Ｉｖｏｃｌａｒ Ｖｉｖａｄｅｎｔ株式会社の働き方・ワークライフバランス
本文の更新日: 2026/8/27 ｜ 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照
Ivoclar Vivadent株式会社の働き方は、求人情報によると年間休日107日・完全週休2日制で、リモートワークは上限40%まで認められている。歯科材料・歯科機器という専門性の高い製品を扱うため、セミナーや講演会の対応時期に稼働が増える傾向が口コミから読み取れる。
有給休暇は比較的取得しやすいという口コミがある半面、恒常的な激務を示す記述は見当たらない。繁忙のタイミングが業務内容（教育イベントの開催時期）に左右される点を踏まえて働き方をイメージすると実態に近づく。
この記事のポイント
年間休日は107日、完全週休2日制。
リモートワークは上限40%まで可能と求人情報に記載されている
口コミでは有給休暇が比較的取得しやすいという声がある
セミナー・講演会の対応時期に夜間・休日の稼働が発生することがあると口コミに言及がある
恒常的な長時間労働を示す記述は確認できず、繁忙は教育イベントの開催時期に集中しやすいと見られる
現在募集中の自社求人2件はリモート可否欄が未記載で、配属先の運用は個別確認が必要になる
企業情報
- 企業名
- Ｉｖｏｃｌａｒ Ｖｉｖａｄｅｎｔ株式会社
- 本社
- 大阪府
Ｉｖｏｃｌａｒ Ｖｉｖａｄｅｎｔ株式会社の働き方の概要
年間休日107日・完全週休2日制、リモートワークは上限40%と求人情報にある。口コミでは有給が取得しやすいという声とセミナー対応期の夜間・休日稼働への言及がともに見られる。
ワークライフバランスの主要データ
有給休暇の取得状況
取得率を示す数値は確認できなかったが、エンカイシャの評判の口コミでは有給休暇が比較的取得しやすいという声がある。
リモートワーク
シニアジョブ掲載の求人情報によると、テレワーク・在宅勤務が可能で、リモートワークの上限は40%とされている。ただし、現在募集中の自社求人2件はいずれもリモート可否の欄が未記載のため、配属先ごとの運用は応募時に確認する必要がある。
繁忙期・閑散期
口コミでは、セミナーや講演会の開催時期に夜が遅くなったり休日出勤が発生したりすることがあると言及されている。歯科医師・歯科技工士向けの教育イベント（Ivoclar Academyのセミナー等）が開催時期の稼働に影響していると見られる。現在募集中の自社求人2件はいずれも転勤なしとされており、勤務地（大阪・東京）を変えずに働ける点は生活基盤への影響を抑える要素になる。
まとめ: Ｉｖｏｃｌａｒ Ｖｉｖａｄｅｎｔ株式会社の働き方・ワークライフバランス
年間休日107日・リモート上限40%という制度面の数字を土台に、繁忙期の稼働は面談で具体的に確認する
セミナー・講演会対応の時期は稼働が増えやすいため、配属予定部署のイベントスケジュールを聞いておく
有給の取得しやすさは口コミの評価点であり、制度と実態の両方を確認した上で判断する
Ｉｖｏｃｌａｒ Ｖｉｖａｄｅｎｔ株式会社の掲載求人（2件）
キャリビーに掲載中のＩｖｏｃｌａｒ Ｖｉｖａｄｅｎｔ株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 営業 | 1件 |
| 企画・マーケティング | 1件 |
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
関連企業
Ｉｖｏｃｌａｒ Ｖｉｖａｄｅｎｔ株式会社をさらに詳しく調べる
転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。