リコージャパン株式会社の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ リコージャパン株式会社の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
リコージャパンの働き方は、月平均所定外労働時間10.5時間・有給平均取得13.9日（2024年度実績）という会社データが示すとおり、時間管理の面では整った水準にあります。このページでは残業・休暇・リモートワークの実態を公開情報と口コミから整理しました。
健康経営優良法人2025（大規模法人部門）に8年連続で認定されるなど外部評価も受けています。一方で営業職を中心に、目標達成のプレッシャーや拠点による差を指摘する声もあります。
この記事のポイント
月平均所定外労働時間10.5時間（2024年度実績・会社データ）
有給休暇は平均取得13.9日、初年度12日・最大20日付与
在宅勤務・短日数勤務などライフスタイルに合わせた働き方を選択できる
同業比較では大塚商会より残業が短いとする口コミサイトの集計がある
健康経営優良法人2025（大規模法人部門）に8年連続で認定
企業情報
- 企業名
- リコージャパン株式会社
- 本社
- 東京都大田区中馬込1丁目3番6号
- 従業員数
- 17372
- 設立
- 1946年1月
リコージャパン株式会社の働き方の概要
リコージャパンの月平均所定外労働時間は10.5時間（2024年度実績）と短く、有給平均取得13.9日・在宅勤務可と働き方の指標は整っている。ただし営業職を中心に拠点・部署による差を指摘する声がある。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
会社データで月平均所定外労働時間10.5時間（2024年度実績）。口コミサイトの集計では月13〜15時間程度とする数字も示されており、いずれも同業比で短い水準にある。
有給取得率
有給休暇の平均取得日数は13.9日（2024年度実績）。付与は初年度12日・次年度15日で、勤続年数に応じて最大20日まで増える。口コミでも取得しやすいという声が多い。
リモートワーク
在宅勤務が可能という口コミが複数あり、リコーグループとしてもリモートワークや短日数勤務などライフスタイルに合わせた働き方の選択を掲げている。出社頻度は部署・職種により異なる。
「激務」の実態
リコージャパン株式会社の労働環境の実態
「激務」の印象は営業のノルマ文化に由来する声が中心で、月次予算の達成プレッシャーを挙げる口コミがある。一方、全社の所定外労働は月10.5時間と管理されており、時間面の負荷より目標達成の心理的負荷を指摘する声が多い。
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
口コミサイトには目標未達時の強い叱責などパワハラに言及する投稿がある一方、コンプライアンス教育がしっかりしているという声もある。拠点・上司による差が大きい領域のため、面接で職場の実情を確認したい。
退職理由で多いもの
- 1営業目標のプレッシャー
- 2給与水準への不満
- 3配属拠点のマネジメントとの相性
- 4キャリアアップのための転職
業界平均との比較
業界水準との比較
口コミサイトの比較では、同業の大塚商会の残業月33時間程度に対しリコージャパンは月14時間台とされ、業界内では労働時間が短い部類に入る。健康経営優良法人2025（大規模法人部門）に8年連続で認定されている。
まとめ: リコージャパン株式会社の働き方・ワークライフバランス
時間面の負荷より営業目標の心理的負荷が論点のため、目標設定の運用を確認する
リモートの出社頻度は部署差があるため、応募職種ごとの実態を質問する
パワハラに言及する口コミは拠点差が大きい領域のため、面接で職場の雰囲気を見極める
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出典・参考情報
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よくある質問
Q.リコージャパン株式会社の平均残業時間は？
Q.リコージャパン株式会社の有給取得率は？
Q.リコージャパン株式会社はリモートワークできる？
Q.リコージャパン株式会社は激務？
Q.リコージャパン株式会社のパワハラの実態は？
Q.リコージャパン株式会社の働き方は業界平均と比べてどう？
Q.リコージャパン株式会社の公開求人は何件ありますか？
Q.リコージャパン株式会社の求人の想定年収レンジは？