ダイセーエブリー二十四株式会社の評判・口コミ
最終更新: 2026年8月 | ダイセーエブリー二十四株式会社の評判・口コミを徹底分析
OpenWorkによるダイセーエブリー二十四株式会社の総合評価は2.49点(回答者24名)です。有給休暇の取得しやすさや、退職金・社会保険等の制度面は評価される一方、人材の長期育成(スコア2.1)や年収水準、残業の多さ(配属先による差が大きい)についてはネガティブな声が多く見られます。
配属センターによって労働環境に大きな差があるとされ、社内イベント(炊き出し・クリスマスケーキ・フットサル大会)を評価する声がある一方、キャリアアップの道筋が見えにくい、役職がつかないと年収が上がりにくいといった課題も指摘されています。
この記事のポイント
OpenWorkの総合評価は2.49点(回答者24名)
有給休暇の取得しやすさ・退職金制度が評価されている
人材の長期育成スコアは2.1と低め
配属センターによって残業・休日出勤の多寡が大きく異なる
社内イベント(炊き出し・クリスマスケーキ等)が好評

企業情報
- 企業名
- ダイセーエブリー二十四株式会社
- 本社
- 〒491-0353 愛知県一宮市萩原町萩原字松山531-27
- 従業員数
- 2499
- 資本金
- 5500万円
- 設立
- 1983年9月
- 代表
- 田中孝昌
ダイセーエブリー二十四株式会社の評判・口コミ概要
OpenWork(24名回答)での総合評価は2.49/5.0。有給取得のしやすさや退職金・社会保険などの制度面は評価される一方、人材育成(スコア2.1)や年収水準、残業の多さ(配属先による差が大きい)についてネガティブな声が多い。
総合評価
社員の総合評価
2.49
良い評判・悪い評判
ダイセーエブリー二十四株式会社について11件の口コミ(良い評判5件・注意点6件)を調査しました。
良い評判
- 全般
有給休暇が取得しやすい雰囲気がある
- 全般
退職金制度・社会保険が整備されている
- 全般
残業代が適切に支払われているセンターがある
- 全般
社内イベント(炊き出し・クリスマスケーキ・フットサル大会)が好評
- 全般
前職より給与が上がったという声もある
悪い評判・注意点
- 全般
人材の長期育成スコアが2.1と低く、キャリアアップの道筋が見えにくい
- 全般
配属センターによって残業・休日出勤の多寡が大きく異なる
- 全般
役職がつかないと年収が上がりにくい構造
- 全般
入社前の説明と実際の条件が異なるケースの報告がある
- 全般
パワーハラスメントの存在を指摘する声がある
- 全般
できる人に仕事が集中する傾向
退職理由
ダイセーエブリー二十四株式会社では「キャリアアップの見通しが立たない」など3件の退職理由が報告されています。
退職理由で多いもの
- キャリアアップの見通しが立たない
- 残業・休日出勤の多さ
- 給与水準の低さ
年代別・職種別の傾向
社員の士気
2.4
法令順守意識
2.7
人材の長期育成
2.1
待遇面の満足度
2.5
コミュニケーションの風通し
2.9
「ダイセーエブリー二十四株式会社 やめとけ」の実態を検証
調査結果
配属センターによって労働環境に大きな差があるため、面接・見学時に配属先の具体的な残業時間や休日出勤の頻度を必ず確認することを推奨する。
転職で成功するポイント
ダイセーエブリー二十四株式会社への転職を成功させるために
- 1有給取得しやすい環境と制度の安定性を重視する方、物流・チルド食品業界でキャリアを築きたい方には一定のメリットがある。ただし入社前に配属先センターの環境をできる限り確認すること。
まとめ: ダイセーエブリー二十四株式会社の評判・口コミ
面接・見学時に配属先の具体的な残業時間や休日出勤の頻度を確認することを推奨
キャリアアップの見通しは役職次第で変わる点を理解しておく
制度の安定性を重視する人にはメリットがある一方、配属先の環境差には留意が必要
ダイセーエブリー二十四株式会社の掲載求人(38件)
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出典・参考情報
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よくある質問
Q.ダイセーエブリー二十四株式会社の評判は?
Q.ダイセーエブリー二十四株式会社の良い評判は?
Q.ダイセーエブリー二十四株式会社の悪い評判・注意点は?
Q.ダイセーエブリー二十四株式会社は「やめとけ」と言われる?
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