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エバラ食品工業株式会社の評判・口コミ

ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照

OpenWorkや就活会議の口コミでは、部署によっては残業がほとんどなく、仕事とプライベートを切り離しやすいという声が複数見られます。

就活会議の退職理由の口コミには「仕事量が多い人ほど報われにくい」という趣旨の指摘が挙がっています。

この記事のポイント

  • 働き方:OpenWorkや就活会議の口コミでは、部署によっては残業がほとんどなく、仕事とプライベートを切り離しやすいという声が複数見られます

  • 有給休暇:有給休暇を取得しやすい環境だという口コミが目立ち、実際の年間休日も125日(2024年度)まで確保されています

  • 育児支援:育休・産休を取得しやすく、周囲のフォロー体制も整っているという声がOpenWorkに複数寄せられています

  • 評価制度:就活会議の退職理由の口コミには「仕事量が多い人ほど報われにくい」という趣旨の指摘が挙がっています

  • 人事・昇進:同じく就活会議には、成果を出していない管理職層が一定数残っているという趣旨の口コミも見られます

企業情報

企業名
エバラ食品工業株式会社
本社
神奈川県
上場
東証スタンダード(2819)

エバラ食品工業株式会社の評判・口コミ概要

エバラ食品工業株式会社の口コミでは、良い評価として「OpenWorkや就活会議の口コミでは、部署によっては残業がほとんどなく、仕事とプライベートを切り離しやすいという声が複数見られます」が挙げられる一方、注意点として「就活会議の退職理由の口コミには「仕事量が多い人ほど報われにくい」という趣旨の指摘が挙がっています」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。

評判を見るときの前提

総合的な見方

口コミサイト「エン・カイシャの評判」では、正社員22人の回答をもとにした総合評価が3.4点(5点満点)として公開されています(2026年8月時点の確認)。

評価材料と入社前の注意点

エバラ食品工業株式会社について、公開情報から確認できる材料を4項目、入社前に確かめたい点を3項目に整理しました。

確認できる材料

  • 働き方

    OpenWorkや就活会議の口コミでは、部署によっては残業がほとんどなく、仕事とプライベートを切り離しやすいという声が複数見られます。

  • 有給休暇

    有給休暇を取得しやすい環境だという口コミが目立ち、実際の年間休日も125日(2024年度)まで確保されています。

  • 育児支援

    育休・産休を取得しやすく、周囲のフォロー体制も整っているという声がOpenWorkに複数寄せられています。

  • 職場の雰囲気

    パワーハラスメントが少なく、フレンドリーで前向きなマネジメントをする管理職が多いという口コミがエン・カイシャの評判に見られます。

入社前に確認したい点

  • 評価制度

    就活会議の退職理由の口コミには「仕事量が多い人ほど報われにくい」という趣旨の指摘が挙がっています。

  • 人事・昇進

    同じく就活会議には、成果を出していない管理職層が一定数残っているという趣旨の口コミも見られます。

  • ガバナンス

    OpenWorkの退職検討理由には、ガバナンスやコンプライアンスの透明性に関する懸念を挙げる声もあります。

「エバラ食品工業株式会社 やめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

「やめとけ」という声の背景には、成果と評価の連動が弱いという口コミや、管理職層の新陳代謝の遅さを指摘する声があります。それと同じくらいの熱量で、残業の少なさや有給の取りやすさ、育休の取得しやすさを評価する口コミも存在しており、部門やポジションによって実感が分かれているとみるのが実態に近いといえます。単純に「良い」「悪い」で割り切れる会社ではなく、配属先の運次第という側面が口コミからは読み取れます。

転職前に確認するポイント

エバラ食品工業株式会社で入社後のミスマッチを防ぐために

  • 1口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえて確認する
  • 2企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む
  • 3残業・有給・評価制度は配属予定部署の直近実績を確認する
  • 4面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

まとめ: エバラ食品工業株式会社の評判・口コミ

  1. OpenWorkや就活会議の口コミでは、部署によっては残業がほとんどなく、仕事とプライベートを切り離しやすいという声が複数見られます。

  2. 就活会議の退職理由の口コミには「仕事量が多い人ほど報われにくい」という趣旨の指摘が挙がっています。

  3. 口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する

  4. 面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

エバラ食品工業株式会社の掲載求人(2件)

キャリビーに掲載中のエバラ食品工業株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
その他1件
営業1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

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よくある質問

Q.エバラ食品工業株式会社の評判は?
A.口コミサイト「エン・カイシャの評判」では、正社員22人の回答をもとにした総合評価が3.4点(5点満点)として公開されています(2026年8月時点の確認)。
Q.エバラ食品工業株式会社の良い評判は?
A.「働き方」: OpenWorkや就活会議の口コミでは、部署によっては残業がほとんどなく、仕事とプライベートを切り離しやすいという声が複数見られます。 / 「有給休暇」: 有給休暇を取得しやすい環境だという口コミが目立ち、実際の年間休日も125日(2024年度)まで確保されています。 / 「育児支援」: 育休・産休を取得しやすく、周囲のフォロー体制も整っているという声がOpenWorkに複数寄せられています。
Q.エバラ食品工業株式会社の悪い評判・注意点は?
A.「評価制度」: 就活会議の退職理由の口コミには「仕事量が多い人ほど報われにくい」という趣旨の指摘が挙がっています。 / 「人事・昇進」: 同じく就活会議には、成果を出していない管理職層が一定数残っているという趣旨の口コミも見られます。 / 「ガバナンス」: OpenWorkの退職検討理由には、ガバナンスやコンプライアンスの透明性に関する懸念を挙げる声もあります。
Q.エバラ食品工業株式会社は「やめとけ」と言われる?
A.「やめとけ」という声の背景には、成果と評価の連動が弱いという口コミや、管理職層の新陳代謝の遅さを指摘する声があります。それと同じくらいの熱量で、残業の少なさや有給の取りやすさ、育休の取得しやすさを評価する口コミも存在しており、部門やポジションによって実感が分かれているとみるのが実態に近いといえます。単純に「良い」「悪い」で割り切れる会社ではなく、配属先の運次第という側面が口コミからは読み取れます。
Q.エバラ食品工業株式会社への転職で成功するポイントは?
A.口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえて確認する。企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む。残業・有給・評価制度は配属予定部署の直近実績を確認する。面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
Q.エバラ食品工業株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.東証スタンダード上場企業のエバラ食品工業株式会社は現在2件の公開求人があります。その他・営業を中心に神奈川県で募集しています。
Q.エバラ食品工業株式会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は400〜600万円(中央値513万円)です。その他などの職種や経験年数により異なります。
Q.エバラ食品工業株式会社はどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種はその他・営業です。勤務地は神奈川県が中心です。