株式会社D4cプレミアムの働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社D4cプレミアムの働き方・ワークライフバランスを徹底分析
株式会社D4cプレミアムの働き方は、完全週休2日制(土日祝)・年間休日125日を基本としつつ、平均残業時間や有給消化率は情報源によって数値に幅があります。
求人票では週4日程度のリモートワークが可能とされる一方、客先常駐(派遣型)の働き方が中心のため、配属先の繁忙状況によって労働環境が大きく左右される点に注意が必要です。
この記事のポイント
平均残業時間は情報源により月12〜30時間と幅があり、繁忙期・中堅以上は月100時間超になる場合もあるとの指摘がある。
有給消化率は情報源により72.2%〜76.3%と幅がある。
求人票では週4日程度のリモートワークが可能とされる(試用期間中はフル出社という運用の求人もある)。
客先常駐型の働き方が中心のため、配属先によって労働環境が大きく異なるとみられる。
完全週休2日制(土日祝)・年間休日125日を基本とする。
企業情報
- 企業名
- 株式会社D4cプレミアム
- 本社
- 東京都
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
情報源により月12〜30時間と幅があり(OpenWork調べ14.3〜17.1時間、転職会議調べ12時間、求人票記載20時間以内等)、口コミでは中堅以上・繁忙期は月100時間超の残業となる場合もあるとの指摘がある。
有給取得率
情報源により72.2%〜76.3%と幅がある(OpenWork調べ)。
リモートワーク
求人票では週4日程度のリモートワークが可能とされる(試用期間中はフル出社、本採用後に週4日リモート可、全社イベント時は出社という運用の求人もある)。
繁忙期・閑散期
客先常駐(派遣型)の働き方が中心のため、配属先の繁忙状況によって労働環境が大きく左右されるとみられる。
まとめ: 株式会社D4cプレミアムの働き方・ワークライフバランス
残業時間・有給消化率は情報源によって数値の幅が大きいため、面接で配属予定先の実態を具体的に確認することをおすすめする。
客先常駐型の働き方であるため、希望する働き方の柔軟性について事前にすり合わせておくとよい。
リモートワークの条件は求人・配属先によって異なる可能性があるため、応募前に確認するとよい。
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