リコージャパン株式会社の面接・選考対策
ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
リコーグループのキャリア採用では、応募後に希望職種の部門で書類選考を実施し、通過者に一次面接を案内。WEB適性検査（性格診断のみ）を受検し、最終面接で専門性や希望条件と会社のマッチング度を確認して内定となる。
新卒採用では試験時間30分のAI面接を経て二次面接・最終面接に進む計3回構成の体験談が多い。
中途は職務経歴と専門性、入社後に取り組みたい仕事内容の確認が中心で、最終面接で希望とのマッチング度を改めて判断される。入社後はキャリア採用研修が階層教育に組み込まれており、中途入社者の立ち上がりを支援する仕組みがある。
この記事のポイント
リコーグループのキャリア採用では、応募後に希望職種の部門で書類選考を実施し、通過者に一次面接を案内。
WEB適性検査（性格診断のみ）を受検し、最終面接で専門性や希望条件と会社のマッチング度を確認して内定となる。
新卒採用では試験時間30分のAI面接を経て二次面接・最終面接に進む計3回構成の体験談が多い
志望動機とリコージャパンで取り組みたい仕事
中途は職務経歴と専門性、入社後に取り組みたい仕事内容の確認が中心で、最終面接で希望とのマッチング度を改めて判断される。
入社後はキャリア採用研修が階層教育に組み込まれており、中途入社者の立ち上がりを支援する仕組みがある
リコーグループのキャリア採用ではWEB適性検査（性格診断のみ）を実施。
新卒選考では試験時間30分のAI面接が導入されているという体験談がある
採用基準として企業理念リコーウェイへの共感が重視されるとされ、面接体験談は就活口コミサイトに数百件規模で蓄積されている。
事前に情報を集めやすい企業といえる
企業情報
- 企業名
- リコージャパン株式会社
- 本社
- 東京都大田区中馬込1丁目3番6号
- 従業員数
- 17372
- 設立
- 1946年1月
リコージャパン株式会社の面接・選考の概要
リコージャパンの中途採用は書類選考と複数回の面接で進み、企業理念リコーウェイへの共感と専門性のマッチングが重視される。2026年8月時点で公式キャリア採用サイトの一般求人は停止中で、転職サイト経由の募集が中心となっている。
選考フロー
リコーグループのキャリア採用では、応募後に希望職種の部門で書類選考を実施し、通過者に一次面接を案内。WEB適性検査（性格診断のみ）を受検し、最終面接で専門性や希望条件と会社のマッチング度を確認して内定となる。新卒採用では試験時間30分のAI面接を経て二次面接・最終面接に進む計3回構成の体験談が多い。
選考の基本情報
| 面接形式 | オンラインと対面の併用。新卒の体験談では、東京配属希望の場合に一次が動画面接になるなど、希望勤務地によりフローが変わる例が報告されている。中途の面接回数は求人により異なる。 |
|---|---|
| 適性検査・筆記試験 | リコーグループのキャリア採用ではWEB適性検査（性格診断のみ）を実施。新卒選考では試験時間30分のAI面接が導入されているという体験談がある。 |
| 選考難易度 | 採用基準として企業理念リコーウェイへの共感が重視されるとされ、面接体験談は就活口コミサイトに数百件規模で蓄積されている。事前に情報を集めやすい企業といえる。 |
よく聞かれる質問
リコージャパン株式会社の面接では4種類の頻出質問が確認されています。
志望動機とリコージャパンで取り組みたい仕事
学生時代に力を入れたこと（新卒）
興味のあるリコーの商品・サービス
これまでの職務経歴と専門性（中途）
面接の特徴
中途面接の特徴
中途は職務経歴と専門性、入社後に取り組みたい仕事内容の確認が中心で、最終面接で希望とのマッチング度を改めて判断される。入社後はキャリア採用研修が階層教育に組み込まれており、中途入社者の立ち上がりを支援する仕組みがある。
面接対策のポイント
リコージャパン株式会社の面接を突破するために
- 1企業理念リコーウェイ（三愛精神「人を愛し 国を愛し 勤めを愛す」）への共感を自分の経験と結び付けて語れるようにする
- 2求める人物像として自律型人財を掲げているため、自ら課題を設定して動いた具体例を用意する
- 3全国341拠点の地域密着営業が事業の柱のため、応募拠点の担当エリアや顧客層を調べておく
- 4中途は専門性の言語化が重要で、複合機販売にとどまらないITソリューション提案の経験があれば整理して伝える
- 5公式キャリア採用の一般募集が止まる時期もあるため、転職サイトやエージェント経由で募集状況を確認する
まとめ: リコージャパン株式会社の面接・選考対策
応募前にリコーウェイ（三愛精神）と自律型人財という2つの採用基準に自分の経験を結び付けて整理する
中途は職務経歴と専門性の言語化が選考の中心になるため、ITソリューション提案の経験を具体的に棚卸しする
公式採用サイトと転職サイトで募集状況が異なることがあるため、複数経路で求人を確認する
求人要件と自分の経験を一対一で対応させる
リコージャパン株式会社の掲載求人（8件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 営業 | 6件 |
| 企画・マーケティング | 1件 |
| その他 | 1件 |
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全8件
営業6件
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【広島市】プリセールス◆お客様のDX化に向けたソリューション提案◆将来のリーダー候補＃48
【広島市】IT法人営業（自治体担当）※DX・デジタル化推進／将来のリーダー候補
企画・マーケティング1件
その他1件
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- リコーグループ キャリア採用情報
- リコージャパン キャリア採用サイト
- リコージャパン キャリア採用募集要項
- 就活会議 リコージャパンの本選考面接の質問と回答
- ワンキャリア リコージャパンの面接体験談一覧
- 就活ハンドブック リコージャパンの面接対策記事
- リコージャパン 会社概要（公式）
- リコージャパン株式会社 公式サイト
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