の社風・カルチャー概要
顧客第一主義の文化が組織全体に浸透しており、ノルマ未達でも詰められない穏やかな職場風土が特徴。明るく人当たりの良い社員が多く、意識の高い仲間と切磋琢磨できる環境が評価されている。
自主性を伸ばす方針で挑戦しやすい雰囲気がある。
ミッション・ビジョン・バリュー
ほけんの窓口グループ株式会社のMVV
公式の企業理念として「お客様の生涯のパートナーとして、一人ひとりのニーズに合った最適な保険を提供する」方向性を掲げている（公開情報から）
職場環境
働き方の文化
店舗はシフト制で平日休みも取りやすい。本社は通常のオフィスワーク中心。残業は少なく、子育て中の社員にも働きやすい環境
社内の雰囲気
人間関係が良く、教え合いの文化がある。「これほど人に恵まれた職場は初めて」という口コミも見られる。店舗によって雰囲気の差はあるが、全体的に明るい職場が多い
求められる人材像
ほけんの窓口グループ株式会社では「顧客の話を丁寧に聞き、悩みに寄り添える傾聴力がある人」など4つの要素が重視されています。
- 1顧客の話を丁寧に聞き、悩みに寄り添える傾聴力がある人
- 2保険・金融に興味があり、継続的に学ぶ意欲がある人
- 3ノルマ型の営業ではなく、顧客志向のサービス提供にやりがいを感じる人
- 4明るく誠実なコミュニケーションが得意な人
採用データ
| 中途採用の割合 | 中途採用が主力。保険未経験からの転職者も多数在籍 |
|---|---|
| ダイバーシティ | 女性社員が多く、育児休暇・時短勤務の取得率が高い。子育て中のスタッフへの配慮がある |
研修・教育制度
保険未経験者向けの入社研修が充実。OJTによるフォローアップが手厚い。FP資格取得支援制度あり
採用プロセス
選考の流れ
中途採用が中心。保険業界未経験者でも接客・営業経験があれば積極採用。人柄・傾聴力・コミュニケーション能力を重視
まとめ: ほけんの窓口グループ株式会社の社風・カルチャー・採用情報
ノルマ型の営業経験に疲れた人、顧客志向のサービス提供にやりがいを感じたい人に向いている。
保険業界未経験でも接客・営業経験を活かして活躍できる環境が整っている。
女性のキャリア継続を重視する人は、育休・時短勤務の取得実績を具体的な判断材料にできる。
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