Ｓｋｙ株式会社の福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ Ｓｋｙ株式会社の福利厚生・待遇を徹底分析
Ｓｋｙ株式会社（東証プライム上場、証券コード9345）の福利厚生は、決算賞与の29年連続支給、出産祝金の増額（2024年より第1子30万円・第2子50万円・第3子以降100万円）など、業績の安定性を背景にした制度が特徴的である。有給消化率は2024年度実績で78.3%と、SIer業界平均と比べて良好な水準にある。
一方で住宅手当は会社都合の転勤者向け社宅が中心で、全社員向けの持ち寮は用意されていない。応募検討時は、募集職種・拠点ごとに個別の手当条件を求人票や面接で確認することをすすめる。
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この記事のポイント
決算賞与を2025年度まで29年連続で支給しており、業績の安定性が待遇面に反映されている。
2024年より出産祝金を増額し、第1子30万円・第2子50万円・第3子以降100万円を支給している。
2024年度の有給消化率は78.3%で、SIer業界平均と比べて良好な水準にある。
住宅手当は転勤者向けの借り上げ社宅が中心で、全社員向けの持ち寮は無い。
バースデー休暇・誕生日祝い金・資格取得支援制度など、独自の制度も複数用意されている。
企業情報
- 企業名
- Ｓｋｙ株式会社
- 本社
- 大阪本社：〒530-0001 大阪市北区梅田三丁目2番2号 JPタワー大阪24階／東京本社：〒108-0075 東京都港区港南2丁目18番1号 JR品川イーストビル9階
- 従業員数
- 4,675名（2026年6月1日現在）
- 資本金
- 15億円
- 設立
- 1985年3月2日
- 代表
- 代表取締役 大浦 淳司
Ｓｋｙ株式会社の福利厚生の概要
Sky株式会社は転勤者向けの借り上げ社宅、出産祝金（第1子30万円・第2子50万円・第3子以降100万円）、29年連続の決算賞与など、上場企業らしい手厚い制度を持つ。持ち家寮は無く、住宅手当は転勤者向け社宅の形が中心という点が特徴的。
健康保険・社会保険
具体的な健康保険組合名や付加給付の詳細は検索で確認できなかったため非公開情報として扱う。
各種手当
Ｓｋｙ株式会社では住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。
| 住宅手当・社宅 | 会社都合の転勤者とその家族向けに、会社が借り上げた社宅を提供する制度がある。一方で全社員向けの持ち寮は用意されていない。 |
|---|---|
| 通勤手当 | 通勤手当の支給上限額など詳細な条件は検索結果からは確認できなかった。 |
| 家族手当 | 家族手当の有無・金額は検索結果からは確認できなかった。 |
| その他手当 | 資格取得支援制度に基づく資格手当や、赴任旅費の支給がある。 |
休暇制度
バースデー休暇を導入しており、有給休暇の取得促進・サービス残業禁止・定時退社日の実施を会社方針として掲げている。2024年度の有給消化率は78.3%（自社公開データ）。
育児・介護支援
育休・産休
部門・職種・役職を問わず産前産後休暇の利用実績が多く、育休後の復帰率も高いとされる。2024年より出産祝金を増額し、第1子30万円・第2子50万円・第3子以降100万円を支給している。
時短勤務
時短勤務制度があり、育休復帰後の社員が仕事と育児を両立させながらキャリアを継続する事例が多いとされる。
資産形成・退職金
Ｓｋｙ株式会社は退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。
退職金・企業年金
退職金制度がある。企業年金の詳細な仕組みは検索結果からは確認できなかった。
持株会・ストックオプション
持株会・ストックオプションに関する具体的な情報は検索結果からは確認できなかった。
カフェテリアプラン
カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
カフェテリアプランの導入有無は検索結果からは確認できなかった。
ユニークな福利厚生
Ｓｋｙ株式会社には3月決算時点で在籍する社員向けの決算賞与を2025年度まで29年連続で支給、出産祝金（第1子30万円・第2子50万円・第3子以降100万円、2024年より増額）などの独自制度があります。
- 13月決算時点で在籍する社員向けの決算賞与を2025年度まで29年連続で支給
- 2出産祝金（第1子30万円・第2子50万円・第3子以降100万円、2024年より増額）
- 3バースデー休暇・誕生日祝い金
- 4慶弔見舞金・社員表彰制度
- 5資格取得支援制度・財形貯蓄制度
業界比較
業界水準との比較
29年連続の決算賞与支給という業績の安定性は、同規模の独立系SIerの中でも際立った実績といえる。有給消化率78.3%も業界平均と比べて良好な水準にある（OpenWork業界比較データより）。
まとめ: Ｓｋｙ株式会社の福利厚生・待遇
住宅関連の手当は転勤の有無で条件が変わるため、応募する求人ごとに条件を確認する。
出産・育児関連の制度は近年拡充が進んでおり、ライフイベントを見据えた転職検討にも参考になる。
決算賞与の継続実績は業績の安定性を示す指標として、志望動機や逆質問の材料にできる。
Ｓｋｙ株式会社の掲載求人（14件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| ITエンジニア | 7件 |
| 製造・技術 | 2件 |
| 企画・マーケティング | 2件 |
| 営業 | 2件 |
| その他 | 1件 |
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ITエンジニア7件
【静岡駅】Web系システム開発エンジニア（IoT／制御系）※上流～開発担当◆プライム多め◆住宅手当有
【大阪】制御システム／組込ソフトウェアエンジニア ※大手独立系SIer・最新技術に携わりたい方へ
【大阪】Web系システム開発エンジニア（IoT／制御系）※定着率95％/最新技術に携わりたい方へ
第二新卒歓迎◎【大阪】自社商品評価／検証エンジニア◆完全自社内勤務◆自社製品の品質保証
【大阪】Web開発エンジニア／生成AIとクラウド技術を駆使したシステム開発◆働く環境／チームで働く
【AI未経験OK/名古屋】生成AIシステム開発エンジニア※上流～開発担当◆住宅手当
【大阪】システム開発営業 ◆自社製品の提案～導入～サポート◆平均残業18.3h◆住宅手当等有
製造・技術2件
企画・マーケティング2件
営業2件
その他1件
出典・参考情報
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よくある質問
Q.Ｓｋｙ株式会社に住宅手当・社宅はある？
Q.Ｓｋｙ株式会社の育休・産休の取得率は？
Q.Ｓｋｙ株式会社の年間休日数・休暇制度は？
Q.Ｓｋｙ株式会社に退職金制度はある？
Q.Ｓｋｙ株式会社にカフェテリアプランはある？
Q.Ｓｋｙ株式会社の福利厚生は業界と比べてどう？
Q.Ｓｋｙ株式会社に持株会・ストックオプションはある？
Q.Ｓｋｙ株式会社の公開求人は何件ありますか？