東芝ライフスタイル株式会社の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ 東芝ライフスタイル株式会社の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
東芝ライフスタイル株式会社の月間残業時間は、OpenWork調べで18.0時間、転職会議調べで14.6時間とされ、突出した激務という評判は見当たりません。有給休暇消化率はOpenWork調べで65.0%とされています。
一方で「とにかく会議が多い。報告会に近い」という社員の声もあり、事業集約により全国拠点の社員が集まって議論する場面が多いことが背景にあるようです。
在宅勤務は週1回程度で部門により変動があり、フルフレックス制度も導入されているとされています。
この記事のポイント
月間残業時間はOpenWork調べで18.0時間、転職会議調べで14.6時間とされています
有給休暇消化率はOpenWork調べで65.0%とされています
「会議が多い」という社員の声があり、報告会に近い運用とされています
在宅勤務は週1回程度（部門により変動）、フルフレックス制度もあるとされています
企業情報
- 企業名
- 東芝ライフスタイル株式会社
- 本社
- 神奈川県
東芝ライフスタイル株式会社の働き方の概要
月間残業時間は18.0時間前後（OpenWork調べ）、有給休暇消化率は65.0%（OpenWork調べ）とされ、比較的働きやすい環境が整っているとされています。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月間残業時間はOpenWork調べで18.0時間、転職会議調べで14.6時間とされています。
有給取得率
有給休暇消化率は65.0%（OpenWork調べ）とされています。
リモートワーク
在宅勤務（週1回程度、部門により変動あり）とフルフレックス制度が導入されているとされています。
「激務」の実態
東芝ライフスタイル株式会社の労働環境の実態
残業時間はOpenWork調べで月18.0時間、転職会議調べで14.6時間とされ、突出した激務という評判は見当たりません。
まとめ: 東芝ライフスタイル株式会社の働き方・ワークライフバランス
残業時間・有給取得率の水準は比較的良好とされていますが、部署による差は面接で確認するとよいでしょう
「会議が多い」という声があるため、報告・共有のスタイルは事前に把握しておくとよいとされています
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