ほけんの窓口グループ株式会社の福利厚生・待遇

Q: ほけんの窓口グループ株式会社に住宅手当・社宅はある？

単身赴任手当・社宅費補助あり。赴任・転居時のサポートが手厚いという口コミが複数ある。 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。

Q: ほけんの窓口グループ株式会社の育休・産休の取得率は？

産前産後休暇・育児休暇の取得実績あり。取得しやすい環境という口コミが多い。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。

Q: ほけんの窓口グループ株式会社の年間休日数・休暇制度は？

年間休日122日。有給休暇は入社時から付与。シフト制のため平日に有給を入れやすい。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。

Q: ほけんの窓口グループ株式会社にカフェテリアプランはある？

カフェテリアプラン（選択型福利厚生）あり。 カフェテリアプランは自分のライフスタイルに合わせて選べる柔軟な福利厚生です。

Q: ほけんの窓口グループ株式会社の福利厚生は業界と比べてどう？

保険代理店業界の中では福利厚生が充実している部類。SBIグループ傘下のスケールメリットが活きている。 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。

ページ表示時点: 2026年9月｜公開情報の確認日は各出典を参照

年間休日122日。有給休暇は入社時から付与。

シフト制のため平日に有給を入れやすい。

産前産後休暇・育児休暇の取得実績あり。取得しやすい環境という口コミが多い。

この記事のポイント

単身赴任手当・社宅費補助あり。
赴任・転居時のサポートが手厚いという口コミが複数ある
年間休日122日。
有給休暇は入社時から付与。
シフト制のため平日に有給を入れやすい
産前産後休暇・育児休暇の取得実績あり。
取得しやすい環境という口コミが多い
退職金、企業年金、確定拠出年金の有無、勤続要件、会社拠出、受給方法は制度ごとに異なります。
公開情報に記載がない場合は「あり」と推測せず、入社前に確認します
SBIグループの大企業傘下としての安定した経営基盤

企業情報

企業名: ほけんの窓口グループ株式会社
本社: 〒141-0033 東京都品川区西品川一丁目1番1号住友不動産大崎ガーデンタワー21階
従業員数: 3673
資本金: 5億円
設立: 1995年4月
代表: 代表取締役社長猪俣礼治

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ほけんの窓口グループ株式会社の福利厚生の概要

SBIグループ傘下として社会保険完備・産育休取得実績が充実。単身赴任手当・社宅費補助など引越し関連の手当が手厚いという口コミが多い。

カフェテリアプランなど選択型の福利厚生も整備されている。ほけんの窓口グループ株式会社の福利厚生は、制度名の多さではなく、自分の雇用区分・職種・勤務地に適用されるかで判断します。

公開求人では「年間休日122日／年間休日122日／年間休日122日／年間休日122日／年間休日122日／年間休日122日」が確認できます。公開情報で確認できない企業固有。

健康保険・社会保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険の適用は、雇用形態と労働時間等の条件で確認します。求人・公式情報に加入先や付加給付の記載がない場合は断定せず、入社条件で確認します。

各種手当

ほけんの窓口グループ株式会社では住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当が支給されています。

住宅手当・社宅	単身赴任手当・社宅費補助あり。赴任・転居時のサポートが手厚いという口コミが複数ある。
通勤手当	通勤交通費支給。
家族手当	家族手当の詳細は非公開だが、子育て支援制度は充実。

休暇制度

年間休日122日。有給休暇は入社時から付与。シフト制のため平日に有給を入れやすい。

育児・介護支援

育休・産休

産前産後休暇・育児休暇の取得実績あり。取得しやすい環境という口コミが多い。

時短勤務

育児・介護のための短時間勤務制度あり。時短勤務で働く社員が多い。

資産形成・退職金

ほけんの窓口グループ株式会社は退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。

退職金・企業年金

退職金、企業年金、確定拠出年金の有無、勤続要件、会社拠出、受給方法は制度ごとに異なります。公開情報に記載がない場合は「あり」と推測せず、入社前に確認します。

持株会・ストックオプション

持株会、株式報酬、ストックオプションは対象等級、奨励金、売却制限、権利確定条件を確認します。上場区分だけを根拠に制度があると判断しません。

カフェテリアプラン

カフェテリアプラン（選択型福利厚生）

カフェテリアプラン（選択型福利厚生）あり。

ユニークな福利厚生

ほけんの窓口グループ株式会社にはSBIグループの大企業傘下としての安定した経営基盤、FP資格取得支援制度（受験費用補助等）などの独自制度があります。

1SBIグループの大企業傘下としての安定した経営基盤
2FP資格取得支援制度（受験費用補助等）
3産育休取得率の高さ（取得しやすい職場環境）

業界比較

業界水準との比較

保険代理店業界の中では福利厚生が充実している部類。SBIグループ傘下のスケールメリットが活きている。

まとめ: ほけんの窓口グループ株式会社の福利厚生・待遇

単身赴任・転居を伴う異動がある場合、手当の手厚さは重要な判断材料になる
産育休の取得実績の高さは、家庭との両立を重視する人にとって安心材料になる
退職金制度の詳細は非公開のため、内定後に人事へ具体的な条件を確認しておく
制度名だけでなく金額・対象者・利用条件を見る

ほけんの窓口グループ株式会社の掲載求人（26件）

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職種別の求人数

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営業26件

【面接1回/佐賀】来店型保険営業～反響のみ/個人ノルマ無/残業9ｈ/年休122日～

435〜550万円佐賀県営業

【面接1回/福井】来店型保険営業～反響のみ/個人ノルマ無/残業9ｈ/年休122日～

435〜550万円福井県営業

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435〜550万円鹿児島県営業

【面接1回/福島】来店型保険営業～反響のみ/個人ノルマ無/残業9ｈ/年休122日～

435〜550万円福島県営業

【面接1回/熊本】来店型保険営業～反響のみ/個人ノルマ無/残業9ｈ/年休122日～

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【面接1回/茨城】来店型保険営業～反響のみ/個人ノルマ無/残業9ｈ/年休122日～

435〜550万円茨城県営業

調査・編集方針

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出典・参考情報

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よくある質問

Q.ほけんの窓口グループ株式会社に住宅手当・社宅はある？

A.単身赴任手当・社宅費補助あり。赴任・転居時のサポートが手厚いという口コミが複数ある。住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。

Q.ほけんの窓口グループ株式会社の育休・産休の取得率は？

A.産前産後休暇・育児休暇の取得実績あり。取得しやすい環境という口コミが多い。育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。

Q.ほけんの窓口グループ株式会社の年間休日数・休暇制度は？

A.年間休日122日。有給休暇は入社時から付与。シフト制のため平日に有給を入れやすい。休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。

Q.ほけんの窓口グループ株式会社に退職金制度はある？

A.退職金、企業年金、確定拠出年金の有無、勤続要件、会社拠出、受給方法は制度ごとに異なります。公開情報に記載がない場合は「あり」と推測せず、入社前に確認します。退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。

Q.ほけんの窓口グループ株式会社にカフェテリアプランはある？

A.カフェテリアプラン（選択型福利厚生）あり。カフェテリアプランは自分のライフスタイルに合わせて選べる柔軟な福利厚生です。

Q.ほけんの窓口グループ株式会社の福利厚生は業界と比べてどう？

A.保険代理店業界の中では福利厚生が充実している部類。SBIグループ傘下のスケールメリットが活きている。業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。

Q.ほけんの窓口グループ株式会社に持株会・ストックオプションはある？

A.持株会、株式報酬、ストックオプションは対象等級、奨励金、売却制限、権利確定条件を確認します。上場区分だけを根拠に制度があると判断しません。持株会やストックオプションは中長期の資産形成に大きく寄与する制度です。

Q.ほけんの窓口グループ株式会社の公開求人は何件ありますか？

A.ほけんの窓口グループ株式会社は現在26件の公開求人があります。営業を中心に福井県・宮崎県で募集しています。