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ＴＶＳ　ＲＥＧＺＡ株式会社の働き方・ワークライフバランス

ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

フルフレックス制（コアタイムなし）が導入されており、始業・終業時刻を柔軟に調整できるという口コミがある。在宅勤務についても柔軟という声があるが、対象職種や出社頻度の基準は公開情報から確認できない。

当サイト掲載中の求人18件はいずれも神奈川県川崎市幸区の本社勤務を前提としている。

決算期などの節目で売上報告書の提出が集中し、休日に資料作成を行うことがあるという口コミがある。具体的な繁忙月は公開情報から特定できない。

この記事のポイント

  • フルフレックス制（コアタイムなし）が導入されており、始業・終業時刻を柔軟に調整できるという口コミがある。

    在宅勤務についても柔軟という声があるが、対象職種や出社頻度の基準は公開情報から確認できない。

    当サイト掲載中の求人18件はいずれも神奈川県川崎市幸区の本社勤務を前提としている

  • 有給休暇は入社時点で5日が付与される。

    申請のしやすさについては、上司からの心理的プレッシャーがほとんどないという口コミがある一方、年間の取得率・取得日数の統計は公開されていない

  • 決算期などの節目で売上報告書の提出が集中し、休日に資料作成を行うことがあるという口コミがある。

    具体的な繁忙月は公開情報から特定できない

  • コアタイムなしのフルフレックス制は電機メーカーの中でも柔軟な部類に入る。

    ただしパワハラ通報窓口の実効性や管理職の長時間労働に関する指摘は、同業他社と比べて深刻度が高いかどうかを一概に判断できる公開データがなく、配属部署ごとの実態確認が欠かせない

  • コアタイムなしのフルフレックス制が導入されており、始業・終業時刻を柔軟に調整できるという口コミがある

企業情報

企業名
ＴＶＳ　ＲＥＧＺＡ株式会社
本社
神奈川県
ＴＶＳ　ＲＥＧＺＡ株式会社の求人・企業情報を見る →

ＴＶＳ　ＲＥＧＺＡ株式会社の働き方の概要

コアタイムなしのフルフレックス制と有給の取りやすさが評価される一方、管理職の長時間労働とパワハラ通報窓口の実効性への疑問が口コミで指摘されている。

ワークライフバランスの主要データ

有給取得率

有給休暇は入社時点で5日が付与される。申請のしやすさについては、上司からの心理的プレッシャーがほとんどないという口コミがある一方、年間の取得率・取得日数の統計は公開されていない。

リモートワーク

フルフレックス制（コアタイムなし）が導入されており、始業・終業時刻を柔軟に調整できるという口コミがある。在宅勤務についても柔軟という声があるが、対象職種や出社頻度の基準は公開情報から確認できない。当サイト掲載中の求人18件はいずれも神奈川県川崎市幸区の本社勤務を前提としている。

繁忙期・閑散期

決算期などの節目で売上報告書の提出が集中し、休日に資料作成を行うことがあるという口コミがある。具体的な繁忙月は公開情報から特定できない。

業界平均との比較

業界水準との比較

コアタイムなしのフルフレックス制は電機メーカーの中でも柔軟な部類に入る。ただしパワハラ通報窓口の実効性や管理職の長時間労働に関する指摘は、同業他社と比べて深刻度が高いかどうかを一概に判断できる公開データがなく、配属部署ごとの実態確認が欠かせない。

まとめ: ＴＶＳ　ＲＥＧＺＡ株式会社の働き方・ワークライフバランス

  1. フレックスや在宅勤務の柔軟さは評価できるが、対象職種・出社頻度は面接で個別に確認する

  2. 配属予定部署の残業実態や管理職の働き方は、逆質問で具体的に聞いておく

  3. パワハラ窓口の運用実態は懸念点として残るため、入社前に人事へ直接確認する価値がある

  4. 会社全体の平均より応募部署の直近実績を見る

ＴＶＳ　ＲＥＧＺＡ株式会社の掲載求人（18件）

キャリビーに掲載中のＴＶＳ　ＲＥＧＺＡ株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
企画・管理8件
技術職（組み込みソフトウェア）5件
技術職（機械・電気）2件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）2件
その他1件

職種で絞り込む

全18件

企画・管理8件

【川崎駅すぐ】経理（決算税務担当）★フレックス／AI技術を用いた国内トップシェア映像機器メーカー

550〜750万円 神奈川県 川崎市幸区 企画・管理

【川崎駅】社内広報★インターナルコミュニケーション★フルフレックス／年間休日125日(土日祝日)

500〜800万円 神奈川県 川崎市幸区 企画・管理

【川崎】ブランドマーケティングマネージャー★AI技術を用いた国内トップシェア映像機器メーカー／転勤無

800〜1100万円 神奈川県 川崎市幸区 企画・管理

【川崎駅】シニアユーザーリサーチャー★有機ELテレビ『レグザ』でおなじみ★転勤無／フレックス

600〜900万円 神奈川県 川崎市幸区 企画・管理

【川崎駅】ユーザーリサーチャー★有機ELテレビ『レグザ』でおなじみ★転勤無／フレックス

550〜800万円 神奈川県 川崎市幸区 企画・管理

【川崎駅すぐ】管理会計（費用管理）★フレックス／AI技術を用いた国内トップシェア映像機器メーカー

550〜850万円 神奈川県 川崎市幸区 企画・管理

技術職（組み込みソフトウェア）5件

【川崎】テレビ・オーディオ関連製品のソフトウェア仕様設計★フレックス・AI技術を用いたテレビメーカー

600〜1000万円 神奈川県 川崎市幸区 技術職（組み込みソフトウェア）

【川崎駅】VC研（映像機器の映像設計技術者）★AI技術を用いたテレビメーカー／フレックス・転勤無し

600〜1000万円 神奈川県 技術職（組み込みソフトウェア）

【川崎駅】TV向け組み込みソフトウェアのUIUX設計リーダー★フレックス／英語力を活かせる／転勤無し

600〜1000万円 神奈川県 川崎市幸区 技術職（組み込みソフトウェア）

【川崎駅※転勤無】音声処理エンジニア★有機ELテレビ「レグザ」を開発するTVメーカー／フルフレックス

550〜900万円 神奈川県 技術職（組み込みソフトウェア）

【川崎駅※転勤無】映像・画像開発担当★AI技術を用いた映像機器メーカー／フルフレックス

550〜900万円 神奈川県 技術職（組み込みソフトウェア）

技術職（機械・電気）2件

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）2件

その他1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.ＴＶＳ　ＲＥＧＺＡ株式会社の有給取得率は？
A.有給休暇は入社時点で5日が付与される。申請のしやすさについては、上司からの心理的プレッシャーがほとんどないという口コミがある一方、年間の取得率・取得日数の統計は公開されていない。 有給取得率は部署の雰囲気や繁忙期によっても異なります。
Q.ＴＶＳ　ＲＥＧＺＡ株式会社はリモートワークできる？
A.フルフレックス制（コアタイムなし）が導入されており、始業・終業時刻を柔軟に調整できるという口コミがある。在宅勤務についても柔軟という声があるが、対象職種や出社頻度の基準は公開情報から確認できない。当サイト掲載中の求人18件はいずれも神奈川県川崎市幸区の本社勤務を前提としている。 リモートワークの適用範囲は職種やチームによって異なる場合があります。
Q.ＴＶＳ　ＲＥＧＺＡ株式会社の働き方は業界平均と比べてどう？
A.コアタイムなしのフルフレックス制は電機メーカーの中でも柔軟な部類に入る。ただしパワハラ通報窓口の実効性や管理職の長時間労働に関する指摘は、同業他社と比べて深刻度が高いかどうかを一概に判断できる公開データがなく、配属部署ごとの実態確認が欠かせない。 同業他社との比較で自分に合った働き方を見極めましょう。
Q.ＴＶＳ　ＲＥＧＺＡ株式会社の繁忙期は？
A.決算期などの節目で売上報告書の提出が集中し、休日に資料作成を行うことがあるという口コミがある。具体的な繁忙月は公開情報から特定できない。 繁忙期の負荷は年収とのバランスで評価することが大切です。
Q.ＴＶＳ　ＲＥＧＺＡ株式会社の公開求人は何件ありますか？
A.ＴＶＳ　ＲＥＧＺＡ株式会社は現在18件の公開求人があります。企画・管理・技術職（組み込みソフトウェア）・技術職（機械・電気）を中心に神奈川県で募集しています。
Q.ＴＶＳ　ＲＥＧＺＡ株式会社の求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は500〜1100万円（中央値725万円）です。企画・管理などの職種や経験年数により異なります。
Q.ＴＶＳ　ＲＥＧＺＡ株式会社はどんな職種を募集していますか？
A.主な募集職種は企画・管理・技術職（組み込みソフトウェア）・技術職（機械・電気）・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・その他です。勤務地は神奈川県が中心です。
Q.ＴＶＳ　ＲＥＧＺＡ株式会社の転職は難しいですか？
A.18件の求人が公開されており、特に企画・管理・技術職（組み込みソフトウェア）などの職種で採用を強化しています。