株式会社山口フィナンシャルグループの福利厚生・待遇
最終更新: 2026年6月 | 株式会社山口フィナンシャルグループの福利厚生・待遇を徹底分析
株式会社山口フィナンシャルグループの福利厚生・待遇を徹底解説します。
住宅手当は「住宅手当、社宅・社員寮が整備されています。
賃貸世帯主の場合…」、休暇制度は「年間休日は123日です。
完全週休2日制(土・日)、祝日、年…」、育休は「産前・産後休暇、育児休暇制度が整備されています。
2024年…」となっています。
住宅手当・社宅、通勤手当、家族手当、休暇制度、育休・産休の取得率、退職金・企業年金、持株会・ストックオプション、カフェテリアプラン、ユニークな制度まで網羅します。
キャリビーでは株式会社山口フィナンシャルグループの求人を76件掲載中(想定年収410〜1035万円)。
年収の額面だけでなく、福利厚生を含めた「総報酬」で比較すると、実質的な待遇差が50〜100万円以上になるケースがあります。
水準と比較して判断しましょう。
株式会社山口フィナンシャルグループには独自の特徴的な制度もあり、本記事で詳しく紹介します。
この記事のポイント
- 住宅手当・社宅: 住宅手当、社宅・社員寮が整備されています。 賃貸世帯主の場合、家賃の60%(限度額35,400円)が…
- 休暇制度: 年間休日は123日です。 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇があります。 有給休暇、特別休…
- 育休・産休: 産前・産後休暇、育児休暇制度が整備されています。 2024年度の男性社員の育児休暇を含む育休取得率は…
- 退職金: 退職金制度があります。 確定拠出年金、確定給付企業年金、退職一時金が用意されています。 一定の勤続年…
- キャリビーに株式会社山口フィナンシャルグループの求人を76件掲載中
企業情報
- 企業名
- 株式会社山口フィナンシャルグループ
- 本社
- 山口県下関市竹崎町4丁目2番36号
- 従業員数
- 3745(連結・2025年3月末/銀行業2,528・その他1,217)
- 上場
- 東証プライム(8418)
- 資本金
- 50000000000
- 設立
- 2006-10-02
- 代表
- 椋梨敬介(代表取締役社長CEO)
株式会社山口フィナンシャルグループの福利厚生の概要
株式会社山口フィナンシャルグループは、社員の働く環境づくりや多様な働き方の実現に力を入れており、財形預金、従業員持株会、各種融資制度、健康診断・人間ドック、育児休暇制度、社宅・社員寮、契約保養所、契約スポーツクラブなど、幅広い福利厚生制度を提供しています。
健康保険・社会保険
社会保険として、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険が完備されています。
また、健康診断や人間ドックの制度も提供されています。
各種手当
株式会社山口フィナンシャルグループが支給する手当の一覧です。年収に加えて実質的な待遇を左右します。
| 住宅手当・社宅 | 住宅手当、社宅・社員寮が整備されています。 賃貸世帯主の場合、家賃の60%(限度額35,400円)が住宅手当として支給されることがあります。 寮や社宅は安価で入居できるという声や、家賃がかなり安いので貯蓄しやすいという声があります。 一方で、家賃補助はないという声もあります。 |
|---|---|
| 通勤手当 | 通勤手当が支給されます。 実費支給で月額上限50,000円という情報があります。 ただし、通勤手当は全額出ず、定期金額から1,000円を引かれた金額という声や、交通費が全額出ないという声もあります。 |
| 家族手当 | 家族手当が支給されます。 配偶者22,000円、子7,000円(諸条件あり)という情報があります。 家族手当は主任までしか支給されないという声もあります。 |
| その他手当 | 増勤務手当が支給されます。 資格取得支援制度があり、社内で定める高難易度資格の取得者には報奨金が支給される制度もあります。 資格取得費用や医療費補助として年3万円まで支給されるという声や、自己啓発に関する手当の枠が毎年3万円与えられるため自己啓発しやすいという声があります。 資格手当はないが、資格ごとにポイント制度を設けているという声もあります。 |
休暇制度
年間休日は123日です。
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇があります。
有給休暇、特別休暇、連続休暇、リフレッシュ休暇などが利用可能です。
2024年度の年平均有給休暇取得日数は15.2日です。
半日単位の有給休暇取得制度や、出生時休暇制度、永年勤続休暇制度といった特別休暇も整備されています。
連続休暇は毎年5連休が確実に取得できるという声もあります。
育児・介護支援
育休・産休
産前・産後休暇、育児休暇制度が整備されています。
2024年度の男性社員の育児休暇を含む育休取得率は103.8%です。
2023年度以降、男性育休取得率は100%以上の水準を維持しています。
育休後復帰率は98%です。
育児休業は、性別を問わず、パートタイマー・嘱託社員を含むすべての社員を対象としています。
女性の育休取得率は100%という情報もあります。
時短勤務
時短勤務制度があり、育児や介護など個々の事情に応じて勤務時間を選択できます。
育児の場合、お子様が小学3年生になるまで活用可能です。
1日の所定労働時間を最短4時間に選択できる短時間勤務制度もあります。
資産形成・退職金
長期的な資産形成に関わる制度です。年収と合わせた「総報酬」で比較しましょう。
退職金・企業年金
退職金制度があります。
確定拠出年金、確定給付企業年金、退職一時金が用意されています。
一定の勤続年数がないと少額になるという声もあります。
持株会・ストックオプション
従業員持株会があります。
株式報酬制度も導入されています。
カフェテリアプラン
カフェテリアプラン(選択型福利厚生)
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ユニークな福利厚生
株式会社山口フィナンシャルグループならではの特徴的な制度です。
- 1契約保養所、契約スポーツクラブが利用可能です。
- 2財形預金や各種融資制度があります。
- 3結婚後、勤務地を配偶者の勤務地に合わせ異動できるパートナー制度があります。
- 4コアタイム10:00~15:00のフレックスタイム制度が導入されています。
- 5グループすべての会社でテレワーク制度が導入されています。
- 62019年4月に地方銀行として先駆けて副業が解禁されました。
- 7一部の事業所内などに企業主導型保育所が設置されています。
- 8自己啓発にかかる費用補助(上限あり)や、高難度資格支援、MBA派遣などの研修制度が充実しています。
業界比較
業界水準との比較
福利厚生は一部上場企業なりの水準という声や、地域内ではトップレベルの待遇という声があります。
初任給は他行と同水準という声もあります。
求人情報では福利厚生が充実していると記載されています。
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まとめ: 株式会社山口フィナンシャルグループの福利厚生・待遇
- 1住宅手当として「住宅手当、社宅・社員寮が整備されています。 賃貸世帯主の場合、家賃の6…」が用意されており、年収に加えた実質的な待遇向上に寄与します。
- 2休暇制度は「年間休日は123日です。 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇…」。有給取得率と合わせて、実際の運用状況も確認しましょう。
- 3福利厚生は年収の額面には現れない実質的な報酬です。転職先を比較する際は「総報酬」の視点で検討することをおすすめします。
株式会社山口フィナンシャルグループの掲載求人(76件)
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【広島/もみじ銀行】営業職(係長~支店長代)~プライム上場~中四国最大の地銀グループ/転勤有無選択可
【福岡/北九州銀行】営業職(係長~支店長代理)~プライム上場~中四国最大の地銀Gr/転勤有無選択可
【広島】証券営業職 ◆債券・投資信託など金融商品のご提案/中四国で最大級の地銀グループ
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【広島市】事業承継・資本戦略を支援するアドバイザリー担当◆中四国を代表する金融G
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