ＴＶＳ ＲＥＧＺＡ株式会社の福利厚生・待遇
ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
有給休暇は入社時点で5日付与される。年間休日は求人により差があり、社内広報職の求人では125日（土日祝休み）と明記されている一方、全ポジション共通の休日数は公開情報からは確認できない。
退職金制度、確定拠出年金（DC）、財形貯蓄制度がある。65歳までの再雇用制度も整備されている。
この記事のポイント
住宅手当は新卒採用者向けに支給される一方、中途採用の求人情報には住宅手当・社宅の記載が見当たらない。
持ち家か賃貸かで待遇が変わる可能性があるため、応募時に個別確認が要る
有給休暇は入社時点で5日付与される。
年間休日は求人により差があり、社内広報職の求人では125日（土日祝休み）と明記されている一方、全ポジション共通の休日数は公開情報からは確認できない
退職金制度、確定拠出年金（DC）、財形貯蓄制度がある。
65歳までの再雇用制度も整備されている
中途採用の求人票に社宅・家賃補助の記載はなく、住宅手当は新卒採用に限られている可能性が高い
賞与はKPI連動で年5回支給、昇給は正社員登用後に年1回という支給サイクルの細かさが特徴
企業情報
- 企業名
- ＴＶＳ ＲＥＧＺＡ株式会社
- 本社
- 神奈川県
ＴＶＳ ＲＥＧＺＡ株式会社の福利厚生の概要
住宅手当は新卒向けが中心で、中途採用者向けの社宅・家賃補助は求人情報から確認できない。そのぶんKPI連動の賞与は年5回と頻度が高く、有給は申請しやすいという口コミが目立つ。
健康保険・社会保険
求人票には社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）完備の記載がある。健康保険組合独自の付加給付など詳細は公開情報からは確認できない。
各種手当
ＴＶＳ ＲＥＧＺＡ株式会社では住宅手当・社宅・通勤手当・その他手当が支給されています。
| 住宅手当・社宅 | 住宅手当は新卒採用者向けに支給される一方、中途採用の求人情報には住宅手当・社宅の記載が見当たらない。持ち家か賃貸かで待遇が変わる可能性があるため、応募時に個別確認が要る。 |
|---|---|
| 通勤手当 | 通勤手当は求人情報で確認できるが、上限額の記載はない。 |
| その他手当 | 契約社員から正社員へ登用された場合、昇給は年1回、賞与はKPI連動で年5回支給される。回数の多さは業績連動の細かさを反映しているとみられる。 |
休暇制度
有給休暇は入社時点で5日付与される。年間休日は求人により差があり、社内広報職の求人では125日（土日祝休み）と明記されている一方、全ポジション共通の休日数は公開情報からは確認できない。
資産形成・退職金
退職金・企業年金
退職金制度、確定拠出年金（DC）、財形貯蓄制度がある。65歳までの再雇用制度も整備されている。
業界比較
業界水準との比較
同業の家電・AV機器メーカー求人と比べると、住宅手当を新卒中心に限定し、中途採用者向けの独自の家賃補助は確認できない点が特徴的である。その分、契約社員在籍でも賞与をKPI連動で年5回に分けて支給する頻度の高さが際立つ。
まとめ: ＴＶＳ ＲＥＧＺＡ株式会社の福利厚生・待遇
住宅コストを重視する場合、住宅手当が新卒中心である点を面接で確認する価値がある
契約社員募集は正社員登用ルートが多いため、登用実績・時期を選考時に質問すると判断材料になる
退職金・確定拠出年金・再雇用制度は長期就業を前提にした設計であり、腰を据えて働きたい人には確認しておきたい
制度名だけでなく金額・対象者・利用条件を見る
ＴＶＳ ＲＥＧＺＡ株式会社の掲載求人（18件）
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| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 企画・管理 | 8件 |
| 技術職（組み込みソフトウェア） | 5件 |
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| その他 | 1件 |
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【川崎駅すぐ】経理（決算税務担当）★フレックス／AI技術を用いた国内トップシェア映像機器メーカー
【川崎駅】社内広報★インターナルコミュニケーション★フルフレックス／年間休日125日(土日祝日)
【川崎】ブランドマーケティングマネージャー★AI技術を用いた国内トップシェア映像機器メーカー／転勤無
【川崎駅】シニアユーザーリサーチャー★有機ELテレビ『レグザ』でおなじみ★転勤無／フレックス
【川崎駅】ユーザーリサーチャー★有機ELテレビ『レグザ』でおなじみ★転勤無／フレックス
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【川崎駅※転勤無】映像・画像開発担当★AI技術を用いた映像機器メーカー／フルフレックス
技術職（機械・電気）2件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）2件
その他1件
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
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