三井不動産リアルティ株式会社の働き方・ワークライフバランス
本文の更新日: 2026/9/3 | 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照
三井不動産グループとしてリモートワーク制度あり(上限時間なし、自宅・シェアオフィス利用可)。ただし営業職は対面接客が中心のため実質的に在宅勤務は困難。
事務職は積極的にテレワーク取得が可能。サテライトオフィス「ワークスタイリング」も利用可能。
不動産業界は1〜3月(引越しシーズン前後)が繁忙期。決算期の3月も忙しくなる傾向。
この記事のポイント
三井不動産グループとしてリモートワーク制度あり(上限時間なし、自宅・シェアオフィス利用可)。
ただし営業職は対面接客が中心のため実質的に在宅勤務は困難。
事務職は積極的にテレワーク取得が可能。
サテライトオフィス「ワークスタイリング」も利用可能
有給休暇取得日数10.5日(2024年度)。
グループ全体では取得率約80%(79.6%)
不動産業界は1〜3月(引越しシーズン前後)が繁忙期。
決算期の3月も忙しくなる傾向
離職率5.2%は厚労省発表の全産業平均約15%を大幅に下回り、定着率は非常に高い。
ただし残業時間30.1時間は不動産業界平均12.2時間の約2.5倍で、業界内では多い部類。
年収水準は業界平均を上回る
報酬レンジは職種・等級・勤務地で異なるため、応募求人の条件を確認します
企業情報
- 企業名
- 三井不動産リアルティ株式会社
- 本社
- 埼玉県
三井不動産リアルティ株式会社の働き方の概要
三井不動産リアルティの月間平均残業時間は30.1時間(2023年度)で不動産業界平均の約2.5倍。営業職は顧客都合に左右されやすく残業が多い傾向だが、事務職は比較的ワークライフバランスを保ちやすい。
テレワークは三井不動産グループ全体でリモートワーク制度が整備されているが、営業職は対面接客が中心のため在宅勤務は難しい。有給休暇取得日数は10.5日(2024年度)。
離職率5.2%と低水準を維持している。
ワークライフバランスの主要データ
有給取得率
有給休暇取得日数10.5日(2024年度)。グループ全体では取得率約80%(79.6%)。
リモートワーク
三井不動産グループとしてリモートワーク制度あり(上限時間なし、自宅・シェアオフィス利用可)。ただし営業職は対面接客が中心のため実質的に在宅勤務は困難。事務職は積極的にテレワーク取得が可能。
サテライトオフィス「ワークスタイリング」も利用可能。
繁忙期・閑散期
不動産業界は1〜3月(引越しシーズン前後)が繁忙期。決算期の3月も忙しくなる傾向。
部署・職種別の残業傾向
三井不動産リアルティ株式会社の営業職(リテール事業)・事務・業務職など2部署の残業傾向を調査しました。
| 営業職(リテール事業) | 30〜40時間程度。顧客対応で遅くなることが多い。 |
|---|---|
| 事務・業務職 | 営業職より少なく、比較的定時退社しやすい。 |
業界平均との比較
業界水準との比較
離職率5.2%は厚労省発表の全産業平均約15%を大幅に下回り、定着率は非常に高い。ただし残業時間30.1時間は不動産業界平均12.2時間の約2.5倍で、業界内では多い部類。年収水準は業界平均を上回る。
まとめ: 三井不動産リアルティ株式会社の働き方・ワークライフバランス
制度と運用を分けて確認する
応募部署の直近実績を質問する
古い口コミを現在へ一般化しない
勤務条件を書面で確認する
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 営業 | 3件 |
調査・編集方針
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出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
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- 三井不動産リアルティのワークライフバランスに関する口コミ
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