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株式会社ダルトン【イトーキグループ】の評判・口コミ

ページ表示時点: 2026年10月 | 公開情報の確認日は各出典を参照

大手企業や国公立の研究機関など最先端の研究施設に携われる点にやりがいを感じるという声がある(転職会議調べ)。

OpenWorkの評価項目『人材の長期育成』は1.5点と全項目中最も低い(OpenWork調べ)。

この記事のポイント

  • やりがい:大手企業や国公立の研究機関など最先端の研究施設に携われる点にやりがいを感じるという声がある(転職会議調べ)

  • 働き方の柔軟性:有給休暇を自分のスケジュールに合わせて取得しやすいとの口コミがある(転職会議調べ)

  • 待遇:若手社員向けの家賃補助制度があるとの声がある(転職会議調べ)

  • 人材育成:OpenWorkの評価項目『人材の長期育成』は1.5点と全項目中最も低い(OpenWork調べ)

  • キャリアパス:親会社からの出向者が経営層を占め、プロパー社員の昇進機会が限られるとの口コミがある(転職会議調べ)

企業情報

企業名
株式会社ダルトン【イトーキグループ】
本社
広島県

株式会社ダルトン【イトーキグループ】の評判・口コミ概要

株式会社ダルトンの口コミでは、良い評価として「大手企業や国公立の研究機関など最先端の研究施設に携われる点にやりがいを感じるという声がある(転職会議調べ)」が挙げられる一方、注意点として「OpenWorkの評価項目『人材の長期育成』は1.5点と全項目中最も低い(OpenWork調べ)」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。

評価材料と入社前の注意点

株式会社ダルトン【イトーキグループ】について、公開情報から確認できる材料を5項目、入社前に確かめたい点を5項目に整理しました。

確認できる材料

  • やりがい

    大手企業や国公立の研究機関など最先端の研究施設に携われる点にやりがいを感じるという声がある(転職会議調べ)。

  • 働き方の柔軟性

    有給休暇を自分のスケジュールに合わせて取得しやすいとの口コミがある(転職会議調べ)。

  • 待遇

    若手社員向けの家賃補助制度があるとの声がある(転職会議調べ)。

  • 社会貢献実感

    『仕事を通じた社会貢献』の評価は3.2点と、エン カイシャの評判の評価項目の中では相対的に高い(エン カイシャの評判調べ)。

  • 休日休暇

    エン カイシャの評判では休日・休暇の納得度が76%と、満足度指標の中で最も高い(エン カイシャの評判調べ)。

入社前に確認したい点

  • 人材育成

    OpenWorkの評価項目『人材の長期育成』は1.5点と全項目中最も低い(OpenWork調べ)。

  • キャリアパス

    親会社からの出向者が経営層を占め、プロパー社員の昇進機会が限られるとの口コミがある(転職会議調べ)。

  • 教育体制

    営業職では体系的な研修がなくOJT期間も短いとの指摘がある(転職会議調べ)。

  • 評価制度

    エン カイシャの評判では『経営陣のリーダーシップ』が2.0点、『イノベーションへの挑戦』が2.1点と低評価の項目である(エン カイシャの評判調べ)。

  • 組織の縦割り

    営業部門とエンジニアリング部門の間で連携が乏しいとの声がある(転職会議調べ)。

職種・勤務地別の確認ポイント

20代

体系的な教育制度が少なく独学が必要な環境だが、自身のアイデアを実行しやすいとの声がある(転職会議調べ)。

営業職

転職会議では営業職の平均残業時間が月43.1時間、平均年収420万円というデータがある(転職会議調べ)。

「株式会社ダルトン【イトーキグループ】 やめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

『やめとけ』という声の背景には、OpenWorkで『人材の長期育成』が1.5点と低評価な点、転職会議で『親会社出向者が経営層を占めプロパー社員の昇進が難しい』との指摘がある点が挙げられる。一方で、有給が取得しやすい、大手研究機関との取引でやりがいを感じられるとの肯定的な声も複数のサイトで見られ、評価は一様ではない。

転職前に確認するポイント

株式会社ダルトン【イトーキグループ】で入社後のミスマッチを防ぐために

  • 1体系的な研修に頼らず自ら学ぶ姿勢を持てる人に向いている
  • 2研究施設・クリーン機器という専門性の高い領域への興味を面接で具体的に伝える
  • 3評価制度が確立途上である点を理解した上で、裁量の大きさをポジティブに捉えられるか自己判断する

まとめ: 株式会社ダルトン【イトーキグループ】の評判・口コミ

  1. 大手企業や国公立の研究機関など最先端の研究施設に携われる点にやりがいを感じるという声がある(転職会議調べ)。

  2. OpenWorkの評価項目『人材の長期育成』は1.5点と全項目中最も低い(OpenWork調べ)。

  3. 口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する

  4. 面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

株式会社ダルトン【イトーキグループ】の掲載求人(19件)

キャリビーに掲載中の株式会社ダルトン【イトーキグループ】の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職(機械・電気)6件
企画・管理4件
営業職4件
技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)3件
製造・技術1件
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)1件

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技術職(機械・電気)6件

企画・管理4件

営業職4件

技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)3件

製造・技術1件

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.株式会社ダルトン【イトーキグループ】の良い評判は?
A.「やりがい」: 大手企業や国公立の研究機関など最先端の研究施設に携われる点にやりがいを感じるという声がある(転職会議調べ)。 / 「働き方の柔軟性」: 有給休暇を自分のスケジュールに合わせて取得しやすいとの口コミがある(転職会議調べ)。 / 「待遇」: 若手社員向けの家賃補助制度があるとの声がある(転職会議調べ)。
Q.株式会社ダルトン【イトーキグループ】の悪い評判・注意点は?
A.「人材育成」: OpenWorkの評価項目『人材の長期育成』は1.5点と全項目中最も低い(OpenWork調べ)。 / 「キャリアパス」: 親会社からの出向者が経営層を占め、プロパー社員の昇進機会が限られるとの口コミがある(転職会議調べ)。 / 「教育体制」: 営業職では体系的な研修がなくOJT期間も短いとの指摘がある(転職会議調べ)。
Q.株式会社ダルトン【イトーキグループ】は「やめとけ」と言われる?
A.『やめとけ』という声の背景には、OpenWorkで『人材の長期育成』が1.5点と低評価な点、転職会議で『親会社出向者が経営層を占めプロパー社員の昇進が難しい』との指摘がある点が挙げられる。一方で、有給が取得しやすい、大手研究機関との取引でやりがいを感じられるとの肯定的な声も複数のサイトで見られ、評価は一様ではない。
Q.株式会社ダルトン【イトーキグループ】への転職で成功するポイントは?
A.体系的な研修に頼らず自ら学ぶ姿勢を持てる人に向いている。研究施設・クリーン機器という専門性の高い領域への興味を面接で具体的に伝える。評価制度が確立途上である点を理解した上で、裁量の大きさをポジティブに捉えられるか自己判断する
Q.株式会社ダルトン【イトーキグループ】の公開求人は何件ありますか?
A.株式会社ダルトン【イトーキグループ】は現在19件の公開求人があります。技術職(機械・電気)・企画・管理・営業職を中心に東京都・大阪府で募集しています。
Q.株式会社ダルトン【イトーキグループ】の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は400〜950万円(中央値575万円)です。技術職(機械・電気)などの職種や経験年数により異なります。
Q.株式会社ダルトン【イトーキグループ】はどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は技術職(機械・電気)・企画・管理・営業職・技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)・製造・技術です。勤務地は東京都・大阪府・静岡県が中心です。
Q.株式会社ダルトン【イトーキグループ】の転職は難しいですか?
A.19件の求人が公開されており、特に技術職(機械・電気)・企画・管理などの職種で採用を強化しています。