J.P.RETURNS株式会社の働き方・ワークライフバランス
ページ表示時点: 2026年10月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
自社求人データでは事務職2件の勤務形態がonsite（出社）と記載されており、リモートワーク・テレワーク制度についての記載は確認できなかった。
有給休暇は入社半年経過後に10日、以降勤続年数に応じて最大20日まで付与される仕組みが求人情報に明記されている。実際の取得率を示す公表データは確認できなかった。
この記事のポイント
OpenWorkの口コミでは月35〜45時間、繁忙期は45〜60時間という体験談がある一方、月60時間前後という回答も見られ、部署や時期による差が大きい
自社求人データでは事務職2件の勤務形態がonsite（出社）と記載されており、リモートワーク・テレワーク制度についての記載は確認できなかった
有給休暇は入社半年経過後に10日、以降勤続年数に応じて最大20日まで付与される仕組みが求人情報に明記されている。
実際の取得率を示す公表データは確認できなかった
不動産投資・仲介業界は営業成果に応じたインセンティブ型の給与体系が一般的とされ、J.P.Returnsの2年目以降平均月収66万円（固定給+インセンティブ）という体験談は、その枠組みの中に位置づけられる水準といえる
残業時間は月35〜45時間という口コミが多いが、繁忙期は45〜60時間、月60時間前後との回答もあり幅がある
企業情報
- 企業名
- J.P.RETURNS株式会社
- 業種
- 不動産・建設
- 本社
- 東京都
J.P.RETURNS株式会社の働き方の概要
残業は月35〜60時間台まで幅があり、成果を追う度合いによって拘束時間に差が出る働き方とみられる。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
OpenWorkの口コミでは月35〜45時間、繁忙期は45〜60時間という体験談がある一方、月60時間前後という回答も見られ、部署や時期による差が大きい。
有給取得率
有給休暇は入社半年経過後に10日、以降勤続年数に応じて最大20日まで付与される仕組みが求人情報に明記されている。実際の取得率を示す公表データは確認できなかった。
リモートワーク
自社求人データでは事務職2件の勤務形態がonsite（出社）と記載されており、リモートワーク・テレワーク制度についての記載は確認できなかった。
業界平均との比較
業界水準との比較
不動産投資・仲介業界は営業成果に応じたインセンティブ型の給与体系が一般的とされ、J.P.Returnsの2年目以降平均月収66万円（固定給+インセンティブ）という体験談は、その枠組みの中に位置づけられる水準といえる。
まとめ: J.P.RETURNS株式会社の働き方・ワークライフバランス
残業時間は口コミによって35〜60時間台まで幅があるため、配属予定部署の実情を選考中に確認する
リモートワークを重視する場合、求人票の勤務形態表記（onsite等）を必ず確認する
年間休日は募集ポジションで124〜127日の差があるため、応募先の求人票で正確な日数を確認する
成果主義の働き方が合うかどうかは、プライベート時間の確保に関する口コミを踏まえて見極める
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 営業職 | 4件 |
| 企画・管理 | 3件 |
| 事務・管理 | 2件 |
| 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場） | 2件 |
| 事務・アシスタント | 1件 |
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調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
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