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富士電機株式会社の働き方・ワークライフバランス

ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

Location Flexible勤務制度を導入。自宅・在籍事業所以外の事業所・社外ワーキングスペースでの勤務が可能。

営業・開発・スタッフ部門でフレックスタイム制度をほぼ100%活用。

年度末（3月）や大型プロジェクトの納期前に繁忙期が集中。インフラ系は突発トラブルで不定期に忙しくなる。

この記事のポイント

  • Location Flexible勤務制度を導入。

    自宅・在籍事業所以外の事業所・社外ワーキングスペースでの勤務が可能。

    営業・開発・スタッフ部門でフレックスタイム制度をほぼ100%活用

  • 計画取得制度あり（当年度付与日数の50%を事前計画）。

    5連続休暇の取得を全社で促進

  • 年度末（3月）や大型プロジェクトの納期前に繁忙期が集中。

    インフラ系は突発トラブルで不定期に忙しくなる

  • 自己都合退職率1.9%（2024年度）は、日立製作所2.0%、三菱電機2.8%と比較しても低水準。

    月平均残業約20時間は重電メーカーとしては標準的〜やや少なめ

  • 報酬レンジは職種・等級・勤務地で異なるため、応募求人の条件を確認します

企業情報

企業名
富士電機株式会社
本社
東京都
上場
東証プライム（6504）
富士電機株式会社の求人・企業情報を見る →

富士電機株式会社の働き方の概要

富士電機は「働くときは働き、休むときはしっかり休む」を方針に掲げ、全社平均の月間残業時間は約20時間。Location Flexible勤務制度でテレワークを推進し、フレックスタイム制度は営業・開発・スタッフ部門でほぼ100%活用。

有給休暇は計画取得制度（付与日数の50%を事前計画）と5連続休暇取得を促進。ただし部署による差が大きく、インフラ系部署では突発対応で月30時間超の残業になることもある。

自己都合退職率1.9%は同業他社と比べても低水準。

ワークライフバランスの主要データ

有給取得率

計画取得制度あり（当年度付与日数の50%を事前計画）。5連続休暇の取得を全社で促進。

リモートワーク

Location Flexible勤務制度を導入。自宅・在籍事業所以外の事業所・社外ワーキングスペースでの勤務が可能。営業・開発・スタッフ部門でフレックスタイム制度をほぼ100%活用。

繁忙期・閑散期

年度末（3月）や大型プロジェクトの納期前に繁忙期が集中。インフラ系は突発トラブルで不定期に忙しくなる。

部署・職種別の残業傾向

富士電機株式会社の営業・スタッフ部門・開発・設計部門・インフラ系（電力・鉄道）など4部署の残業傾向を調査しました。

営業・スタッフ部門月15〜20時間程度。フレックスとテレワーク活用でコントロールしやすい。
開発・設計部門月20〜30時間程度。プロジェクトの繁忙期は増加。
インフラ系（電力・鉄道）月30時間超になることも。突発的なトラブル対応が発生。
工場・製造部門交代勤務あり。残業は管理されているが夜勤を含む。

業界平均との比較

業界水準との比較

自己都合退職率1.9%（2024年度）は、日立製作所2.0%、三菱電機2.8%と比較しても低水準。月平均残業約20時間は重電メーカーとしては標準的〜やや少なめ。

まとめ: 富士電機株式会社の働き方・ワークライフバランス

  1. 制度と運用を分けて確認する

  2. 応募部署の直近実績を質問する

  3. 古い口コミを現在へ一般化しない

  4. 勤務条件を書面で確認する

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営業1件
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調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.富士電機株式会社の有給取得率は？
A.計画取得制度あり（当年度付与日数の50%を事前計画）。5連続休暇の取得を全社で促進。 有給取得率は部署の雰囲気や繁忙期によっても異なります。
Q.富士電機株式会社はリモートワークできる？
A.Location Flexible勤務制度を導入。自宅・在籍事業所以外の事業所・社外ワーキングスペースでの勤務が可能。営業・開発・スタッフ部門でフレックスタイム制度をほぼ100%活用。 リモートワークの適用範囲は職種やチームによって異なる場合があります。
Q.富士電機株式会社の働き方は業界平均と比べてどう？
A.自己都合退職率1.9%（2024年度）は、日立製作所2.0%、三菱電機2.8%と比較しても低水準。月平均残業約20時間は重電メーカーとしては標準的〜やや少なめ。 同業他社との比較で自分に合った働き方を見極めましょう。
Q.富士電機株式会社の繁忙期は？
A.年度末（3月）や大型プロジェクトの納期前に繁忙期が集中。インフラ系は突発トラブルで不定期に忙しくなる。 繁忙期の負荷は年収とのバランスで評価することが大切です。
Q.富士電機株式会社の公開求人は何件ありますか？
A.東証プライム上場企業の富士電機株式会社は現在7件の公開求人があります。ITエンジニア・営業・その他を中心に東京都・香川県で募集しています。
Q.富士電機株式会社の求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は450〜1000万円（中央値700万円）です。ITエンジニアなどの職種や経験年数により異なります。
Q.富士電機株式会社はどんな職種を募集していますか？
A.主な募集職種はITエンジニア・営業・その他・製造・技術です。勤務地は東京都・香川県・三重県が中心です。
Q.富士電機株式会社の転職は難しいですか？
A.7件の求人が公開されており、特にITエンジニア・営業などの職種で採用を強化しています。