DXO株式会社の働き方・ワークライフバランス
ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照
公式採用サイトはフレックスタイム制とリモートワークを活用できるとしている。ただし自社掲載のサポート事務求人は「100%内勤」「オフィス出社ベース」としており、在宅可否は職種によって分かれるとみられる。
有給休暇は入社半年後に初年度10日が付与される(女の転職typeの求人票より)。全社的な取得率の公表データは確認できなかった。
この記事のポイント
自社掲載のサポート事務求人は「残業ほぼ無し」と明記している。
転職会議に集計された平均残業時間は月14.1時間とされているが、算出母数や職種構成は公開情報から確認できなかった
公式採用サイトはフレックスタイム制とリモートワークを活用できるとしている。
ただし自社掲載のサポート事務求人は「100%内勤」「オフィス出社ベース」としており、在宅可否は職種によって分かれるとみられる
有給休暇は入社半年後に初年度10日が付与される(女の転職typeの求人票より)。
全社的な取得率の公表データは確認できなかった
住宅手当や退職金など法定外の待遇は口コミに複数の言及があり、同規模のベンチャー企業と比べて手当の種類は多い印象を受けるが、業界平均値との定量比較データは確認できなかった
自社求人(サポート事務)は年間休日123日・完全週休2日制(土日)で、残業はほぼ無いと明記されています
企業情報
- 企業名
- DXO株式会社
- 業種
- 医療・介護・福祉
- 本社
- 東京都
DXO株式会社の働き方の概要
自社求人・口コミともに残業の少なさとフレックス運用を評価する声が中心ですが、組織運営面への懸念も投稿されています。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
自社掲載のサポート事務求人は「残業ほぼ無し」と明記している。転職会議に集計された平均残業時間は月14.1時間とされているが、算出母数や職種構成は公開情報から確認できなかった。
有給取得率
有給休暇は入社半年後に初年度10日が付与される(女の転職typeの求人票より)。全社的な取得率の公表データは確認できなかった。
リモートワーク
公式採用サイトはフレックスタイム制とリモートワークを活用できるとしている。ただし自社掲載のサポート事務求人は「100%内勤」「オフィス出社ベース」としており、在宅可否は職種によって分かれるとみられる。
業界平均との比較
業界水準との比較
住宅手当や退職金など法定外の待遇は口コミに複数の言及があり、同規模のベンチャー企業と比べて手当の種類は多い印象を受けるが、業界平均値との定量比較データは確認できなかった。
まとめ: DXO株式会社の働き方・ワークライフバランス
残業の少なさとフレックス制度は自社求人・口コミの両方で裏付けが取れているため、私生活の時間を確保したい人には合いやすい環境です
組織運営への懸念は退職者の口コミに複数投稿されているため、面接で体制面の変化を質問してみる価値があります
在宅勤務の可否は職種で分かれるため、応募する職種の勤務形態を求人票で必ず確認してください
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| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 事務・管理 | 1件 |
全1件
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
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- プロサポ!事業 | DXO株式会社
- 事業内容 | DXO株式会社
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