J.P.RETURNS株式会社の福利厚生・待遇
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年間休日は自社求人（事務職）で127日、外部求人媒体では124日という記載があり、募集ポジションによって差がある。完全週休二日制で、有給休暇は入社半年経過後に10日、勤続年数に応じて最大20日まで付与される。
育児・介護休業制度があるという求人情報がある一方、取得率・復帰率を示す公表データは確認できなかった。
この記事のポイント
住宅手当（家賃補助）は月6万円で、複数の求人情報に共通して明記されている。
丸の内本社勤務の求人では「転勤なし」も併記されており、実質的に使いやすい手当設計になっている
年間休日は自社求人（事務職）で127日、外部求人媒体では124日という記載があり、募集ポジションによって差がある。
完全週休二日制で、有給休暇は入社半年経過後に10日、勤続年数に応じて最大20日まで付与される
育児・介護休業制度があるという求人情報がある一方、取得率・復帰率を示す公表データは確認できなかった
企業型確定拠出年金（DC）を導入しているという求人情報がある。
退職一時金制度の有無は公開情報からは確認できなかった
東京駅直結・丸の内パークビルディングの本社オフィス
企業情報
- 企業名
- J.P.RETURNS株式会社
- 業種
- 不動産・建設
- 本社
- 東京都
J.P.RETURNS株式会社の福利厚生の概要
月6万円の住宅手当と丸の内本社の立地が特徴で、休暇・年金制度は求人情報の範囲で確認できるが、一部制度は非公開。
各種手当
| 住宅手当・社宅 | 住宅手当（家賃補助）は月6万円で、複数の求人情報に共通して明記されている。丸の内本社勤務の求人では「転勤なし」も併記されており、実質的に使いやすい手当設計になっている。 |
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休暇制度
年間休日は自社求人（事務職）で127日、外部求人媒体では124日という記載があり、募集ポジションによって差がある。完全週休二日制で、有給休暇は入社半年経過後に10日、勤続年数に応じて最大20日まで付与される。
育児・介護支援
育休・産休
育児・介護休業制度があるという求人情報がある一方、取得率・復帰率を示す公表データは確認できなかった。
資産形成・退職金
退職金・企業年金
企業型確定拠出年金（DC）を導入しているという求人情報がある。退職一時金制度の有無は公開情報からは確認できなかった。
ユニークな福利厚生
J.P.RETURNS株式会社には東京駅直結・丸の内パークビルディングの本社オフィス、住宅手当が月6万円と、求人票ベースでは高水準な部類に入るなどの独自制度があります。
- 1東京駅直結・丸の内パークビルディングの本社オフィス
- 2住宅手当が月6万円と、求人票ベースでは高水準な部類に入る
- 3求人によっては転勤なしの条件が明記されている
業界比較
業界水準との比較
不動産仲介・投資会社の求人では住宅手当がないケースも多い中、J.P.Returnsの月6万円という金額は求人票ベースでは高水準な部類に入る。ただし退職金や資格手当など他項目の開示は限定的で、制度全体の網羅性を判断するには選考中の追加確認が必要。
まとめ: J.P.RETURNS株式会社の福利厚生・待遇
月6万円の住宅手当は求人相場と比べても高水準な部類に入るため、応募先の求人票で適用条件を確認する
年間休日は募集ポジションによって124〜127日の差があるため、比較検討時は求人票の記載を優先する
退職金や資格手当など、公開情報から確認できない制度は選考中に直接質問する
育児・介護休業制度の存在は確認できたが、取得率や復帰率のデータは非公表のため個別確認が必要
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| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 営業職 | 4件 |
| 企画・管理 | 3件 |
| 事務・管理 | 2件 |
| 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場） | 2件 |
| 事務・アシスタント | 1件 |
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事務・アシスタント1件
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
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