ＤＰＴホールディングス株式会社の社風・カルチャー・採用情報
ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
求人票に「成果に応じて評価される風土」との記載。口コミではフラットな人間関係を評価する声と、客先評価への不満の声が併存する。
求人票では「成果に応じて評価される風土」と記載されている。客先常駐が多い部門についての口コミでは、評価が客先の担当者次第になりやすく不公平感があるという指摘がある。
1989年創業の事業会社を中核に築かれてきた組織のため、評価制度の運用は部門によって差がある可能性がある。
この記事のポイント
求人票に「成果に応じて評価される風土」との記載がある(経理・法務コーポレート職)
求人票では「成果に応じて評価される風土」と記載されている。
客先常駐が多い部門についての口コミでは、評価が客先の担当者次第になりやすく不公平感があるという指摘がある。
1989年創業の事業会社を中核に築かれてきた組織のため、評価制度の運用は部門によって差がある可能性がある
資格取得費用を会社が認めた場合に会社が負担する資格取得支援制度がある。
新入社員研修・OJTの具体的なプログラム名や期間は公式サイト・求人票のいずれにも明記がなく非公開
経理・会計実務の経験者(月次決算・年次決算の実務経験が歓迎条件に挙がる求人がある)
求人票には「成果に応じて評価される風土」との記載がある(経理・法務コーポレート職)
企業情報
- 企業名
- ＤＰＴホールディングス株式会社
- 本社
- 愛知県
ＤＰＴホールディングス株式会社の社風・カルチャー概要
求人票に「成果に応じて評価される風土」との記載。口コミではフラットな人間関係を評価する声と、客先評価への不満の声が併存する。
社風・企業文化の特徴
- 1求人票に「成果に応じて評価される風土」との記載がある(経理・法務コーポレート職)
- 2口コミでは社員間がフラットでコミュニケーションが取りやすいという声がある
- 3口コミでは癖の強い人が多いという指摘もあり、フラットさと個性の強さが同居する社風とみられる
職場環境
働き方の文化
求人票では「成果に応じて評価される風土」と記載されている。客先常駐が多い部門についての口コミでは、評価が客先の担当者次第になりやすく不公平感があるという指摘がある。1989年創業の事業会社を中核に築かれてきた組織のため、評価制度の運用は部門によって差がある可能性がある。
求められる人材像
ＤＰＴホールディングス株式会社では「経理・会計実務の経験者(月次決算・年次決算の実務経験が歓迎条件に挙がる求人がある)」など2つの要素が重視されています。
- 1経理・会計実務の経験者(月次決算・年次決算の実務経験が歓迎条件に挙がる求人がある)
- 2契約書の作成・審査に対応できる法務実務の経験者
採用データ
| 中途採用の割合 | 現在掲載中の求人6件はすべて中途採用向けのコーポレート職(経理・法務)。新卒採用向けの募集要項は別途、グループの採用サイトで案内されている。 |
|---|---|
| ダイバーシティ | 女性管理職比率や障がい者雇用率、くるみん・えるぼし等の認定状況を示す公開データは確認できなかった。 |
研修・教育制度
資格取得費用を会社が認めた場合に会社が負担する資格取得支援制度がある。新入社員研修・OJTの具体的なプログラム名や期間は公式サイト・求人票のいずれにも明記がなく非公開。
採用プロセス
選考の流れ
経理・法務のコーポレート職では、書類選考を経て面接の目安3回という記載が6求人中4件にある。各面接の担当者・所要時間・オンライン/対面の別は非公開。
まとめ: ＤＰＴホールディングス株式会社の社風・カルチャー・採用情報
「成果に応じて評価される風土」という記載と、客先常駐部門の口コミにはギャップがある可能性がある。
応募する職種が客先常駐かどうかを面接で確認する
資格取得支援制度は会社が認めた場合という条件付きのため、対象資格の範囲を事前に確認する価値がある
経営理念や行動指針を明文化した公開資料は確認できなかったため、価値観への共感度は面接での対話を通じて見極める
抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える
ＤＰＴホールディングス株式会社の掲載求人（4件）
キャリビーに掲載中のＤＰＴホールディングス株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 経理・財務 | 2件 |
| 事務・アシスタント | 1件 |
| 企画・管理 | 1件 |
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全4件
経理・財務2件
事務・アシスタント1件
企画・管理1件
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
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