株式会社アルプス技研の公開求人は何件ありますか？

キャリビーでは現在、株式会社アルプス技研の公開求人を85件掲載しています。職種・勤務地・年収で絞り込み、AIがあなたの経歴に合う求人を提案します。

株式会社アルプス技研の求人の想定年収レンジは？

掲載中の求人の想定年収は287〜675万円（中央値551万円）です。職種・経験により異なります。

株式会社アルプス技研はどんな職種を募集していますか？

主な募集職種はITエンジニア・製造・技術・その他・人事・採用です。

株式会社アルプス技研の勤務地はどこですか？

主な勤務地は神奈川県・愛知県・東京都・広島県・福岡県です。

株式会社アルプス技研の転職は難しいですか？

85件の求人を掲載中のため、応募チャンスはあります。特にITエンジニア・製造・技術などの職種で積極採用中です。キャリビーのAIが経歴に合った求人を提案します。

株式会社アルプス技研の良い評判は？

「安定性」: 東証プライム上場企業であり、創業以来リストラがないなど経営基盤が安定しているという声があります。 / 「教育・研修制度」: 未経験者でも基礎から専門知識まで段階的に学べる充実した研修制度が整っているという意見があります。 / 「多様な経験」: 大手企業への派遣が多く、幅広い技術や知識を身につける機会があるという声があります。

株式会社アルプス技研の悪い評判・注意点は？

「給与水準」: 平均年収が同業他社と比較して低めであり、昇給が緩やかであるという声があります。 / 「評価制度」: 本業以外の社内活動への参加が昇給や賞与に影響する「貢献ポイント制度」に不満を感じる社員もいるようです。 / 「社風・研修」: 体育会系の風土や精神論に基づいた判断、宗教的と感じる研修があるという意見が見られます。

株式会社アルプス技研の評判・口コミ

最終更新: 2026年6月｜株式会社アルプス技研の評判・口コミを徹底分析

株式会社アルプス技研の評判・口コミを徹底検証します。

総合評価は「社員からの総合評価は、複数の口コミサイトで2.6点から2.97点程度と評価される…」、「安定性」が高く評価されている一方、「給与水準」に注意点があるとの口コミが見られます。

社員・元社員の良い評判と悪い評判、退職理由で多いもの、「やめとけ」と言われる理由の真相、年代・職種別の傾向、転職で成功するポイントまで解説します。

キャリビーでは株式会社アルプス技研の求人を85件掲載中（想定年収287〜675万円）。

転職先の評判を調べる際は、口コミサイトの投稿だけでなく、実際の求人内容（勤務地: 神奈川県・愛知県・東京都、想定年収287〜675万円）と照らし合わせて総合的に判断することが大切です。

本記事では、株式会社アルプス技研への転職を成功させるためのポイントも具体的に紹介します。

この記事のポイント

総合評価: 社員からの総合評価は、複数の口コミサイトで2.6点から2.97点程度と評価される傾向があります。
良い評判: 安定性・教育・研修制度など
注意点: 給与水準・評価制度など
「やめとけ」の真相も検証
キャリビーに株式会社アルプス技研の求人を85件掲載中

企業情報

企業名: 株式会社アルプス技研
本社: 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC18階
従業員数: 4712
上場: 東証プライム（4641）
資本金: 2347000000
代表: 代表取締役社長須藤泰志

株式会社アルプス技研の求人・企業情報を見る →

株式会社アルプス技研の評判・口コミ概要

株式会社アルプス技研は、神奈川県に本社を置く東証プライム上場の技術者派遣・受託開発企業です。

安定した経営基盤と充実した研修制度が特徴である一方、給与水準や独特の社風、派遣先による働き方の差に関する声も見られます。

総合評価

社員の総合評価

社員からの総合評価は、複数の口コミサイトで2.6点から2.97点程度と評価される傾向があります。

良い評判・悪い評判

株式会社アルプス技研で働く社員・元社員の口コミから、良い点と注意点をまとめました。

良い評判

安定性
東証プライム上場企業であり、創業以来リストラがないなど経営基盤が安定しているという声があります。
教育・研修制度
未経験者でも基礎から専門知識まで段階的に学べる充実した研修制度が整っているという意見があります。
多様な経験
大手企業への派遣が多く、幅広い技術や知識を身につける機会があるという声があります。
働き方
正社員雇用を前提とした常用型派遣のため、案件がない期間も給与が支給されるというメリットがあります。
チーム制派遣
チーム制での派遣が基本であり、リーダーが業務管理を行うため、技術者はものづくりに専念しやすいという声があります。
福利厚生
プライム市場上場企業として、住宅手当や家族手当、退職金制度など一定の福利厚生が整っているという意見があります。

悪い評判・注意点

給与水準
平均年収が同業他社と比較して低めであり、昇給が緩やかであるという声があります。
評価制度
本業以外の社内活動への参加が昇給や賞与に影響する「貢献ポイント制度」に不満を感じる社員もいるようです。
社風・研修
体育会系の風土や精神論に基づいた判断、宗教的と感じる研修があるという意見が見られます。
ワークライフバランス
土日に勉強会やイベントが設定され、休日が拘束されることがあるという声があります。
配属・勤務地
派遣先を自由に選べず、希望と異なる勤務地や仕事内容になる可能性があるという意見があります。
派遣先による差
派遣先によって残業時間、人間関係、仕事の難易度が大きく異なり、「現場ガチャ」と表現されることもあります。

退職理由

株式会社アルプス技研を退職した方の主な理由です。入社前に確認しておきましょう。

退職理由で多いもの

給与水準への不満が挙げられています。
研修内容や社風が合わないと感じるケースがあります。
休日にも仕事外の活動が求められることへの負担が理由となることがあります。
希望と異なる異動や仕事内容への不満が見られます。
景気回復に伴い、メーカー企業の正社員として内定を得たため退職する人もいるようです。

年代別・職種別の傾向

20代

20代の成長環境については、OpenWorkの評価で2.8点と平均的な水準であるという見方があります。

エンジニア

派遣先が大手企業中心であるため、多様な技術や開発プロセスを経験できる一方、派遣先によって得られるスキルや経験の幅が異なるという声があります。

「株式会社アルプス技研やめとけ」の実態を検証

ネット上で見られる「やめとけ」という評判の根拠と実態を調査しました。

調査結果

「やめとけ」と言われる主な理由としては、給与の低さ、研修の厳しさ、休日の拘束、派遣先の選択不可などが挙げられています。

しかし、これらの評判はネット上の古い情報や常用型派遣という働き方への誤解、配属先による環境の差（現場ガチャ）に起因する部分もあるという見解もあります。

実際には、東証プライム上場企業としての安定性や充実した研修制度をメリットとして挙げる声も存在します。

転職で成功するポイント

株式会社アルプス技研への転職を成功させるために

1企業文化やビジネスモデルを深く理解し、自身のキャリアプランと合致するかを検討することが重要です。
2派遣先での業務に主体的に取り組み、変化への適応力や成長意欲を積極的にアピールすることが成功につながる可能性があります。
3自身の専門性やこれまでの経験を具体的に伝え、アルプス技研でどのように成長したいかを明確に語ることが求められます。
4競合他社との比較を通じて、「なぜアルプス技研を選んだのか」という志望動機を具体的に説明できるように準備することが有効です。
5入社後の研修制度を最大限に活用し、継続的に技術力向上に努める姿勢を示すことが評価されるポイントです。

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まとめ: 株式会社アルプス技研の評判・口コミ

1良い評判では「安定性」が目立つ一方、「給与水準」に注意が必要です。転職前に両面を把握しておきましょう。
2「やめとけ」という評判については、実態を検証した結果を本記事で詳しく解説しています。ネットの断片的な口コミだけで判断せず、複数の情報源を照らし合わせましょう。
3転職成功のポイントとして「企業文化やビジネスモデルを深く理解し、自身のキャリアプランと合致するかを検討する…」が重要です。
4株式会社アルプス技研の求人は現在85件掲載中。評判だけでなく実際の求人内容も確認して判断しましょう。