Ｉｖｏｃｌａｒ Ｖｉｖａｄｅｎｔ株式会社の福利厚生・待遇
ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
年間休日107日、完全週休2日制。国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇（取得実績あり）、介護休暇、特別休暇が付与される。
産前産後休暇・育児休暇の制度があり、取得実績があると求人情報に記載されている。取得率や復帰率を示す数値は確認できなかった。
この記事のポイント
年間休日107日、完全週休2日制。
国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇（取得実績あり）、介護休暇、特別休暇が付与される
産前産後休暇・育児休暇の制度があり、取得実績があると求人情報に記載されている。
取得率や復帰率を示す数値は確認できなかった
確定拠出年金（入社月から加入）と退職金制度がある
長期障害所得補償保険（2010年11月導入。
私傷病でも就業不能時に最大60歳まで賃金の50%を補償）
年間休日107日・完全週休2日制。
慶弔休暇や産休・育児休暇（取得実績あり）も付与される
企業情報
- 企業名
- Ｉｖｏｃｌａｒ Ｖｉｖａｄｅｎｔ株式会社
- 本社
- 大阪府
Ｉｖｏｃｌａｒ Ｖｉｖａｄｅｎｔ株式会社の福利厚生の概要
求人情報では、確定拠出年金や長期障害所得補償保険、慶弔金・私傷病見舞金など、外資系企業らしい保障系の制度が具体的に挙げられている。年間休日は107日。
健康保険・社会保険
社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）。
各種手当
| 通勤手当 | 通勤手当あり（上限10万円）。 |
|---|---|
| その他手当 | インセンティブ制度、資格取得補助制度、リファラル手当（社員紹介による採用が決まった場合の手当）が用意されている。携帯電話・PCの貸与もある。 |
休暇制度
年間休日107日、完全週休2日制。国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇（取得実績あり）、介護休暇、特別休暇が付与される。
育児・介護支援
育休・産休
産前産後休暇・育児休暇の制度があり、取得実績があると求人情報に記載されている。取得率や復帰率を示す数値は確認できなかった。
資産形成・退職金
退職金・企業年金
確定拠出年金（入社月から加入）と退職金制度がある。
ユニークな福利厚生
Ｉｖｏｃｌａｒ Ｖｉｖａｄｅｎｔ株式会社には長期障害所得補償保険（2010年11月導入。私傷病でも就業不能時に最大60歳まで賃金の50%を補償）、私傷病見舞金・慶弔金（いずれも勤続6か月以上が対象）などの独自制度があります。
- 1長期障害所得補償保険（2010年11月導入。私傷病でも就業不能時に最大60歳まで賃金の50%を補償）
- 2私傷病見舞金・慶弔金（いずれも勤続6か月以上が対象）
- 3団体定期保険・医療保険
- 4時差出勤制度、変形労働時間制度
- 5社内表彰制度
業界比較
業界水準との比較
長期障害所得補償保険や私傷病見舞金は、日本の中小企業の福利厚生としては一般的な項目ではなく、外資系企業らしい保障設計といえる。住宅手当・家族手当のような日本企業に多い手当項目は、求人情報からは確認できなかった。
まとめ: Ｉｖｏｃｌａｒ Ｖｉｖａｄｅｎｔ株式会社の福利厚生・待遇
住宅・家族手当の有無は公開情報だけでは判断できないため、面談・内定時に確認する
長期障害所得補償保険や私傷病見舞金など、けが・病気時の保障内容を選考中に具体的に聞いておく
リファラル手当や資格取得補助制度など、基本給以外の補助制度も比較材料に加える
制度名だけでなく金額・対象者・利用条件を見る
Ｉｖｏｃｌａｒ Ｖｉｖａｄｅｎｔ株式会社の掲載求人（2件）
キャリビーに掲載中のＩｖｏｃｌａｒ Ｖｉｖａｄｅｎｔ株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 営業 | 1件 |
| 企画・マーケティング | 1件 |
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
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