リコージャパン株式会社の社風・カルチャー・採用情報
ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
企業理念はリコーグループ共通のリコーウェイ。創業の精神（三愛精神）、使命と目指す姿、7つのキーワードからなる価値観で構成され、採用でもリコーウェイへの共感が重視される。
平均勤続21.7年・平均年齢45.2歳（2024年4月時点）と長期就業が前提の組織で、階層別研修や表彰制度など仕組みで人を育てる文化がある。営業は月次の目標管理が基本で、数字への意識は強いという声がある。
この記事のポイント
創業の精神である三愛精神「人を愛し 国を愛し 勤めを愛す」を軸にしたリコーウェイの浸透活動
企業理念はリコーグループ共通のリコーウェイ。
創業の精神（三愛精神）、使命と目指す姿、7つのキーワードからなる価値観で構成され、採用でもリコーウェイへの共感が重視される
平均勤続21.7年・平均年齢45.2歳（2024年4月時点）と長期就業が前提の組織で、階層別研修や表彰制度など仕組みで人を育てる文化がある。
営業は月次の目標管理が基本で、数字への意識は強いという声がある
階層教育（新入社員・3年目・キャリア採用・新任組織長・新任部門長・次世代リーダー研修）と職種専門教育（営業・カスタマーエンジニア・SE・スタッフ）を体系化。
知識・技能・成果の3要素で評価するプロフェッショナル認定制度や、eラーニングを集約した学びのポータルサイトも整備している
企業理念リコーウェイの価値観に共感できる人
企業情報
- 企業名
- リコージャパン株式会社
- 本社
- 東京都大田区中馬込1丁目3番6号
- 従業員数
- 17372
- 設立
- 1946年1月
リコージャパン株式会社の社風・カルチャー概要
リコージャパンの文化の軸はリコーグループ共通の企業理念リコーウェイで、三愛精神「人を愛し 国を愛し 勤めを愛す」を土台とする。自律的な成長を基本方針とした研修体系と、えるぼし最高位認定など多様性の取り組みが特徴となっている。
社風・企業文化の特徴
- 1創業の精神である三愛精神「人を愛し 国を愛し 勤めを愛す」を軸にしたリコーウェイの浸透活動
- 2「自律的な成長」を基本方針とし、社員の自発的な学びを支援する学習文化
- 3全国341拠点の地域密着・顧客起点の営業文化
- 4RJ AWARD（成果表彰）やT1グランプリ（技能競技）で成果と技術を称える文化
- 5残業管理や有給取得など働き方改革への取り組み
ミッション・ビジョン・バリュー
リコージャパン株式会社のMVV
企業理念はリコーグループ共通のリコーウェイ。創業の精神（三愛精神）、使命と目指す姿、7つのキーワードからなる価値観で構成され、採用でもリコーウェイへの共感が重視される。
職場環境
働き方の文化
平均勤続21.7年・平均年齢45.2歳（2024年4月時点）と長期就業が前提の組織で、階層別研修や表彰制度など仕組みで人を育てる文化がある。営業は月次の目標管理が基本で、数字への意識は強いという声がある。
求められる人材像
リコージャパン株式会社では「企業理念リコーウェイの価値観に共感できる人」など3つの要素が重視されています。
- 1企業理念リコーウェイの価値観に共感できる人
- 2スキルアップに自ら意欲的に取り組み、自分で判断して仕事を進められる自律型人財
- 3社会や地域への貢献に関心がある人（求人票でも地域貢献が訴求されている)
採用データ
| 中途採用の割合 | 中途採用比率の公式数値は確認できない。キャリア採用研修が階層教育に組み込まれており、中途入社者の受け入れ体制は整備されている。 |
|---|---|
| ダイバーシティ | 女性活躍推進法に基づくえるぼし認定で最高位（3段階目）を取得。女性向けキャリア意識変革研修や管理職候補育成研修、全組織長対象のイクボスセミナーを継続開催している。健康経営優良法人2025（大規模法人部門）にも8年連続で認定。 |
研修・教育制度
階層教育（新入社員・3年目・キャリア採用・新任組織長・新任部門長・次世代リーダー研修）と職種専門教育（営業・カスタマーエンジニア・SE・スタッフ）を体系化。知識・技能・成果の3要素で評価するプロフェッショナル認定制度や、eラーニングを集約した学びのポータルサイトも整備している。
採用プロセス
選考の流れ
新卒はマイナビ等からのエントリー後、AI面接を含む複数回の面接で選考が進む（2025年新卒採用実績265名）。キャリア採用は公式サイトの募集求人一覧から応募するが、時期により一般募集を停止していることがあり、転職サイト経由の求人が中心となる。
まとめ: リコージャパン株式会社の社風・カルチャー・採用情報
理念浸透が強い会社のため、リコーウェイに共感できるかを自己分析する
研修・資格支援を活かして学び続けたい人に向いた環境
営業の数字文化と長期就業型の組織風土の両面を面接で確かめる
抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える
リコージャパン株式会社の掲載求人（8件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 営業 | 6件 |
| 企画・マーケティング | 1件 |
| その他 | 1件 |
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出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- 企業理念「リコーウェイ」（リコーグループ公式）
- リコージャパン 人財開発（公式）
- TACニュース リコージャパンの人財戦略インタビュー
- マイナビ2027 リコージャパン 会社データ
- 就活ハンドブック リコージャパンのES対策記事
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