東芝ライフスタイル株式会社の福利厚生・待遇

Q: 東芝ライフスタイル株式会社の育休・産休の取得率は？

育児休職は子が3歳になる月末まで取得できる制度があるとされています。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。

Q: 東芝ライフスタイル株式会社に退職金制度はある？

退職金制度に加え、厚生年金基金による上乗せ給付があるとされています。 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。

Q: 東芝ライフスタイル株式会社にカフェテリアプランはある？

カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）が導入されているとされています。 カフェテリアプランは自分のライフスタイルに合わせて選べる柔軟な福利厚生です。

Q: 東芝ライフスタイル株式会社の福利厚生は業界と比べてどう？

他社比較では、基本給、賞与、固定残業、住宅、退職関連、休日、両立支援を同じ雇用区分・勤務地でそろえます。 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。

本文の更新日: 2026/9/3 ｜制度の対象年度・適用条件は各出典を参照

東芝ライフスタイル株式会社は通勤手当や住宅手当、家族手当といった基本的な手当に加え、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）が導入されているとされています。持ち家の場合は住宅費補助、賃貸の場合は住宅費補助と家賃補助が支給されるとされ、転勤時には寮・社宅を利用できる制度もあるとされています。

育児関連では、産前産後休業（出産前後8週）、育児休職（子が3歳になる月末まで）、短時間勤務（子が小学校卒業まで）といった制度が整っているとされています。

この記事のポイント

通勤手当・住宅手当・家族手当などの基本的な手当があるとされています
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）が導入されているとされています
育児休職は子が3歳になる月末まで取得できる制度があるとされています
短時間勤務は子が小学校卒業まで利用できる制度があるとされています

企業情報

企業名: 東芝ライフスタイル株式会社
本社: 神奈川県

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東芝ライフスタイル株式会社の福利厚生の概要

通勤手当や住宅手当、家族手当などの基本的な手当に加え、カフェテリアプランのような選択型の福利厚生制度が整っているとされています。

健康保険・社会保険

健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険が整備されているとされています。

各種手当

住宅手当・社宅	持ち家の場合は住宅費補助、賃貸の場合は住宅費補助と家賃補助が支給されるとされています。転勤時には寮・社宅を利用できる制度もあるとされています。
通勤手当	通勤手当が支給される制度があるとされています。
家族手当	家族手当が支給される制度があるとされています。
その他手当	厚生年金基金による上乗せ給付があるとされています。

休暇制度

有給休暇消化率は65.0%（OpenWork調べ）とされています。産前産後休業（出産前後8週）の制度があるとされています。

育児・介護支援

育休・産休

育児休職は子が3歳になる月末まで取得できる制度があるとされています。

時短勤務

子が小学校卒業まで利用できる短時間勤務制度があるとされています。

資産形成・退職金

退職金・企業年金

退職金制度に加え、厚生年金基金による上乗せ給付があるとされています。

持株会・ストックオプション

持株会、株式報酬、ストックオプションは対象等級、奨励金、売却制限、権利確定条件を確認します。上場区分だけを根拠に制度があると判断しません。

カフェテリアプラン

カフェテリアプラン（選択型福利厚生）

カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）が導入されているとされています。

ユニークな福利厚生

1カフェテリアプランによる選択型福利厚生
2子が3歳になるまで取得できる育児休職制度

業界比較

業界水準との比較

他社比較では、基本給、賞与、固定残業、住宅、退職関連、休日、両立支援を同じ雇用区分・勤務地でそろえます。

まとめ: 東芝ライフスタイル株式会社の福利厚生・待遇

自分の雇用区分への適用条件を確認する
制度名だけでなく金額・対象・実績を見る
求人票と労働条件通知書を照合する
同じ勤務地・職種で他社比較する

東芝ライフスタイル株式会社の掲載求人（4件）

キャリビーに掲載中の東芝ライフスタイル株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種	求人数
企画・マーケティング	2件
その他	1件
人事・採用	1件

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全4件

企画・マーケティング2件

【川崎駅】製品安全評価担当　※TOSHIBAブランドの白物家電メーカー

600〜1000万円神奈川県川崎市企画・マーケティング

【川崎駅】生活家電のアフターサービス業務改善・分析　※TOSHIBAブランドの白物家電メーカー

600〜1000万円神奈川県川崎市企画・マーケティング

その他1件

【瀬戸市】電気関連等施設の管理／点検(第三種電気主任技術者)

500〜750万円愛知県瀬戸市その他

人事・採用1件

【川崎駅】ビジネス人事担当(フルフレックス) ※東芝ブランドの白物家電メーカー

700〜1000万円神奈川県川崎市人事・採用

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.東芝ライフスタイル株式会社に住宅手当・社宅はある？

A.持ち家の場合は住宅費補助、賃貸の場合は住宅費補助と家賃補助が支給されるとされています。転勤時には寮・社宅を利用できる制度もあるとされています。住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。

Q.東芝ライフスタイル株式会社の育休・産休の取得率は？

A.育児休職は子が3歳になる月末まで取得できる制度があるとされています。育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。

Q.東芝ライフスタイル株式会社の年間休日数・休暇制度は？

A.有給休暇消化率は65.0%（OpenWork調べ）とされています。産前産後休業（出産前後8週）の制度があるとされています。休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。

Q.東芝ライフスタイル株式会社に退職金制度はある？

A.退職金制度に加え、厚生年金基金による上乗せ給付があるとされています。退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。

Q.東芝ライフスタイル株式会社にカフェテリアプランはある？

A.カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）が導入されているとされています。カフェテリアプランは自分のライフスタイルに合わせて選べる柔軟な福利厚生です。

Q.東芝ライフスタイル株式会社の福利厚生は業界と比べてどう？

A.他社比較では、基本給、賞与、固定残業、住宅、退職関連、休日、両立支援を同じ雇用区分・勤務地でそろえます。業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。

Q.東芝ライフスタイル株式会社に持株会・ストックオプションはある？

A.持株会、株式報酬、ストックオプションは対象等級、奨励金、売却制限、権利確定条件を確認します。上場区分だけを根拠に制度があると判断しません。持株会やストックオプションは中長期の資産形成に大きく寄与する制度です。

Q.東芝ライフスタイル株式会社の公開求人は何件ありますか？

A.東芝ライフスタイル株式会社は現在4件の公開求人があります。企画・マーケティング・その他・人事・採用を中心に神奈川県・愛知県で募集しています。