アシュリオン・ジャパン株式会社の社風・カルチャー・採用情報
ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
Asurionグループは自社を「テクノロジーケアカンパニー」と位置づけ、デジタル機器にまつわる日常の困りごとを解消し、快適なデジタル生活を支えることを掲げている。日本法人固有の個別ステートメントは公開情報からは確認できていない。
OpenWorkの個別口コミには「個人の受け止め方によるが調整しやすい会社」「暇なときには早く帰る・休みを取る」という趣旨のコメントがある。時間の使い方に一定の裁量を持たせる働き方がうかがえる。
この記事のポイント
OpenWorkの個別口コミには「組織はフラットで意見を言いやすい」という趣旨のコメントがある
Asurionグループは自社を「テクノロジーケアカンパニー」と位置づけ、デジタル機器にまつわる日常の困りごとを解消し、快適なデジタル生活を支えることを掲げている。
日本法人固有の個別ステートメントは公開情報からは確認できていない
OpenWorkの個別口コミには「個人の受け止め方によるが調整しやすい会社」「暇なときには早く帰る・休みを取る」という趣旨のコメントがある。
時間の使い方に一定の裁量を持たせる働き方がうかがえる
自社に掲載中の求人では、SCM企画やデータアナリスト、法人営業など実務経験3〜5年以上を条件とする募集が中心になっている
自社を「テクノロジーケアカンパニー」と位置づけるAsurionグループの日本法人で、デジタル機器にまつわる日常の困りごと解消を掲げている
企業情報
- 企業名
- アシュリオン・ジャパン株式会社
- 業種
- サービス
- 本社
- 東京都
アシュリオン・ジャパン株式会社の社風・カルチャー概要
「テクノロジーケアカンパニー」を掲げるAsurionグループの日本法人。OpenWorkの「風通しの良さ」スコアは2.4にとどまる一方、個別口コミには組織がフラットで意見を言いやすいという趣旨のコメントもある。
社風・企業文化の特徴
- 1OpenWorkの個別口コミには「組織はフラットで意見を言いやすい」という趣旨のコメントがある
- 2同じOpenWorkの評価項目「風通しの良さ」はスコアで見ると2.4(5点満点)にとどまり、口コミの体感と数値には差がある
- 3「無駄な会議が多い」「昇進にはセクショナリズムが重要」という趣旨の口コミもあり、フラットさと組織的な力学が同居している面がうかがえる
ミッション・ビジョン・バリュー
アシュリオン・ジャパン株式会社のMVV
Asurionグループは自社を「テクノロジーケアカンパニー」と位置づけ、デジタル機器にまつわる日常の困りごとを解消し、快適なデジタル生活を支えることを掲げている。日本法人固有の個別ステートメントは公開情報からは確認できていない。
職場環境
働き方の文化
OpenWorkの個別口コミには「個人の受け止め方によるが調整しやすい会社」「暇なときには早く帰る・休みを取る」という趣旨のコメントがある。時間の使い方に一定の裁量を持たせる働き方がうかがえる。
求められる人材像
アシュリオン・ジャパン株式会社では「自社に掲載中の求人では、SCM企画やデータアナリスト、法人営業など実務経験3〜5年以上を条件とする募集が中心になっている」など3つの要素が重視されています。
- 1自社に掲載中の求人では、SCM企画やデータアナリスト、法人営業など実務経験3〜5年以上を条件とする募集が中心になっている
- 2コンタクトセンターの構築・運営やコールセンター運営リードなど、通信キャリア向け保証事業の現場マネジメント経験を求める募集もある
- 3事務スタッフの募集では実務経験20年以上を条件とするなど、職種によって求める経験年数の幅が大きい
採用データ
| 中途採用の割合 | 自社に掲載中の求人11件はすべて正社員の中途採用枠で、新卒採用向けの募集は確認できない。募集職種はSCM企画、事業企画、法人営業、コールセンター運営など、通信キャリア向け保証事業の実務経験を前提にしたものが中心になっている。 |
|---|---|
| ダイバーシティ | gBizINFOに公開されている情報によれば、従業員144人のうち男性89人・女性40人という内訳になっている(比率で女性は3割弱)。女性管理職比率など詳細な指標を示す公開データは確認できていない。 |
まとめ: アシュリオン・ジャパン株式会社の社風・カルチャー・採用情報
評価スコアと口コミの体感に差があるため、面接や面談で会議の頻度や意思決定の仕方を具体的に質問する
中途採用が中心の会社のため、募集職種に直結する実務経験を職務経歴書で明確にする
女性比率などの公開データは限られるため、気になる場合は面接で女性の活躍や働き方に関する制度の運用実態を直接質問する
抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える
アシュリオン・ジャパン株式会社の掲載求人（11件）
キャリビーに掲載中のアシュリオン・ジャパン株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
求められるスキル TOP1
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 企画・管理 | 5件 |
| 販売・サービス職 | 2件 |
| 営業職 | 2件 |
| 技術職（メーカー） | 1件 |
| 事務・管理 | 1件 |
職種で絞り込む
全11件
企画・管理5件
CX・データ戦略マネージャー（新規事業立ち上げ）◆国内最大級EC補償サービス／フレックス・リモート可
SCM企画（戦略・オペレーションマネージャー）◆SCM運営における継続的改善をリード／業界大手企業
オペレーション設計・ナレッジマネジメント◆新規事業／業務プロセス設計・標準化・改善リード
新規事業オペレーション戦略（交換ロジック・データ分析）◆国内最大級EC補償サービス／在宅・フレックス
新規サービス企画（業界大手・サブスク型家電保証サービス）◆週3在宅／フレックス可／裁量権◎
販売・サービス職2件
営業職2件
技術職（メーカー）1件
事務・管理1件
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- アシュリオン・ジャパン「企業分析」｜OpenWork
- 「組織がフラットであり、風通しが良いです」アシュリオン・ジャパン｜OpenWork
- 「無駄な会議多数、昇進にはセクショナリズムが重要などが課題」管理部門の社員クチコミ｜OpenWork
- 私たちはテクノロジーケアカンパニーです｜Asurion Japan Holdings G.K.
- アシュリオン・ジャパン株式会社｜gBizINFO
- アシュリオン・ジャパン株式会社「コールセンター運営リード（品質向上・ベンダー管理）◆フレックス・在宅可／大手通信キャリア向け保証事業」求人情報
- アシュリオン・ジャパン株式会社「CX・データ戦略マネージャー（新規事業立ち上げ）◆国内最大級EC補償サービス／フレックス・リモート可」求人情報
- アシュリオン・ジャパン株式会社「SCM企画（戦略・オペレーションマネージャー）◆SCM運営における継続的改善をリード／業界大手企業」求人情報
サービス業界の関連企業
アシュリオン・ジャパン株式会社をさらに詳しく調べる
転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。