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椿本興業株式会社の福利厚生・待遇

ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照

夏季休暇3日間、年末年始休暇6日間が公式サイトで案内されています。有給休暇は3年の時効で最大60日まで繰り越し可能で、1時間単位での取得も可能と口コミで報告されています。

育児休業は子どもが3歳になるまで分割取得可能と公式サイトで案内されています。子の看護休暇は有給3日分が付与されます。

この記事のポイント

  • 会社が借主となる借上社宅制度があり、上限額は大阪7万5,000円、名古屋7万円、東京・横浜9万円までと公式サイトで公表されています。

    転勤者向けには独身の場合最大8年間、月7万〜9万円程度の住宅補助が支給されるとの口コミもあります

  • 夏季休暇3日間、年末年始休暇6日間が公式サイトで案内されています。

    有給休暇は3年の時効で最大60日まで繰り越し可能で、1時間単位での取得も可能と口コミで報告されています

  • 育児休業は子どもが3歳になるまで分割取得可能と公式サイトで案内されています。

    子の看護休暇は有給3日分が付与されます

  • 退職金制度があり、運用次第で増額する仕組みと公式サイトで案内されています。

    財形貯蓄・積立貯蓄制度もあり、給与天引きで対応できます

  • 箱根の宿泊研修施設が利用できる

企業情報

企業名
椿本興業株式会社
本社
山口県
上場
東証プライム(8052)

椿本興業株式会社の福利厚生の概要

椿本興業は住宅手当・財形貯蓄・退職金・持株会など基本的な福利厚生制度を備えており、公式採用サイトでは資産形成と育児支援の両面を紹介しています。

各種手当

住宅手当・社宅

会社が借主となる借上社宅制度があり、上限額は大阪7万5,000円、名古屋7万円、東京・横浜9万円までと公式サイトで公表されています。転勤者向けには独身の場合最大8年間、月7万〜9万円程度の住宅補助が支給されるとの口コミもあります。

休暇制度

夏季休暇3日間、年末年始休暇6日間が公式サイトで案内されています。有給休暇は3年の時効で最大60日まで繰り越し可能で、1時間単位での取得も可能と口コミで報告されています。

育児・介護支援

育休・産休

育児休業は子どもが3歳になるまで分割取得可能と公式サイトで案内されています。子の看護休暇は有給3日分が付与されます。

時短勤務

時短勤務は所定7時間15分から6時間まで短縮可能で、時差出勤制度(始業・終業を1時間の幅で調整)も併用できると公式サイトで案内されています。

資産形成・退職金

椿本興業株式会社は退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。

退職金・企業年金

退職金制度があり、運用次第で増額する仕組みと公式サイトで案内されています。財形貯蓄・積立貯蓄制度もあり、給与天引きで対応できます。

持株会・ストックオプション

持株会は月1,000円から加入でき、拠出金の10%を会社が実質負担すると公式サイトで公表されています。

ユニークな福利厚生

椿本興業株式会社には箱根の宿泊研修施設が利用できる、エクシブ・東急ハーベストクラブなど会員制ホテルの利用権があるなどの独自制度があります。

  • 1箱根の宿泊研修施設が利用できる
  • 2エクシブ・東急ハーベストクラブなど会員制ホテルの利用権がある
  • 3スポーツジムの回数券が配布される
  • 4配偶者出生休暇や介護休業など法令に基づく制度も整っている

まとめ: 椿本興業株式会社の福利厚生・待遇

  1. 自分の雇用区分への適用条件を確認する

  2. 制度名だけでなく金額・対象・実績を見る

  3. 求人票と労働条件通知書を照合する

  4. 同じ勤務地・職種で他社比較する

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職種別の求人数

職種求人数
営業職4件
営業3件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.椿本興業株式会社に住宅手当・社宅はある?
A.会社が借主となる借上社宅制度があり、上限額は大阪7万5,000円、名古屋7万円、東京・横浜9万円までと公式サイトで公表されています。転勤者向けには独身の場合最大8年間、月7万〜9万円程度の住宅補助が支給されるとの口コミもあります。 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。
Q.椿本興業株式会社の育休・産休の取得率は?
A.育児休業は子どもが3歳になるまで分割取得可能と公式サイトで案内されています。子の看護休暇は有給3日分が付与されます。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。
Q.椿本興業株式会社の年間休日数・休暇制度は?
A.夏季休暇3日間、年末年始休暇6日間が公式サイトで案内されています。有給休暇は3年の時効で最大60日まで繰り越し可能で、1時間単位での取得も可能と口コミで報告されています。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.椿本興業株式会社に退職金制度はある?
A.退職金制度があり、運用次第で増額する仕組みと公式サイトで案内されています。財形貯蓄・積立貯蓄制度もあり、給与天引きで対応できます。 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。
Q.椿本興業株式会社に持株会・ストックオプションはある?
A.持株会は月1,000円から加入でき、拠出金の10%を会社が実質負担すると公式サイトで公表されています。 持株会やストックオプションは中長期の資産形成に大きく寄与する制度です。
Q.椿本興業株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.東証プライム上場企業の椿本興業株式会社は現在7件の公開求人があります。営業職・営業を中心に茨城県・山口県で募集しています。
Q.椿本興業株式会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は500〜700万円(中央値600万円)です。営業職などの職種や経験年数により異なります。
Q.椿本興業株式会社はどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は営業職・営業です。勤務地は茨城県・山口県・岡山県が中心です。