ヤマハ株式会社の福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ ヤマハ株式会社の福利厚生・待遇を徹底分析
ヤマハ株式会社は東証プライム上場、従業員連結17,886人、1897年（明治30年）10月12日設立、資本金285億34百万円で、1897年に楽器製造から事業を始めた、楽器・音響機器を中核とするメーカーです。
賞与年2回（業績連動、平均年間5〜6ヶ月分相当との口コミ）、退職金制度あり、持株会あり。フレックスタイム制・テレワーク・育児休職（子が2歳まで）など制度が充実。
男性育休取得率85%以上を数値目標として設定しており、D&I推進にも積極的。
ヤマハ株式会社の求人データでは、公開求人は16件、主な職種はその他・製造・技術・ITエンジニア、勤務地は静岡県、想定年収は722〜1100万円です。
この記事のポイント
住宅手当・社宅: 住宅手当あり（詳細金額は非公開）
休暇制度: 年間休日123日（2024年度）。
夏期・冬期休暇は各1週間相当＋前後の土日。
フレックスタイム制導入済み。
育休・産休: 育児休職は子が2歳に達するまで（分割2回取得可）。
出生時育児休職は子の出生後8週間以内に最大4週間取得可。
男性育休取得率85%以上を目標として設定。
退職金: 退職金制度あり
東証プライム上場、従業員連結17,886人、1897年（明治30年）10月12日設立、資本金285億34百万円
企業情報
- 企業名
- ヤマハ株式会社
- 本社
- 静岡県浜松市中央区中沢町10番1号
- 従業員数
- 連結17,886人
- 上場
- 東証プライム（7951）
- 資本金
- 285億34百万円
- 設立
- 1897年（明治30年）10月12日
- 代表
- 代表執行役社長 山浦敦
ヤマハ株式会社の福利厚生の概要
賞与年2回（業績連動、平均年間5〜6ヶ月分相当との口コミ）、退職金制度あり、持株会あり。フレックスタイム制・テレワーク・育児休職（子が2歳まで）など制度が充実。
男性育休取得率85%以上を数値目標として設定しており、D&I推進にも積極的。
健康保険・社会保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険の社会保険完備
各種手当
ヤマハ株式会社では住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。
| 住宅手当・社宅 | 住宅手当あり（詳細金額は非公開） |
|---|---|
| 通勤手当 | 通勤手当あり（詳細は非公開） |
| 家族手当 | 家族手当の記載あり（詳細金額は非公開） |
| その他手当 | 業績連動賞与（年2回）、昇給年1回（4月） |
休暇制度
年間休日123日（2024年度）。夏期・冬期休暇は各1週間相当＋前後の土日。フレックスタイム制導入済み。
育児・介護支援
育休・産休
育児休職は子が2歳に達するまで（分割2回取得可）。出生時育児休職は子の出生後8週間以内に最大4週間取得可。男性育休取得率85%以上を目標として設定。
時短勤務
育児・介護に伴う時短勤務制度あり（詳細は非公開）
資産形成・退職金
ヤマハ株式会社は退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。
退職金・企業年金
退職金制度あり
持株会・ストックオプション
記載なし（未確認）
カフェテリアプラン
カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
記載なし（未確認）
ユニークな福利厚生
ヤマハ株式会社には持株会あり、2024年4月から半日単位でのテレワーク取得が可能などの独自制度があります。
- 1持株会あり
- 22024年4月から半日単位でのテレワーク取得が可能
- 3金曜日は定時退社ルールを設定（18時以降のメール送信を控える取り組みも実施）
業界比較
業界水準との比較
製造業の中でも福利厚生レベルが高いとの口コミ評価が複数ある。育児・仕事の両立支援は特に充実しており、女性の働きやすさの面で高評価を受けている。
まとめ: ヤマハ株式会社の福利厚生・待遇
東証プライム上場のヤマハ株式会社の住宅手当は「住宅手当あり（詳細金額は非公開）」です。
休暇制度は「年間休日123日（2024年度）。
」。
福利厚生の業界比較: 製造業の中でも福利厚生レベルが高いとの口コミ評価が複数ある。
独自制度として「持株会あり」「2024年4月から半日単位でのテレワーク取得が可能」があります。
ヤマハ株式会社の掲載求人（16件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| その他 | 6件 |
| 製造・技術 | 5件 |
| ITエンジニア | 3件 |
| 企画・マーケティング | 2件 |
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その他6件
【磐田／掛川】楽器、音響機器に用いる部品、材料のシニアバイヤー◆世界最大級の楽器メーカー
【浜松／掛川】楽器・音響用木材調達バイヤー◆東証プライム上場／世界最大級の楽器メーカー
【浜松市】IT監査（J-SOX評価を含む）＜東証プライム上場＞◆世界最大級の楽器メーカー
【浜松市】電子楽器のファームウェア開発業務＜東証プライム上場＞◆世界最大級の楽器メーカー
【浜松市】BCP／危機管理体制の高度化を担うリーダー職（管理職）◆世界最大級の楽器メーカー
【浜松／横浜】データプランナー／ブランディング・全社ソーシャルメディア戦略を推進◆在宅勤務可
製造・技術5件
【浜松／磐田】楽器・音響機器製造に係る材料系の生産技術者◆東証プライム上場／世界最大級の楽器メーカー
【浜松市】電子楽器製品領域の生産技術業務全般◆東証プライム上場／世界最大級の楽器メーカー
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【掛川市】ピアノの生産技術（設備技術者）◆東証プライム上場／世界最大級の楽器メーカー
【静岡】製造DXの企画・推進・実行◆東証プライム上場／世界最大級の楽器メーカー
ITエンジニア3件
企画・マーケティング2件
出典・参考情報
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よくある質問
Q.ヤマハ株式会社に住宅手当・社宅はある？
Q.ヤマハ株式会社の育休・産休の取得率は？
Q.ヤマハ株式会社の年間休日数・休暇制度は？
Q.ヤマハ株式会社に退職金制度はある？
Q.ヤマハ株式会社にカフェテリアプランはある？
Q.ヤマハ株式会社の福利厚生は業界と比べてどう？
Q.ヤマハ株式会社に持株会・ストックオプションはある？
Q.ヤマハ株式会社の公開求人は何件ありますか？