ＮＤＩソリューションズ株式会社の社風・カルチャー・採用情報
ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
ミッションは「一人ひとりの成長」を中核に据え、人・社会に貢献すること。ビジョンは、常に環境変化の一歩先を見据えた対応で顧客と共に発展していく企業になること。
経営姿勢として「成功の反対は失敗ではなく、失敗を恐れて何もしないこと」を掲げている。
口コミでは、スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）が導入されており、勤務時間や場所を柔軟に選べるという声がある。営業職は成果（数字）ベースの評価が明確で、成果が報奨金・ボーナスに直結するという声がある一方、IBM出身者が上位ポストを占める傾向があり、営業職の平均年齢が35〜40歳程度でポジションが少なく出世しづらいという指摘もある。
この記事のポイント
「成功の反対は失敗ではなく、失敗を恐れて何もしないこと」という経営姿勢（企業理念）
ミッションは「一人ひとりの成長」を中核に据え、人・社会に貢献すること。
ビジョンは、常に環境変化の一歩先を見据えた対応で顧客と共に発展していく企業になること。
経営姿勢として「成功の反対は失敗ではなく、失敗を恐れて何もしないこと」を掲げている
口コミでは、スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）が導入されており、勤務時間や場所を柔軟に選べるという声がある。
営業職は成果（数字）ベースの評価が明確で、成果が報奨金・ボーナスに直結するという声がある一方、IBM出身者が上位ポストを占める傾向があり、営業職の平均年齢が35〜40歳程度でポジションが少なく出世しづらいという指摘もある
自社求人のうち未経験歓迎の営業職・人事職には、職種・業種が未経験でも応募可能で入社後に研修・教育を行う旨の記載があるが、研修の固有名称・期間は非公表
変化に柔軟に対応できる人（公式採用サイト）
企業情報
- 企業名
- ＮＤＩソリューションズ株式会社
- 本社
- 大阪府
ＮＤＩソリューションズ株式会社の社風・カルチャー概要
「挑戦」と「成長」を掲げる企業理念のもと、成果報酬型の評価やフレックス制度が評価される一方、昇進ポストの少なさを指摘する口コミもある。
社風・企業文化の特徴
- 1「成功の反対は失敗ではなく、失敗を恐れて何もしないこと」という経営姿勢（企業理念）
- 2スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）による柔軟な働き方（口コミ）
- 3営業職は成果（数字）ベースの評価が明確で報奨金に直結する（口コミ）
- 4性別に関係なく活躍できる社風で、女性社員の管理職登用実績がある（口コミ）
ミッション・ビジョン・バリュー
ＮＤＩソリューションズ株式会社のMVV
ミッションは「一人ひとりの成長」を中核に据え、人・社会に貢献すること。ビジョンは、常に環境変化の一歩先を見据えた対応で顧客と共に発展していく企業になること。経営姿勢として「成功の反対は失敗ではなく、失敗を恐れて何もしないこと」を掲げている。
職場環境
働き方の文化
口コミでは、スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）が導入されており、勤務時間や場所を柔軟に選べるという声がある。営業職は成果（数字）ベースの評価が明確で、成果が報奨金・ボーナスに直結するという声がある一方、IBM出身者が上位ポストを占める傾向があり、営業職の平均年齢が35〜40歳程度でポジションが少なく出世しづらいという指摘もある。
求められる人材像
ＮＤＩソリューションズ株式会社では「変化に柔軟に対応できる人（公式採用サイト）」など3つの要素が重視されています。
- 1変化に柔軟に対応できる人（公式採用サイト）
- 2行動してみる人（公式採用サイト）
- 3IT技術の変化に対応しながらクリエイティブな発想を持てる人（公式採用サイト）
採用データ
| ダイバーシティ | OpenWorkの口コミでは「男女差別はなく、営業職や技術職でも女性社員は登用され、活躍している」という声があり、キャリコネでも女性の管理職登用実績が良い点として挙げられている。ただし女性管理職比率など公式な数値は非公表。 |
|---|
研修・教育制度
自社求人のうち未経験歓迎の営業職・人事職には、職種・業種が未経験でも応募可能で入社後に研修・教育を行う旨の記載があるが、研修の固有名称・期間は非公表。
採用プロセス
選考の流れ
新卒採用はワンキャリア・就活会議の体験談によると、エントリーシート提出後、複数回の面接を経て役員・社長を交えた最終面接に至る。中途採用は自社求人データで面接回数の目安が2〜3回とされている求人がある。
まとめ: ＮＤＩソリューションズ株式会社の社風・カルチャー・採用情報
企業理念の「挑戦」「成長」という言葉が、実際の評価制度（成果報酬型）とどう結びついているか面接で確認する
昇進・キャリアパスについては、口コミの指摘を踏まえ、面接や面談で具体的なモデルケースを聞く
女性の登用や活躍に関する施策の実態は、公式数値が非公表のため面談で直接確認する
抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える
ＮＤＩソリューションズ株式会社の掲載求人（9件）
キャリビーに掲載中のＮＤＩソリューションズ株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 営業 | 2件 |
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 2件 |
| 営業職 | 2件 |
| 人事・採用 | 1件 |
| ITエンジニア | 1件 |
| 企画・管理 | 1件 |
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全9件
営業2件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）2件
営業職2件
人事・採用1件
ITエンジニア1件
企画・管理1件
調査・編集方針
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出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- 企業理念 | NDIソリューションズ株式会社
- NDIソリューションズ「社員クチコミ」| OpenWork
- NDIソリューションズの評判・口コミ・評価の一覧 | キャリコネ
- NDIソリューションズの評判・口コミ | エン カイシャの評判
- career-be.jp 自社求人データ（ＮＤＩソリューションズ株式会社 掲載求人10件）
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