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富士電機株式会社の福利厚生・待遇

ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

完全週休2日制（土日祝）。年間休日126日。

年次有給休暇（計画取得制度で付与日数の50%を事前計画）。5連続休暇取得促進。

慶弔休暇、リフレッシュ休暇あり。

育児休職は最長2年取得可能。実際に2年取得して復職する社員も多い。

男性の育児休職取得も推進。えるぼし認定（最高段階の3段階目）取得済。

この記事のポイント

  • 賃貸住宅家賃補助制度あり。

    独身寮・社宅を各事業所に完備。

    扶養家族がいる場合や単身赴任の場合は住宅補助が支給される

  • 完全週休2日制（土日祝）。

    年間休日126日。

    年次有給休暇（計画取得制度で付与日数の50%を事前計画）。

    5連続休暇取得促進。

    慶弔休暇、リフレッシュ休暇あり

  • 育児休職は最長2年取得可能。

    実際に2年取得して復職する社員も多い。

    男性の育児休職取得も推進。

    えるぼし認定（最高段階の3段階目）取得済

  • 退職一時金制度＋確定拠出年金制度（企業型DC）の二本立て。

    月額1,000円から給与天引きで積み立て可能。

    受け取り方法は一時金・年金（10年or15年）から選択可能

  • 各事業所内に診療所を完備

企業情報

企業名
富士電機株式会社
本社
東京都
上場
東証プライム（6504）
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富士電機株式会社の福利厚生の概要

富士電機の福利厚生は大手重電メーカーとして充実。独身寮・社宅を各事業所に完備し、賃貸住宅家賃補助制度もある。

退職金は退職一時金＋確定拠出年金（企業型DC）の二本立て。育児休職は最長2年取得可能で実際に2年取得して復職する社員も多い。

その他、財形貯蓄・社員持株会・保養所・各事業所内診療所など手厚い。平均年収810万円（2025年3月期）、賞与は年2回で約4〜6ヶ月分。

各種手当

住宅手当・社宅

賃貸住宅家賃補助制度あり。独身寮・社宅を各事業所に完備。扶養家族がいる場合や単身赴任の場合は住宅補助が支給される。

休暇制度

完全週休2日制（土日祝）。年間休日126日。年次有給休暇（計画取得制度で付与日数の50%を事前計画）。

5連続休暇取得促進。慶弔休暇、リフレッシュ休暇あり。

育児・介護支援

育休・産休

育児休職は最長2年取得可能。実際に2年取得して復職する社員も多い。男性の育児休職取得も推進。

えるぼし認定（最高段階の3段階目）取得済。

資産形成・退職金

退職金・企業年金

退職一時金制度＋確定拠出年金制度（企業型DC）の二本立て。月額1,000円から給与天引きで積み立て可能。受け取り方法は一時金・年金（10年or15年）から選択可能。

ユニークな福利厚生

富士電機株式会社には各事業所内に診療所を完備、保養所・各種体育施設などの独自制度があります。

  • 1各事業所内に診療所を完備
  • 2保養所・各種体育施設
  • 3共済会
  • 4財形貯蓄制度
  • 5社員持株会
  • 6新人技能者向けの寮生活・登山・禅寺研修

業界比較

業界水準との比較

大手重電メーカー（日立・三菱電機・東芝等）と同等水準の福利厚生。特に独身寮・社宅の完備度は高い。育休最長2年は業界でも手厚い部類。

平均年収810万円は重電メーカーの中では中〜上位。

まとめ: 富士電機株式会社の福利厚生・待遇

  1. 自分の雇用区分への適用条件を確認する

  2. 制度名だけでなく金額・対象・実績を見る

  3. 求人票と労働条件通知書を照合する

  4. 同じ勤務地・職種で他社比較する

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調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.富士電機株式会社に住宅手当・社宅はある？
A.賃貸住宅家賃補助制度あり。独身寮・社宅を各事業所に完備。扶養家族がいる場合や単身赴任の場合は住宅補助が支給される。 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。
Q.富士電機株式会社の育休・産休の取得率は？
A.育児休職は最長2年取得可能。実際に2年取得して復職する社員も多い。男性の育児休職取得も推進。えるぼし認定（最高段階の3段階目）取得済。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。
Q.富士電機株式会社の年間休日数・休暇制度は？
A.完全週休2日制（土日祝）。年間休日126日。年次有給休暇（計画取得制度で付与日数の50%を事前計画）。5連続休暇取得促進。慶弔休暇、リフレッシュ休暇あり。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.富士電機株式会社に退職金制度はある？
A.退職一時金制度＋確定拠出年金制度（企業型DC）の二本立て。月額1,000円から給与天引きで積み立て可能。受け取り方法は一時金・年金（10年or15年）から選択可能。 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。
Q.富士電機株式会社の福利厚生は業界と比べてどう？
A.大手重電メーカー（日立・三菱電機・東芝等）と同等水準の福利厚生。特に独身寮・社宅の完備度は高い。育休最長2年は業界でも手厚い部類。平均年収810万円は重電メーカーの中では中〜上位。 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。
Q.富士電機株式会社の公開求人は何件ありますか？
A.東証プライム上場企業の富士電機株式会社は現在7件の公開求人があります。ITエンジニア・営業・その他を中心に東京都・香川県で募集しています。
Q.富士電機株式会社の求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は450〜1000万円（中央値700万円）です。ITエンジニアなどの職種や経験年数により異なります。
Q.富士電機株式会社はどんな職種を募集していますか？
A.主な募集職種はITエンジニア・営業・その他・製造・技術です。勤務地は東京都・香川県・三重県が中心です。