フォルシア株式会社の福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ フォルシア株式会社の福利厚生・待遇を徹底分析
フォルシア株式会社は東京都新宿区に本社を置く、2024年12月に東証グロース市場へ上場した検索テクノロジー企業(証券コード304A)。公式の募集要項によれば、通勤手当は月額5万円まで支給され、完全週休2日制に加え祝祭日・有給休暇・年末年始休暇・慶弔休暇が用意されている。
OpenWork掲載の企業情報には、近隣家賃補助制度『ハッピーネイバープログラム』やサバティカル休暇といった制度も記載されている。本記事では、公式情報と口コミサイトの傾向から、フォルシアの福利厚生・待遇の実態を解説する。
この記事のポイント
通勤手当は月額5万円まで支給される(公式募集要項より)。
完全週休2日制に加え、祝祭日・有給休暇・年末年始休暇・慶弔休暇が用意されている。
自社求人データでは年間休日123日と記載されている求人が複数確認できる。
近隣家賃補助制度『ハッピーネイバープログラム』やサバティカル休暇など独自の制度がある(OpenWork掲載の企業情報より)。
2024年12月の上場に伴い、従業員向けの持株会制度とみられる募集が目論見書に記載されている。
企業情報
- 企業名
- フォルシア株式会社
- 本社
- 東京都
- 上場
- 東証グロース（304A）
フォルシア株式会社の福利厚生の概要
通勤手当は月額5万円まで支給され、近隣家賃補助制度やサバティカル休暇など独自の福利厚生がある。年間休日は自社求人データで123日という記載が複数確認できる。
健康保険・社会保険
健康保険・厚生年金など法定の社会保険に加え、健康診断・ストレスチェック・産業医面談、保養施設やスポーツ施設の利用補助制度がある(OpenWork掲載の企業情報より)。
各種手当
フォルシア株式会社では住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。
| 住宅手当・社宅 | 近隣家賃補助制度『ハッピーネイバープログラム』が用意されている(OpenWork掲載の企業情報より)。具体的な支給金額や適用条件などの詳細は公開情報として確認できなかった。 |
|---|---|
| 通勤手当 | 通勤手当は月額50,000円まで支給される(公式募集要項より)。 |
| 家族手当 | 家族手当・扶養手当に関する具体的な公開情報は確認できなかった。 |
| その他手当 | 上記以外の手当に関する具体的な公開情報は確認できなかった。 |
休暇制度
完全週休2日制に加え、祝祭日・有給休暇・年末年始休暇・慶弔休暇が用意されている(公式募集要項より)。自社の求人データでは年間休日123日と記載されている求人が複数確認できる。
育児・介護支援
育休・産休
結婚休暇や産休・育休制度が用意されており、取得実績もある(公式FAQより)。具体的な取得率の数値は公開情報として確認できなかった。
時短勤務
時短勤務制度の有無について、公開情報として確認できなかった。
資産形成・退職金
フォルシア株式会社は退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。
退職金・企業年金
退職金制度・企業年金に関する具体的な公開情報は確認できなかった。
持株会・ストックオプション
2024年12月の上場に伴う目論見書(訂正事項分)には、福利厚生を目的とした従業員向けの第三者割当増資(4,000株)についての記載があり、持株会制度が設けられているとみられる。
カフェテリアプラン
カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
カフェテリアプラン・選択型福利厚生に関する具体的な公開情報は確認できなかった。
ユニークな福利厚生
フォルシア株式会社には近隣家賃補助制度『ハッピーネイバープログラム』(OpenWork掲載の企業情報より)、サバティカル休暇制度(OpenWork掲載の企業情報より)などの独自制度があります。
- 1近隣家賃補助制度『ハッピーネイバープログラム』(OpenWork掲載の企業情報より)
- 2サバティカル休暇制度(OpenWork掲載の企業情報より)
- 3社員間のコミュニケーションを促す『TGIFランチ』や食事代の補助(OpenWork掲載の企業情報より)
- 4アクアリビング・アウトドア・音楽同好会など9種類のサークル活動費用の補助(OpenWork掲載の企業情報より)
- 5外部セミナー受講支援・勉強会支援・書籍購入制度など学び直しを後押しする制度(公式FAQより)
- 6社内ではスーツ・ネクタイの着用義務がなく服装が自由(公式FAQより)
業界比較
業界水準との比較
通勤手当の上限月5万円は同業のIT企業と比べて標準的な水準。一方で退職金制度やカフェテリアプランなど選択型の福利厚生に関する公開情報は確認できず、老舗の大手SIerと比べると制度の開示範囲は限定的とみられる。2024年に上場したばかりのグロース企業であることを踏まえると、持株会など資本参加型の還元策に力点が置かれている可能性がある。
まとめ: フォルシア株式会社の福利厚生・待遇
退職金制度や時短勤務制度など公開情報が確認できない項目は、選考時に直接確認することをおすすめする。
住宅補助やリモートワークなど生活に関わる制度は求人・部署によって条件が異なる可能性があるため、応募前に確認する。
上場企業として持株会など資本参加型の還元策がある点は、長期就業を考える人にとって参考材料になる。
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