グローバルコミュニティ株式会社の福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ グローバルコミュニティ株式会社の福利厚生・待遇を徹底分析
グローバルコミュニティ株式会社は2012年3月に大和ハウスグループ入りしたことで、グループスケールを生かした福利厚生を整備している。確定拠出年金のマッチング拠出、大和ハウスグループ従業員持株会、団体生命保険の保険料割引(最大59.05%)などが公式採用サイトに明記されている。
一方で転職会議の口コミでは、不動産関連企業でありながら住宅手当が用意されていない点や、資格手当が少額(管理業務主任者・宅地建物取引士で各2千円程度)である点への不満も見られる。キャリビーでは公式情報と口コミの両面を整理した。
この記事のポイント
退職金は勤続3年以上の従業員を対象に、勤務年数・等級によるポイント制で支給される(公式採用サイトより)。
育児短時間勤務制度は小学校3年生の年度末まで利用できると公式サイトに明記されている。
自社掲載求人の一部では「年休120日・土日祝休」と記載されており、休日数は求人によって幅がある。
口コミでは住宅手当がない点が同業他社と比べた弱みとして複数指摘されている。
企業情報
- 企業名
- グローバルコミュニティ株式会社
- 本社
- 東京都
グローバルコミュニティ株式会社の福利厚生の概要
2012年3月の大和ハウスグループ入り以降、グループスケールを生かした福利厚生が整備されており、確定拠出年金のマッチング拠出や従業員持株会、団体生命保険の保険料割引などが公式採用サイトに明記されている。
健康保険・社会保険
公式採用サイトでは団体生命保険について「最大割引率59.05%」との記載がある。加入する健康保険組合の詳細な名称については公式サイトに記載が確認できなかった。
各種手当
| 住宅手当・社宅 | 転職会議の口コミでは住宅手当が用意されていないとの指摘が複数見られる。公式サイトには大和ハウスグループとしての社宅制度の記載があるが、対象条件の詳細は確認できなかった(公式採用サイト・転職会議口コミより)。 |
|---|---|
| その他手当 | 公式採用サイトでは管理業務主任者・宅地建物取引士・賃貸不動産経営管理士の国家資格取得支援制度が明記されている。一方、転職会議の口コミでは資格手当自体は管理業務主任者・宅地建物取引士で各2千円程度と少額との声がある(公式採用サイト・転職会議口コミより)。 |
休暇制度
公式採用サイトでは完全週休二日制とフレックスタイム制が明記されている。年間休日数は求人によって幅があり、自社掲載求人の一部には「年休120日・土日祝休」と記載されたものがある(公式採用サイト・自社求人データより)。
育児・介護支援
時短勤務
公式採用サイトでは「小学校3年生(年度末限度)までの子を持つ従業員を対象に勤務時間を短縮できる」育児短時間勤務制度が明記されている。
資産形成・退職金
グローバルコミュニティ株式会社は退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。
退職金・企業年金
公式採用サイトでは確定拠出年金及びマッチング拠出制度に加え、勤続3年以上の従業員を対象に勤続年数・等級によるポイント制の退職金支給制度が明記されている。
持株会・ストックオプション
公式採用サイトでは大和ハウスグループ従業員持株会による資産形成支援制度が明記されている。ストックオプション制度に関する記載は確認できなかった。
ユニークな福利厚生
グローバルコミュニティ株式会社には大和ハウスグループ従業員持株会による資産形成支援、団体生命保険の保険料が最大59.05%割引になる制度などの独自制度があります。
- 1大和ハウスグループ従業員持株会による資産形成支援
- 2団体生命保険の保険料が最大59.05%割引になる制度
- 3管理業務主任者・宅地建物取引士・賃貸不動産経営管理士の国家資格取得支援
- 4小学校3年生の年度末まで利用できる育児短時間勤務制度
業界比較
業界水準との比較
独立系のマンション管理会社と比べ、大和ハウスグループの持株会や団体保険の割引といった福利厚生インフラを利用できる点が特徴的である。一方で転職会議の口コミでは住宅手当がない点が同業他社と比べた弱みとして指摘されている(公式採用サイト・転職会議口コミより)。
まとめ: グローバルコミュニティ株式会社の福利厚生・待遇
住宅手当や資格手当の有無・金額は求人ごとに差があるため、応募前に募集要項で個別に確認する。
大和ハウスグループの持株会や団体保険割引など、グループ由来の福利厚生を活用できるかを選考中に質問する。
育児短時間勤務など両立支援制度の対象条件を、ライフプランに合わせて事前に確認する。
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技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）16件
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