株式会社ダルトン【イトーキグループ】の福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社ダルトン【イトーキグループ】の福利厚生・待遇を徹底分析
株式会社ダルトンの公式採用サイトによると、年間休日は129日(2026年度)、賞与実績は年5.3ヶ月分(2025年度)、初任給は大卒27.7万円・院卒28.7万円(2025年度)です。若手社員向けの家賃補助制度もあり、最終学歴の卒業年から3年間、家賃の自己負担3万円を除いた額(上限は東京43,000円、名古屋・大阪36,000円、その他22,000円)が支給されます。
社会保険は雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険に加え企業年金基金があり、退職年金制度も整っています。育児休業取得率は女性100%・男性50%(2024年度、マイナビ調べ)で、子が3歳になるまで時短勤務を利用できます。
この記事のポイント
若手向け家賃補助は卒業後3年間、自己負担3万円を除いた額が支給され、上限は東京43,000円・名古屋大阪36,000円・その他22,000円。
年間休日は129日(2026年度)、年次有給休暇は入社初日から年11日付与され1日・半日単位で取得できる。
2025年度の賞与実績は年5.3ヶ月分、初任給は大卒277,000円・院卒287,000円(2025年度)。
育児休業取得率は女性100%・男性50%(2024年度)で、子が3歳になるまで時短勤務制度を利用できる。
退職年金制度・企業年金基金があり、健康保険組合契約の保養所利用やサークル活動補助といった福利厚生もある。
企業情報
- 企業名
- 株式会社ダルトン【イトーキグループ】
- 本社
- 広島県
株式会社ダルトン【イトーキグループ】の福利厚生の概要
若手向け家賃補助(上限月43,000円)や企業年金基金、賞与実績年5.3ヶ月分(2025年度)など、公式採用サイトで具体的な待遇データが公表されている。
健康保険・社会保険
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険に加え、企業年金基金に加入している(公式採用サイト調べ)。
各種手当
株式会社ダルトン【イトーキグループ】では住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。
| 住宅手当・社宅 | 最終学歴の卒業年から3年間、家賃の自己負担3万円を除いた額を補助する若手向け家賃補助制度があり、上限は東京43,000円、名古屋・大阪36,000円、その他地域22,000円(公式採用サイト調べ)。転職会議の口コミでも『若手社員には家賃補助がある』との声がある。 |
|---|---|
| 通勤手当 | 通勤手当が支給される(公式採用サイト調べ)。上限額の記載は確認できなかった。 |
| 家族手当 | 扶養家族を対象とした生活手当が支給される(公式採用サイト調べ)。 |
| その他手当 | 残業手当が支給される(公式採用サイト調べ)。資格手当等の詳細は確認できなかった。 |
休暇制度
年間休日は129日(2026年度、公式採用サイト調べ)。土日祝日に加え、メーデー(5/1)、年末年始休暇がある。年次有給休暇は入社初日から年11日付与され、1日・半日単位で取得可能(公式採用サイト調べ)。
育児・介護支援
育休・産休
マイナビの企業データによると、育児休業の取得率は女性100%、男性50%(2024年度)。産休・育休は法定通りに対応している(公式採用サイト調べ)。
時短勤務
子が3歳になるまで時短勤務制度を利用できる(公式採用サイト調べ)。
資産形成・退職金
退職金・企業年金
退職年金制度があり、企業年金基金に加入している(公式採用サイト調べ)。
カフェテリアプラン
カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
健康保険組合契約の保養所利用やサークル活動補助といった福利厚生がある(公式採用サイト調べ)。カフェテリアプラン形式かどうかは確認できなかった。
ユニークな福利厚生
株式会社ダルトン【イトーキグループ】には若手向け家賃補助(卒業後3年間、上限月43,000円)、健康保険組合契約保養所の利用などの独自制度があります。
- 1若手向け家賃補助(卒業後3年間、上限月43,000円)
- 2健康保険組合契約保養所の利用
- 3サークル活動補助
業界比較
業界水準との比較
上場企業のような有価証券報告書での統一フォーマット開示がない非上場企業のため同業他社との厳密な比較は難しいが、賞与実績は2025年度で5.3ヶ月分(公式採用サイト調べ)であり、平均勤続年数12.1年(2024年度)という定着の長さは福利厚生・待遇の一定の安定性を示す材料といえる。
まとめ: 株式会社ダルトン【イトーキグループ】の福利厚生・待遇
若手向け家賃補助や賞与実績(年5.3ヶ月)など待遇面の具体的な数値を、他社と比較する際の基準として確認する。
育休取得率(女性100%・男性50%)や時短勤務制度など、ライフイベントに関わる制度は入社前に運用実態も含めて確認する。
年間休日129日・有給11日付与という制度面の数値は、口コミにある残業時間の実態と合わせて総合的に判断する。
退職年金制度や企業年金基金の有無は長期的な待遇比較のポイントになるため、他の検討先と条件を並べて確認する。
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技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）3件
製造・技術1件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）1件
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Q.株式会社ダルトン【イトーキグループ】に住宅手当・社宅はある？
Q.株式会社ダルトン【イトーキグループ】の育休・産休の取得率は？
Q.株式会社ダルトン【イトーキグループ】の年間休日数・休暇制度は？
Q.株式会社ダルトン【イトーキグループ】に退職金制度はある？
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