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NDIソリューションズ株式会社の面接・選考対策

ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照

自社求人データでは、大阪の営業職(未経験可、必須経験0年)は面接2回相当(名古屋の未経験歓迎求人でも面接2回の設定)、東京・港区の人事・労務職(田町、必須経験2年)と大阪の営業職(必須経験3年以上)は面接3回が目安として設定されている。新卒採用ではワンキャリア・就活会議の体験談から、エントリーシート提出→複数回の面接→役員・社長を交えた最終面接、という流れが確認できる。

自社求人には、必須経験年数0年で「業界未経験歓迎」とする営業職求人と、法人営業経験や人事・採用実務経験を歓迎スキルとする即戦力・リーダー候補求人が併存している。未経験歓迎求人には入社後に研修・教育を行う旨の記載があり、経験者向け求人とは見られるポイントが分かれている。

この記事のポイント

  • 自社求人データでは、大阪の営業職(未経験可、必須経験0年)は面接2回相当(名古屋の未経験歓迎求人でも面接2回の設定)、東京・港区の人事・労務職(田町、必須経験2年)と大阪の営業職(必須経験3年以上)は面接3回が目安として設定されている。

    新卒採用ではワンキャリア・就活会議の体験談から、エントリーシート提出→複数回の面接→役員・社長を交えた最終面接、という流れが確認できる

  • 志望動機

  • 自社求人には、必須経験年数0年で「業界未経験歓迎」とする営業職求人と、法人営業経験や人事・採用実務経験を歓迎スキルとする即戦力・リーダー候補求人が併存している。

    未経験歓迎求人には入社後に研修・教育を行う旨の記載があり、経験者向け求人とは見られるポイントが分かれている

  • 自社求人データでは、大阪の営業職(未経験可)が面接2回、東京・港区の人事職と大阪の営業職(経験3年以上)が面接3回を目安としている

  • 新卒選考はワンキャリア・就活会議の体験談によると、複数回の面接に加え役員・社長が同席する最終面接がある

企業情報

企業名
NDIソリューションズ株式会社
本社
大阪府

NDIソリューションズ株式会社の面接・選考の概要

選考は書類選考を経て複数回の面接に進む構成で、求人により面接回数の目安が2〜3回とばらつく。

選考フロー

NDIソリューションズ株式会社は自社求人データでは、大阪の営業職(未経験可、必須経験0年)は面接2回相当(名古屋の未経験歓迎求人でも面接2回の設定)、東京・港区の人事・労務職(田町、必須経験2年)と大阪の営業職(必須経験3年以上)は面接3回が目安として設定されている。新卒採用ではワンキャリア・就活会議の体験談から、エントリーシート提出から役員・社長を交えた最終面接、という流れが確認できる。まで全3ステップの選考です。

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    自社求人データでは、大阪の営業職(未経験可、必須経験0年)は面接2回相当(名古屋の未経験歓迎求人でも面接2回の設定)、東京・港区の人事・労務職(田町、必須経験2年)と大阪の営業職(必須経験3年以上)は面接3回が目安として設定されている。新卒採用ではワンキャリア・就活会議の体験談から、エントリーシート提出

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    複数回の面接

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    役員・社長を交えた最終面接、という流れが確認できる。

よく聞かれる質問

NDIソリューションズ株式会社の面接では5種類の頻出質問が確認されています。

Q1

志望動機

Q2

学生時代に力を入れたこと

Q3

自己PR

Q4

長所と短所

Q5

入社後にやりたいこと

面接の特徴

中途面接の特徴

自社求人には、必須経験年数0年で「業界未経験歓迎」とする営業職求人と、法人営業経験や人事・採用実務経験を歓迎スキルとする即戦力・リーダー候補求人が併存している。未経験歓迎求人には入社後に研修・教育を行う旨の記載があり、経験者向け求人とは見られるポイントが分かれている。

面接対策のポイント

NDIソリューションズ株式会社の面接を突破するために

  • 1未経験歓迎求人(必須経験年数0年)に応募する場合は、IT・営業未経験でも学ぶ姿勢や挑戦したい理由を具体的に話せるようにする
  • 2法人営業経験者は、これまでの提案実績や成果を数字で説明できるように準備する
  • 3人事・労務職では給与社保実務など具体的な実務経験の棚卸しをしておく
  • 4新卒選考では役員・社長が同席する最終面接があるため、企業理念やDX支援・AI事業への理解を深めておく

まとめ: NDIソリューションズ株式会社の面接・選考対策

  1. 面接回数は求人によって2回か3回かが異なるため、応募求人の必須経験年数と回数の目安を先に確認する

  2. 未経験歓迎枠では、IT・営業未経験でも取り組みたい理由を具体的に語れる準備をする

  3. 経験者枠では、法人営業や人事・採用実務での実績を数字を交えて説明できるようにする

  4. 新卒は役員・社長が同席する最終面接があるため、企業理念や事業内容への理解を深めておく

NDIソリューションズ株式会社の掲載求人(9件)

キャリビーに掲載中のNDIソリューションズ株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
営業2件
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)2件
営業職2件
人事・採用1件
ITエンジニア1件
企画・管理1件

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全9件

営業2件

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)2件

営業職2件

人事・採用1件

ITエンジニア1件

企画・管理1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.NDIソリューションズ株式会社の選考フローは?
A.自社求人データでは、大阪の営業職(未経験可、必須経験0年)は面接2回相当(名古屋の未経験歓迎求人でも面接2回の設定)、東京・港区の人事・労務職(田町、必須経験2年)と大阪の営業職(必須経験3年以上)は面接3回が目安として設定されている。新卒採用ではワンキャリア・就活会議の体験談から、エントリーシート提出→複数回の面接→役員・社長を交えた最終面接、という流れが確認できる。 各ステップの所要期間や対策は本記事で詳しく解説しています。
Q.NDIソリューションズ株式会社の面接でよく聞かれる質問は?
A.志望動機、学生時代に力を入れたこと、自己PR、長所と短所、入社後にやりたいこと などが挙げられます。志望動機や転職理由に加え、職種に応じた実務経験の質問も想定して準備しましょう。
Q.NDIソリューションズ株式会社の中途面接の特徴は?
A.自社求人には、必須経験年数0年で「業界未経験歓迎」とする営業職求人と、法人営業経験や人事・採用実務経験を歓迎スキルとする即戦力・リーダー候補求人が併存している。未経験歓迎求人には入社後に研修・教育を行う旨の記載があり、経験者向け求人とは見られるポイントが分かれている。 中途ならではの経験・スキルのアピール方法を準備しましょう。
Q.NDIソリューションズ株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.NDIソリューションズ株式会社は現在9件の公開求人があります。営業・技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・営業職を中心に東京都・大阪府で募集しています。
Q.NDIソリューションズ株式会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は350〜600万円(中央値460万円)です。営業などの職種や経験年数により異なります。
Q.NDIソリューションズ株式会社はどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は営業・技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・営業職・人事・採用・ITエンジニアです。勤務地は東京都・大阪府・新潟県が中心です。
Q.NDIソリューションズ株式会社の中途採用に応募するには?
A.NDIソリューションズ株式会社では営業・技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)などの職種で中途採用を行っています。想定年収は350〜600万円です。