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富士電機株式会社福利厚生・待遇

最終更新: 2026年8月富士電機株式会社福利厚生・待遇を徹底分析

富士電機株式会社は東証プライム上場の企業です。

富士電機の福利厚生は大手重電メーカーとして充実。独身寮・社宅を各事業所に完備し、賃貸住宅家賃補助制度もある。

退職金は退職一時金+確定拠出年金(企業型DC)の二本立て。育児休職は最長2年取得可能で実際に2年取得して復職する社員も多い。

その他、財形貯蓄・社員持株会・保養所・各事業所内診療所など手厚い。平均年収810万円(2025年3月期)、賞与は年2回で約4〜6ヶ月分。

富士電機株式会社の求人データでは、公開求人は7件、主な職種はITエンジニア・営業・その他、勤務地は東京都・香川県・三重県、想定年収は625〜800万円です。

この記事のポイント

  • 住宅手当・社宅: 賃貸住宅家賃補助制度あり。

    独身寮・社宅を各事業所に完備。

    扶養家族がいる場合や単身赴任の場合は住宅補助が支給される

  • 休暇制度: 完全週休2日制(土日祝)。

    年間休日126日。

    年次有給休暇(計画取得制度で付与日数の50%を事前計画)。

    5連続休暇取得促進。

    慶弔休暇、リフレッシュ休暇あり

  • 育休・産休: 育児休職は最長2年取得可能。

    実際に2年取得して復職する社員も多い。

    男性の育児休職取得も推進。

    えるぼし認定(最高段階の3段階目)取得済

  • 退職金: 退職一時金制度+確定拠出年金制度(企業型DC)の二本立て。

    月額1,000円から給与天引きで積み立て可能。

  • 東証プライム上場

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企業情報

企業名
富士電機株式会社
本社
東京都
上場
東証プライム(6504)

富士電機株式会社の福利厚生の概要

富士電機の福利厚生は大手重電メーカーとして充実。独身寮・社宅を各事業所に完備し、賃貸住宅家賃補助制度もある。

退職金は退職一時金+確定拠出年金(企業型DC)の二本立て。育児休職は最長2年取得可能で実際に2年取得して復職する社員も多い。

その他、財形貯蓄・社員持株会・保養所・各事業所内診療所など手厚い。平均年収810万円(2025年3月期)、賞与は年2回で約4〜6ヶ月分。

健康保険・社会保険

富士電機健康保険組合

各種手当

富士電機株式会社では住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。

住宅手当・社宅

賃貸住宅家賃補助制度あり。独身寮・社宅を各事業所に完備。扶養家族がいる場合や単身赴任の場合は住宅補助が支給される

通勤手当

交通費全額支給

家族手当

扶養手当あり(詳細金額は非公開)

その他手当

単身赴任手当、地域手当など

休暇制度

完全週休2日制(土日祝)。年間休日126日。年次有給休暇(計画取得制度で付与日数の50%を事前計画)。

5連続休暇取得促進。慶弔休暇、リフレッシュ休暇あり

育児・介護支援

育休・産休

育児休職は最長2年取得可能。実際に2年取得して復職する社員も多い。男性の育児休職取得も推進。

えるぼし認定(最高段階の3段階目)取得済

時短勤務

育児・介護のための就業時間短縮制度あり

資産形成・退職金

退職金・企業年金

退職一時金制度+確定拠出年金制度(企業型DC)の二本立て。月額1,000円から給与天引きで積み立て可能。受け取り方法は一時金・年金(10年or15年)から選択可能

カフェテリアプラン

カフェテリアプラン(選択型福利厚生)

カフェテリアプランの有無は確認できず。ただし共済会制度あり

ユニークな福利厚生

富士電機株式会社には各事業所内に診療所を完備、保養所・各種体育施設などの独自制度があります。

  • 1各事業所内に診療所を完備
  • 2保養所・各種体育施設
  • 3共済会
  • 4財形貯蓄制度
  • 5社員持株会
  • 6新人技能者向けの寮生活・登山・禅寺研修

業界比較

業界水準との比較

大手重電メーカー(日立・三菱電機・東芝等)と同等水準の福利厚生。特に独身寮・社宅の完備度は高い。育休最長2年は業界でも手厚い部類。

平均年収810万円は重電メーカーの中では中〜上位

まとめ: 富士電機株式会社福利厚生・待遇

  1. 東証プライム上場の富士電機株式会社の住宅手当は「賃貸住宅家賃補助制度あり。

    独身寮・社宅を各事業所に完備。

    」です。

  2. 休暇制度は「完全週休2日制(土日祝)。

    年間休日126日。

    」。

  3. 福利厚生の業界比較: 大手重電メーカー(日立・三菱電機・東芝等)と同等水準の福利厚生。

  4. 独自制度として「各事業所内に診療所を完備」「保養所・各種体育施設」があります。

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よくある質問

Q.富士電機株式会社に住宅手当・社宅はある?
A.賃貸住宅家賃補助制度あり。独身寮・社宅を各事業所に完備。扶養家族がいる場合や単身赴任の場合は住宅補助が支給される 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。
Q.富士電機株式会社の育休・産休の取得率は?
A.育児休職は最長2年取得可能。実際に2年取得して復職する社員も多い。男性の育児休職取得も推進。えるぼし認定(最高段階の3段階目)取得済 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。
Q.富士電機株式会社の年間休日数・休暇制度は?
A.完全週休2日制(土日祝)。年間休日126日。年次有給休暇(計画取得制度で付与日数の50%を事前計画)。5連続休暇取得促進。慶弔休暇、リフレッシュ休暇あり 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.富士電機株式会社に退職金制度はある?
A.退職一時金制度+確定拠出年金制度(企業型DC)の二本立て。月額1,000円から給与天引きで積み立て可能。受け取り方法は一時金・年金(10年or15年)から選択可能 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。
Q.富士電機株式会社にカフェテリアプランはある?
A.カフェテリアプランの有無は確認できず。ただし共済会制度あり カフェテリアプランは自分のライフスタイルに合わせて選べる柔軟な福利厚生です。
Q.富士電機株式会社の福利厚生は業界と比べてどう?
A.大手重電メーカー(日立・三菱電機・東芝等)と同等水準の福利厚生。特に独身寮・社宅の完備度は高い。育休最長2年は業界でも手厚い部類。平均年収810万円は重電メーカーの中では中〜上位 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。
Q.富士電機株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.東証プライム上場企業の富士電機株式会社は現在7件の公開求人があります。ITエンジニア・営業・その他を中心に東京都・香川県で募集しています。
Q.富士電機株式会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は625〜800万円(中央値700万円)です。ITエンジニアなどの職種や経験年数により異なります。
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