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東芝ライフスタイル株式会社の評判・口コミ

本文の更新日: 2026/9/3 | 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照

カフェテリアプランなど選択型の福利厚生制度が整っており、働きやすい仕組みが評価されているとされています。

「とにかく会議が多い。報告会に近い」という社員の声があるとされています。

この記事のポイント

  • 福利厚生:カフェテリアプランなど選択型の福利厚生制度が整っており、働きやすい仕組みが評価されているとされています

  • ワークライフバランス:月間残業時間は18.0時間(OpenWork調べ)、14.6時間(転職会議調べ)とされ、比較的残業が少ないという声があるとされています

  • 有給取得:有給休暇消化率は65.0%(OpenWork調べ)とされています

  • 会議の多さ:「とにかく会議が多い。

    報告会に近い」という社員の声があるとされています

  • 部署間連携:事業集約により全国から社員が集まる中で、部署間の連携に課題を感じる声があるとされています

企業情報

企業名
東芝ライフスタイル株式会社
本社
神奈川県

東芝ライフスタイル株式会社の評判・口コミ概要

東芝ライフスタイル株式会社の口コミでは、良い評価として「カフェテリアプランなど選択型の福利厚生制度が整っており、働きやすい仕組みが評価されているとされています」が挙げられる一方、注意点として「「とにかく会議が多い。報告会に近い」という社員の声があるとされています」も指摘されています。

職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。

評価材料と入社前の注意点

東芝ライフスタイル株式会社について、公開情報から確認できる材料を3項目、入社前に確かめたい点を2項目に整理しました。

確認できる材料

  • 福利厚生

    カフェテリアプランなど選択型の福利厚生制度が整っており、働きやすい仕組みが評価されているとされています。

  • ワークライフバランス

    月間残業時間は18.0時間(OpenWork調べ)、14.6時間(転職会議調べ)とされ、比較的残業が少ないという声があるとされています。

  • 有給取得

    有給休暇消化率は65.0%(OpenWork調べ)とされています。

入社前に確認したい点

  • 会議の多さ

    「とにかく会議が多い。報告会に近い」という社員の声があるとされています。

  • 部署間連携

    事業集約により全国から社員が集まる中で、部署間の連携に課題を感じる声があるとされています。

「東芝ライフスタイル株式会社 やめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

「やめとけ」という声の背景には会議の多さや部署間連携の課題を挙げる声があるとされています。一方で福利厚生や残業時間の水準は比較的良好という評価もあり、一概にネガティブとは言い切れないようです。

転職前に確認するポイント

東芝ライフスタイル株式会社で入社後のミスマッチを防ぐために

  • 1口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえて確認する
  • 2企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む
  • 3残業・有給・評価制度は配属予定部署の直近実績を確認する
  • 4面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

まとめ: 東芝ライフスタイル株式会社の評判・口コミ

  1. カフェテリアプランなど選択型の福利厚生制度が整っており、働きやすい仕組みが評価されているとされています。

  2. 「とにかく会議が多い。

    報告会に近い」という社員の声があるとされています。

  3. 口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する

  4. 面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

東芝ライフスタイル株式会社の掲載求人(4件)

キャリビーに掲載中の東芝ライフスタイル株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
企画・マーケティング2件
その他1件
人事・採用1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.東芝ライフスタイル株式会社の良い評判は?
A.「福利厚生」: カフェテリアプランなど選択型の福利厚生制度が整っており、働きやすい仕組みが評価されているとされています。 / 「ワークライフバランス」: 月間残業時間は18.0時間(OpenWork調べ)、14.6時間(転職会議調べ)とされ、比較的残業が少ないという声があるとされています。 / 「有給取得」: 有給休暇消化率は65.0%(OpenWork調べ)とされています。
Q.東芝ライフスタイル株式会社の悪い評判・注意点は?
A.「会議の多さ」: 「とにかく会議が多い。報告会に近い」という社員の声があるとされています。 / 「部署間連携」: 事業集約により全国から社員が集まる中で、部署間の連携に課題を感じる声があるとされています。
Q.東芝ライフスタイル株式会社は「やめとけ」と言われる?
A.「やめとけ」という声の背景には会議の多さや部署間連携の課題を挙げる声があるとされています。一方で福利厚生や残業時間の水準は比較的良好という評価もあり、一概にネガティブとは言い切れないようです。
Q.東芝ライフスタイル株式会社への転職で成功するポイントは?
A.口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえて確認する。企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む。残業・有給・評価制度は配属予定部署の直近実績を確認する。面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
Q.東芝ライフスタイル株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.東芝ライフスタイル株式会社は現在4件の公開求人があります。企画・マーケティング・その他・人事・採用を中心に神奈川県・愛知県で募集しています。
Q.東芝ライフスタイル株式会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は500〜1000万円(中央値800万円)です。企画・マーケティングなどの職種や経験年数により異なります。
Q.東芝ライフスタイル株式会社はどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は企画・マーケティング・その他・人事・採用です。勤務地は神奈川県・愛知県が中心です。
Q.東芝ライフスタイル株式会社の転職は難しいですか?
A.4件の求人が公開されており、特に企画・マーケティング・その他などの職種で採用を強化しています。
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