三井不動産リアルティ株式会社の社風・カルチャー・採用情報

本文の更新日: 2026/9/3 ｜制度の対象年度・適用条件は各出典を参照

三井不動産リアルティは「人の三井」と称される三井グループの伝統を受け継ぎ、誠実さ・専門性・チームワークを重視する社風。研修体制が充実しており、未経験者も育成する文化がある。

年功序列的な面はあるが、人間関係は良好で「良い人が多い」との評判が定着している。中途採用比率は約50%でキャリア入社者も多く活躍している。

完全週休2日制（火・水曜日定休）。営業職は顧客対応が中心で残業が発生しやすいが、チーム内で協力する文化がある。

事務職は比較的柔軟な働き方が可能。三井不動産グループとしてリモートワーク制度やスーパーフレックス制度を整備。

この記事のポイント

人の三井 — 人と真摯に向き合う姿勢、誠実な対応を最重視
完全週休2日制（火・水曜日定休）。
営業職は顧客対応が中心で残業が発生しやすいが、チーム内で協力する文化がある。
事務職は比較的柔軟な働き方が可能。
三井不動産グループとしてリモートワーク制度やスーパーフレックス制度を整備
入社時研修（PC・ビジネスマナー等）、OJT、メンター制度、部門内研修、階層別研修、実務型研修が充実。
宅建取得サポートあり。
業務上必要な資格の受験費用は会社負担。
資格取得時に援助金支給
誠実さと人間力を兼ね備えた人材
公開求人の主な職種は「募集開始後に確認」です

企業情報

企業名: 三井不動産リアルティ株式会社
本社: 埼玉県

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三井不動産リアルティ株式会社の社風・カルチャー概要

社風・企業文化の特徴

1人の三井 — 人と真摯に向き合う姿勢、誠実な対応を最重視
2チームワーク重視 — ノルマで個人を詰めるのではなくチームで協力して動く
3良い人が多い — どの店舗でも聞きやすい環境があり人を大切にする社風
4研修・育成重視 — 入社後の教育体制が充実し、未経験者もキャッチアップできる
5年功序列的 — 昇進は勤続年数ベースが基本。安定志向の人に向いている

職場環境

働き方の文化

完全週休2日制（火・水曜日定休）。営業職は顧客対応が中心で残業が発生しやすいが、チーム内で協力する文化がある。事務職は比較的柔軟な働き方が可能。

三井不動産グループとしてリモートワーク制度やスーパーフレックス制度を整備。

社内の雰囲気

穏やかで風通しの良い雰囲気。競合他社に比べて店舗の雰囲気が良く働きやすいとの口コミが多い。パワハラ的な詰めは少ないが、営業成績へのプレッシャーは存在する。

求められる人材像

三井不動産リアルティ株式会社では「誠実さと人間力を兼ね備えた人材」など5つの要素が重視されています。

1誠実さと人間力を兼ね備えた人材
2専門性を高める意欲がある人（税理士・弁護士等と対等にやりとりできる水準を目指せる人）
3お客さまに共感し全力で寄り添える人
4チームで協力して成果を出せる人
5挑戦・先進性を大切にする姿勢がある人

採用データ

中途採用の割合	三井不動産グループ全体で中途採用比率は約50%（2024年度48.9%）。多様なバックグラウンドを持った社員が活躍している。
ダイバーシティ	2015年にダイバーシティ推進室（現ワーキングイノベーション推進部）を設置。多様な人材が活躍できる職場づくりを推進。女性管理職候補の外部登用にも積極的。男性育休取得率47.5%（2024年度）。

研修・教育制度

入社時研修（PC・ビジネスマナー等）、OJT、メンター制度、部門内研修、階層別研修、実務型研修が充実。宅建取得サポートあり。業務上必要な資格の受験費用は会社負担。

資格取得時に援助金支給。

採用プロセス

選考の流れ

中途採用: 書類選考 → Webテスト（SPI）・筆記試験 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接 → 内定。新卒採用: ES提出 → Webテスト → 複数回面接 → 内定。通年で中途採用を実施しており、未経験可のポジションもある。

まとめ: 三井不動産リアルティ株式会社の社風・カルチャー・採用情報

抽象的な社風表現を具体例に置き換える
応募部署の連携・評価・育成を確認する
求人からの推測を事実として断定しない
自分の価値観と日々の仕事を照合する

三井不動産リアルティ株式会社の掲載求人（3件）

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職種	求人数
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【関西圏／業界最大手】売買仲介営業◇三井のリハウス・リパーク展開◇顧客志向重視◇三井不動産G

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【中部圏／業界最大手】売買仲介営業◇三井のリハウス・リパーク展開◇顧客志向重視◇三井不動産G

420〜750万円岐阜県営業

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

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よくある質問

Q.三井不動産リアルティ株式会社の社風・雰囲気は？

A.穏やかで風通しの良い雰囲気。競合他社に比べて店舗の雰囲気が良く働きやすいとの口コミが多い。パワハラ的な詰めは少ないが、営業成績へのプレッシャーは存在する。

Q.三井不動産リアルティ株式会社が求める人材像は？

A.誠実さと人間力を兼ね備えた人材。専門性を高める意欲がある人（税理士・弁護士等と対等にやりとりできる水準を目指せる人）。お客さまに共感し全力で寄り添える人。チームで協力して成果を出せる人。挑戦・先進性を大切にする姿勢がある人

Q.三井不動産リアルティ株式会社は年功序列？実力主義？

A.完全週休2日制（火・水曜日定休）。営業職は顧客対応が中心で残業が発生しやすいが、チーム内で協力する文化がある。事務職は比較的柔軟な働き方が可能。三井不動産グループとしてリモートワーク制度やスーパーフレックス制度を整備。

Q.三井不動産リアルティ株式会社の中途採用比率は？

A.三井不動産グループ全体で中途採用比率は約50%（2024年度48.9%）。多様なバックグラウンドを持った社員が活躍している。

Q.三井不動産リアルティ株式会社の研修・教育制度は？

A.入社時研修（PC・ビジネスマナー等）、OJT、メンター制度、部門内研修、階層別研修、実務型研修が充実。宅建取得サポートあり。業務上必要な資格の受験費用は会社負担。資格取得時に援助金支給。

Q.三井不動産リアルティ株式会社の公開求人は何件ありますか？

A.三井不動産リアルティ株式会社は現在3件の公開求人があります。営業を中心に滋賀県・埼玉県で募集しています。

Q.三井不動産リアルティ株式会社の求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は420〜750万円（中央値585万円）です。営業などの職種や経験年数により異なります。

Q.三井不動産リアルティ株式会社はどんな職種を募集していますか？

A.主な募集職種は営業です。勤務地は滋賀県・埼玉県・岐阜県が中心です。