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三井不動産リアルティ株式会社働き方・ワークライフバランス

最終更新: 2026年8月三井不動産リアルティ株式会社働き方・ワークライフバランスを徹底分析

三井不動産リアルティ株式会社の公開情報をもとに、転職前に見るべき論点を整理しています。

三井不動産リアルティの月間平均残業時間は30.1時間(2023年度)で不動産業界平均の約2.5倍。営業職は顧客都合に左右されやすく残業が多い傾向だが、事務職は比較的ワークライフバランスを保ちやすい。

テレワークは三井不動産グループ全体でリモートワーク制度が整備されているが、営業職は対面接客が中心のため在宅勤務は難しい。有給休暇取得日数は10.5日(2024年度)。

離職率5.2%と低水準を維持している。

三井不動産リアルティ株式会社の求人データでは、公開求人は3件、主な職種は営業、勤務地は滋賀県・埼玉県・岐阜県、想定年収は585〜585万円です。

この記事のポイント

  • 平均残業時間: 月間平均30.1時間(2023年度)

  • 有給取得率: 有給休暇取得日数10.5日(2024年度)。

    グループ全体では取得率約80%(79.6%)

  • リモートワーク: 三井不動産グループとしてリモートワーク制度あり(上限時間なし、自宅・シェアオフィス利用可)。

    ただし営業職は対面接客が中心のため実質的に在宅勤務は困難。

  • 激務の実態も検証

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企業情報

企業名
三井不動産リアルティ株式会社
本社
埼玉県

三井不動産リアルティ株式会社の働き方の概要

三井不動産リアルティの月間平均残業時間は30.1時間(2023年度)で不動産業界平均の約2.5倍。営業職は顧客都合に左右されやすく残業が多い傾向だが、事務職は比較的ワークライフバランスを保ちやすい。

テレワークは三井不動産グループ全体でリモートワーク制度が整備されているが、営業職は対面接客が中心のため在宅勤務は難しい。有給休暇取得日数は10.5日(2024年度)。

離職率5.2%と低水準を維持している。

ワークライフバランスの主要データ

平均残業時間

月間平均30.1時間(2023年度)

有給取得率

有給休暇取得日数10.5日(2024年度)。グループ全体では取得率約80%(79.6%)

リモートワーク

三井不動産グループとしてリモートワーク制度あり(上限時間なし、自宅・シェアオフィス利用可)。ただし営業職は対面接客が中心のため実質的に在宅勤務は困難。事務職は積極的にテレワーク取得が可能。

サテライトオフィス「ワークスタイリング」も利用可能

繁忙期・閑散期

不動産業界は1〜3月(引越しシーズン前後)が繁忙期。決算期の3月も忙しくなる傾向

部署・職種別の残業傾向

三井不動産リアルティ株式会社営業職(リテール事業)・事務・業務職など2部署の残業傾向を調査しました。

営業職(リテール事業)30〜40時間程度。顧客対応で遅くなることが多い
事務・業務職営業職より少なく、比較的定時退社しやすい

「激務」の実態

三井不動産リアルティ株式会社の労働環境の実態

営業職は残業が多く激務傾向。ただし店舗による差が大きい。直接的なパワハラ的な詰めは少ないとの口コミが多いが、数字未達時のプレッシャーは存在する

パワハラの実態・対策

ハラスメントに関する口コミ・対策

直接的なパワハラの報告は少ない。ノルマについて詰められることは少なくチームで協力して動く姿勢があるとの口コミ。ただし成績未達時に冷ややかな対応を感じるという声はある

退職理由で多いもの

  • 1残業時間の長さ・ワークライフバランスの課題
  • 2キャリアパスの限定性(仲介業務の連続)
  • 3営業数字のプレッシャー
  • 4スキルの幅が広がりにくい不安
  • 5より良い待遇・環境を求めて

業界平均との比較

業界水準との比較

離職率5.2%は厚労省発表の全産業平均約15%を大幅に下回り、定着率は非常に高い。ただし残業時間30.1時間は不動産業界平均12.2時間の約2.5倍で、業界内では多い部類。年収水準は業界平均を上回る

まとめ: 三井不動産リアルティ株式会社働き方・ワークライフバランス

  1. 三井不動産リアルティ株式会社の平均残業時間は「月間平均30.1時間(2023年度)」です。

  2. リモートワークは「三井不動産グループとしてリモートワーク制度あり」の状況です。

  3. 業界比較では「離職率5.2%は厚労省発表の全産業平均約15%を大幅に下回り、定着率は非常に高い。

    」という位置づけです。

  4. パワハラの実態については「直接的なパワハラの報告は少ない。

    」。

三井不動産リアルティ株式会社の掲載求人(3件)

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職種別の求人数

職種求人数
営業3

出典・参考情報

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転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

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よくある質問

Q.三井不動産リアルティ株式会社の平均残業時間は?
A.月間平均30.1時間(2023年度) 残業時間は部署や時期によって変動するため、希望する職種の傾向も確認しましょう。
Q.三井不動産リアルティ株式会社の有給取得率は?
A.有給休暇取得日数10.5日(2024年度)。グループ全体では取得率約80%(79.6%) 有給取得率は部署の雰囲気や繁忙期によっても異なります。
Q.三井不動産リアルティ株式会社はリモートワークできる?
A.三井不動産グループとしてリモートワーク制度あり(上限時間なし、自宅・シェアオフィス利用可)。ただし営業職は対面接客が中心のため実質的に在宅勤務は困難。事務職は積極的にテレワーク取得が可能。サテライトオフィス「ワークスタイリング」も利用可能 リモートワークの適用範囲は職種やチームによって異なる場合があります。
Q.三井不動産リアルティ株式会社は激務?
A.営業職は残業が多く激務傾向。ただし店舗による差が大きい。直接的なパワハラ的な詰めは少ないとの口コミが多いが、数字未達時のプレッシャーは存在する 「激務」の印象はポジションや部署によって大きく異なるため、本記事の詳細分析を参考にしてください。
Q.三井不動産リアルティ株式会社のパワハラの実態は?
A.直接的なパワハラの報告は少ない。ノルマについて詰められることは少なくチームで協力して動く姿勢があるとの口コミ。ただし成績未達時に冷ややかな対応を感じるという声はある ハラスメント対策の有無は転職先選びの重要な判断材料です。
Q.三井不動産リアルティ株式会社の働き方は業界平均と比べてどう?
A.離職率5.2%は厚労省発表の全産業平均約15%を大幅に下回り、定着率は非常に高い。ただし残業時間30.1時間は不動産業界平均12.2時間の約2.5倍で、業界内では多い部類。年収水準は業界平均を上回る 同業他社との比較で自分に合った働き方を見極めましょう。
Q.三井不動産リアルティ株式会社の繁忙期は?
A.不動産業界は1〜3月(引越しシーズン前後)が繁忙期。決算期の3月も忙しくなる傾向 繁忙期の負荷は年収とのバランスで評価することが大切です。
Q.三井不動産リアルティ株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.三井不動産リアルティ株式会社は現在3件の公開求人があります。営業を中心に滋賀県・埼玉県で募集しています。
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