株式会社山口フィナンシャルグループの働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社山口フィナンシャルグループの働き方・ワークライフバランスを徹底分析
株式会社山口フィナンシャルグループは東証プライム上場、従業員3745（連結・2025年3月末／銀行業2,528・その他1,217）、2006-10-02設立、資本金50000000000で、山口銀行・もみじ銀行・北九州銀行の3行を中核に、14のグループ会社を束ねる銀行持株会社です。
山口フィナンシャルグループは、仕事と生活の両立を掲げるしており、残業時間が少なく、有給休暇も取得しやすい環境です。多様な働き方を支援する制度も導入されています。
株式会社山口フィナンシャルグループの求人データでは、公開求人は76件、主な職種はその他・企画・マーケティング・営業、勤務地は山口県・広島県・福岡県、想定年収は410〜1035万円です。
この記事のポイント
平均残業時間: 2024年度の月平均所定外労働時間は14.8時間です。
また、OpenWorkのデータでは月間平均残業時間は13.5時間という声もあります。
有給取得率: 2024年度の平均有給休暇取得日数は15.2日です。
OpenWorkのデータでは有給休暇消化率が88.8%という情報もあります。
リモートワーク: グループすべての会社でテレワーク制度を導入しており、育児や介護との両立など、各社員の多様な働き方を支えています。
激務の実態も検証
東証プライム上場、従業員3745（連結・2025年3月末／銀行業2,528・その他1,217）、2006-10-02設立、資本金50000000000
企業情報
- 企業名
- 株式会社山口フィナンシャルグループ
- 本社
- 山口県下関市竹崎町4丁目2番36号
- 従業員数
- 3745（連結・2025年3月末／銀行業2,528・その他1,217）
- 上場
- 東証プライム（8418）
- 資本金
- 500億円
- 設立
- 2006年10月
- 代表
- 椋梨敬介（代表取締役社長CEO）
株式会社山口フィナンシャルグループの働き方の概要
山口フィナンシャルグループは、仕事と生活の両立を掲げるしており、残業時間が少なく、有給休暇も取得しやすい環境です。多様な働き方を支援する制度も導入されています。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
2024年度の月平均所定外労働時間は14.8時間です。また、OpenWorkのデータでは月間平均残業時間は13.5時間という声もあります。キャリコネの口コミでは12.3時間という情報もあります。
有給取得率
2024年度の平均有給休暇取得日数は15.2日です。OpenWorkのデータでは有給休暇消化率が88.8%という情報もあります。会社全体で有休取得を積極的に推進しており、比較的有休は取りやすい状況という声があります。
不正防止のため、毎年5日間の連続休暇取得が義務付けられています。これに加え、プラス5日間の分割休暇や5日のリフレッシュ休暇も取得可能という声があります。
リモートワーク
グループすべての会社でテレワーク制度を導入しており、育児や介護との両立など、各社員の多様な働き方を支えています。コロナ禍明けでリモートワークは減っているものの、利用は可能という声があります。営業店では防犯上や業務上の理由からリモートワークが難しい場合が多いという声もあります。
フレックスタイム制も導入されており、コアタイムは10時から15時です。
部署・職種別の残業傾向
株式会社山口フィナンシャルグループの営業店・本部・関連会社など2部署の残業傾向を調査しました。
| 営業店 | 部署や支店により残業時間に差があり、残業ゼロのところもあれば、定時を過ぎても帰宅 |
|---|---|
| 本部・関連会社 | 夜10時頃まで働いているという話も聞かれるなど、営業店との残業時間に差があるとい |
「激務」の実態
株式会社山口フィナンシャルグループの労働環境の実態
「激務」という直接的な言及は少ないですが、部署によっては月40時間を超える残業や休日出勤、無給労働がありうるという声があります。また、仕事の仕組みを変えずに無理やり有給休暇や男性育休の取得を強制するため、かえって仕事がしづらいという声もあります。
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
ハラスメント防止対策に取り組んでいるという声があります。
退職理由で多いもの
- 1年功序列であり、実力や仕事に応じた対価が見合っていないと感じたためという声があります。
- 2若手のうちは給与水準が低いと感じるという声があります。
- 3上の命令は絶対という雰囲気があり、自身の発言があまり効力がないと感じるという声があります。
- 4仕事の仕組みを変えずに無理やり有給休暇や男性育休の取得を強制するため、かえって仕事がしづらいという声があります。
- 5営業店に長年勤務し、法人営業の経験が長く、部下への指導を行う中で、相応の難関資格取得を学習したためという声があります。
業界平均との比較
業界水準との比較
地方銀行はメガバンクを含む地方銀行以外の銀行と比較して、月の平均残業時間が約2分の1（地方銀行12.7時間、地方銀行以外24.1時間）と仕事と生活の両立がとりやすい傾向にあります。山口フィナンシャルグループの月間平均残業時間は13.5時間であり、中国銀行の16.5時間と比較して約3.0時間少ない傾向が見られます。有給休暇消化率も山口フィナンシャルグループが88.8%、中国銀行が69.2%と高い傾向にあります。
銀行業界全体の平均残業時間は20～30時間程度という情報もあります。
まとめ: 株式会社山口フィナンシャルグループの働き方・ワークライフバランス
東証プライム上場の株式会社山口フィナンシャルグループの平均残業時間は「2024年度の月平均所定外労働時間は14.8時間です。
」です。
リモートワークは「グループすべての会社でテレワーク制度を導入しており」の状況です。
業界比較では「地方銀行はメガバンクを含む地方銀行以外の銀行と比較して」という位置づけです。
パワハラの実態については「ハラスメント防止対策に取り組んでいるという声があります。
」。
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職種別の求人数
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営業7件
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【広島/もみじ銀行】営業店支援｜販路拡大・開拓×製造業の知見を活かす◆中四国を代表する金融G
【広島/もみじ銀行】営業職（係長～支店長代）～プライム上場～中四国最大の地銀グループ／転勤有無選択可
【福岡/北九州銀行】営業職（係長～支店長代理）～プライム上場～中四国最大の地銀Gr／転勤有無選択可
【山口県】営業職（係長～支店長代理）～東証プライム上場～中四国最大の地銀グループ／転勤有無選択可
【北九州】証券営業職 ◆債券・投資信託など金融商品のご提案／中四国で最大級の地銀グループ
【広島】証券営業職 ◆債券・投資信託など金融商品のご提案／中四国で最大級の地銀グループ
コンサルタント5件
【下関】事業成長・変革支援コンサルタント｜地域企業の成長を伴走で支援◆中四国を代表する金融G
【広島市】事業成長・変革支援コンサルタント｜地域企業の成長を伴走で支援◆中四国を代表する金融G
【広島市】事業承継・資本戦略を支援するアドバイザリー担当◆中四国を代表する金融G
【広島/もみじ銀行】経営改善コンサルタント｜医療・介護分野の業績改善サポート◆中四国を代表する金融G
【下関】事業承継・資本戦略を支援するアドバイザリー担当◆中四国を代表する金融G
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