Ｓｋｙ株式会社の評判・口コミ
最終更新: 2026年8月 ｜ Ｓｋｙ株式会社の評判・口コミを徹底分析
Ｓｋｙ株式会社の評判・口コミを複数の転職メディアで確認すると、OpenWork総合評価は上位1%水準とされ、2024年度の自社公開データでは平均残業18.3時間・社員定着率95%・有給消化率78.3%という数値が示されている。給与水準や決算賞与の継続支給（29年連続）を評価する声が多い一方、管理職クラスにはサービス残業や休日出勤が残るという口コミも併存する。
本ページは複数の口コミサイトの傾向とSky株式会社が公開する働き方データを突き合わせ、良い評判・注意点・退職理由の傾向を整理した。大阪本社を中心に全国14件の求人が同時募集中で、拠点・職種によって働き方の実態に幅がある点は面接で個別確認することをすすめる。
この記事のポイント
OpenWork総合評価は上位1%水準とされ、同業SIer平均と比べて給与面の評価が高い傾向にある。
2024年度公開データで平均残業18.3時間・社員定着率95%・有給消化率78.3%と、労働環境の改善が数値で示されている。
決算賞与は2025年度まで29年連続で支給されており、業績の安定性が待遇面の評価につながっている。
一般社員層と管理職層で残業の実態に差があるという口コミがあり、昇格後の働き方は面接で確認する価値がある。
「やめとけ」という声の多くは数年前の口コミに基づくもので、直近の公開データとはギャップがある。
企業情報
- 企業名
- Ｓｋｙ株式会社
- 本社
- 大阪本社：〒530-0001 大阪市北区梅田三丁目2番2号 JPタワー大阪24階／東京本社：〒108-0075 東京都港区港南2丁目18番1号 JR品川イーストビル9階
- 従業員数
- 4,675名（2026年6月1日現在）
- 資本金
- 15億円
- 設立
- 1985年3月2日
- 代表
- 代表取締役 大浦 淳司
Ｓｋｙ株式会社の評判・口コミ概要
OpenWorkの総合評価は上位1%水準とされ、2024年度実績で社員定着率95%・平均残業18.3時間・有給消化率78.3%という自社公開データが口コミの評価傾向とおおむね一致している。一方で管理職クラスではサービス残業や休日出勤が残るという声も併存する。
総合評価
社員の総合評価
OpenWork上の総合評価は上位1%水準とされ、同業のSIer・ソフト開発・システム運用業界平均と比べても給与・待遇面の口コミ評価が高い傾向にある（OpenWorkによる）。
良い評判・悪い評判
Ｓｋｙ株式会社について7件の口コミ（良い評判4件・注意点3件）を調査しました。
良い評判
- 給与・待遇
同業他社と比べて給与水準が良いという口コミが複数の転職メディアで確認でき、2024年度は決算賞与が29年連続で支給された実績もある。
- 定着率
社員定着率95%はIT業界の中でも突出して高い水準とされ、長期的にキャリアを積みやすい環境として語られることが多い。
- 働き方
毎週水曜と第1・第3金曜のノー残業デー、フレックスタイム制、テレワーク制度が整備されており、2024年度の平均残業時間は18.3時間という自社公開数値がある。
- 事業の安定性
自社製品（SKYSEA Client View等）と受託開発の二本柱で売上を安定させている点を、将来性の評価として挙げる声がある（就活会議の口コミ傾向より）。
悪い評判・注意点
- 職位による差
一般社員の働き方は改善が進む一方、管理職以上になるとサービス残業や休日出勤が残っているという口コミがある（OpenWorkの口コミ傾向より）。
- 勤務スタイルの固定
社内の一体感やコミュニケーション密度を重視する方針から、オフィス勤務・固定勤務時間が基本となっており、リモート中心の働き方を求める人には合わない場合がある。
- 選考の競争率
知名度と待遇の良さから応募が集中しやすく、中途選考の倍率は同規模のSIerと比べて高めという声がある。
退職理由
Ｓｋｙ株式会社では「管理職昇格後の負荷増（サービス残業・休日出勤の負担）」など3件の退職理由が報告されています。
退職理由で多いもの
- 管理職昇格後の負荷増（サービス残業・休日出勤の負担）
- オフィス勤務・固定時間制が自分のライフスタイルに合わなくなった
- 受託開発案件のプロジェクト都合による繁忙期の負荷
年代別・職種別の傾向
20代・エンジニア職
自社製品（SKYSEA、SKYMENU等）の開発・保守に携われる案件が多く、技術の幅を広げやすいという声がある。
30代・営業/プリセールス職
自社製品の提案から導入・サポートまで一気通貫で担当できる点が裁量の大きさとして語られる。
管理職層
業績管理やプロジェクト責任が重くなり、残業の実態が一般社員層と乖離しやすいという口コミがある。
「Ｓｋｙ株式会社 やめとけ」の実態を検証
調査結果
「Skyはやめとけ」という声はネット上に一定数見られるが、その多くは数年前の口コミや管理職層の負荷に関するものである。2024年度公開データ（平均残業18.3時間・定着率95%・有給消化率78.3%）を見る限り、一般社員層の労働環境は近年で改善が進んでいると読み取れる。応募前には最新の残業実績や配属予定部署の実情を面接で確認するのが実務的な対策になる。
転職で成功するポイント
Ｓｋｙ株式会社への転職を成功させるために
- 1面接で「チームでの課題解決経験」を具体的に語れるよう準備する（好働力の評価軸に対応）
- 2配属予定の職種・拠点（大阪/名古屋/広島/福岡/静岡等）ごとの繁忙期を事前に確認する
- 3自社製品と受託開発、どちらの領域でキャリアを積みたいかを面接前に明確にしておく
- 4管理職を目指す場合は、昇格後の働き方について面接で具体的に質問しておく
まとめ: Ｓｋｙ株式会社の評判・口コミ
応募前に配属予定部署・拠点の直近の残業実態を面接で確認する。
管理職を目指すキャリアパスなら、昇格後の働き方についても事前に質問しておく。
給与・定着率の良さは複数ソースで裏付けられているため、待遇面の不安は選考時にデータで解消できる。
Ｓｋｙ株式会社の掲載求人（14件）
キャリビーに掲載中のＳｋｙ株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| ITエンジニア | 7件 |
| 製造・技術 | 2件 |
| 企画・マーケティング | 2件 |
| 営業 | 2件 |
| その他 | 1件 |
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全14件
ITエンジニア7件
【静岡駅】Web系システム開発エンジニア（IoT／制御系）※上流～開発担当◆プライム多め◆住宅手当有
【大阪】制御システム／組込ソフトウェアエンジニア ※大手独立系SIer・最新技術に携わりたい方へ
【大阪】Web系システム開発エンジニア（IoT／制御系）※定着率95％/最新技術に携わりたい方へ
第二新卒歓迎◎【大阪】自社商品評価／検証エンジニア◆完全自社内勤務◆自社製品の品質保証
【大阪】Web開発エンジニア／生成AIとクラウド技術を駆使したシステム開発◆働く環境／チームで働く
【AI未経験OK/名古屋】生成AIシステム開発エンジニア※上流～開発担当◆住宅手当
【大阪】システム開発営業 ◆自社製品の提案～導入～サポート◆平均残業18.3h◆住宅手当等有
製造・技術2件
企画・マーケティング2件
営業2件
その他1件
出典・参考情報
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よくある質問
Q.Ｓｋｙ株式会社の評判は？
Q.Ｓｋｙ株式会社の良い評判は？
Q.Ｓｋｙ株式会社の悪い評判・注意点は？
Q.Ｓｋｙ株式会社は「やめとけ」と言われる？
Q.Ｓｋｙ株式会社の退職理由で多いものは？
Q.Ｓｋｙ株式会社への転職で成功するポイントは？
Q.Ｓｋｙ株式会社の公開求人は何件ありますか？
Q.Ｓｋｙ株式会社の求人の想定年収レンジは？