ソーシャルインクルー株式会社の求人 13件（2026年8月最新）

障がい者向けグループホームを全国展開する専業事業者です。

「日中サービス支援型」に特化し、24時間365日スタッフが常駐する体制で、住まいの確保に困る障がい者の方に寄り添うサービスを提供しています。

■ 会社のストーリー

2017年4月に創立。

障がい者の「住まい」問題に特化したビジネスモデルを確立し、設立から3年半で業界有数の施設数を達成しました。

2022年9月に法人設立、2024年12月に親会社との合併を経て現体制に移行。

創立以来、年60拠点以上のペースで全国展開を続け、2025年11月末時点で全国325施設を運営しています。

関東・関西・東海・九州など全国各エリアに拠点が広がっています。

■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観

理念: 「住まいで困っている障がい者が『０』の社会を創る」

ソーシャルインクルージョン（社会的包摂）を事業の根幹に置き、すべての人が社会に参加できる環境づくりを目指しています。

住まいの確保という入口から、入居者の生活の質を継続的に高めることを使命としています。

■ 事業と強み

障がい者総合支援法に基づく日中サービス支援型グループホームを専業で開発・運営しています。

厚生労働省の基準を上回る職員配置（目標3:1以上）、グループホーム専用設計の新築物件、バリアフリー・リフト浴完備、医療連携による健康管理体制など、入居者の安心・安全を優先した自社基準を設けています。

24時間複数名のスタッフが常駐し、夜間も対応できる体制が特徴です。

■ 業績・規模

全国325施設（2025年11月末・公表）を展開。

総スタッフ8,106名（正社員1,736名、パート6,370名）で運営しています（採用サイト公表）。

非上場。

■ 向き合う課題・これから

障がい者の高齢化・重度化、施設需要の増加に対応するため、全国への施設展開を継続しています。

定年70歳（継続雇用制度で最長75歳まで）を設けており、福祉職として長期的にキャリアを築ける環境づくりを進めています。

■ 組織カルチャー・働く環境

日勤・夜勤のシフト制（役職職種は夜勤原則なし）。

年間休日125日（土日祝休み）。

正社員の平均月残業13.85時間（採用サイト公表）。

資格取得支援制度あり、資格手当も設定。

中途採用者が中心で、介護未経験から現場スタッフとして入社しマネージャー職へ昇格するキャリアパスが整備されています。

産前産後・育児休暇制度あり。